水务集团环保督察职业规划范文
集团环保督察职业规划第一篇
以党的灵魂为指导，深入贯彻提出的“节水优先、空间均衡、体系治理、两手发力”治水新思路，用改革创新理念统筹推进水利协调进步，确保防洪安全、供水安全和生态安全，为我县社会进步和经济建设提供坚实的水利保障。
trong>（一）抓防汛抗旱保安。
步加强领导，明确责任，认真落实防汛抗旱职业责任制；认真开展水毁工程修复职业，抓好在建工程的防汛安全检查职业，汛前组织开展全县水库、山塘、圩堤和水电站防汛安全大检查职业，确保安全度汛；加大防洪安全教育力度，普及山洪避险聪明，进步全民防洪减灾觉悟。
trong>（二）抓项目建设惠民生。
建设xxxx年农村安全饮水巩固提升工程x个，规划投资xxx万元，受益人口x。x万人。二是抓好x个中小河流治理工程，分别是xx镇x村水综合治理工程、莱溪乡沧浪水综合治理工程、xx镇九剧水综合治理工程、xx乡沧浪水综合治理工程，规划投资约xxxx万元，总治理河长xx。x公里。三是大力建设高效节水农田，实施高效节水面积xxxx亩，规划投资xxx万元；四是抓好清洁型小流域综合治理，与新农村建设相结合，打造两条清洁型小流域，规划整治农村集镇沟渠xxxx米，门塘x座，绿化面积xxxx方米。五是加快推进病险山塘除险加固，规划投资xxx万元，整治山塘xx座，新增灌溉面积xxxx亩，改善灌溉面积xxxx亩。
trong>（三）抓项目管理提效益。
健全水利建设管理长效机制，加快基层水利管理站标准化、规范化建设，从水库承包经营、工程管护等方面入手，创新技巧，不断完善河道、水库、水工程管理，充分发挥河道、水库、水工程功能，确保效益最大化。对已建好的农村安全饮水工程，要及时成立村民用水户协会，确保工程建好后有人管、管得好、能惠民。
trong>（四）抓水利改革促进步。
进一步落实最严格水资源管理制度，强化水资源管理，依法开展取水许可职业，规范取水许可行政许可程序和取用水户取用水行为，全面加快我县饮用水水源地保护建设。二是深入推进河长制职业。通过清河道、治污水、建项目、兴产业，扎实推进市山镇xxx村至南建大桥下游xxx米盱江河段流域生态综合治理试点职业，把盱江流域打造成保安、有记忆、有底蕴、可致富、可持续的示范河。加大“清河行动”整治力度，对于“清河行动”中发现的突出难题，确定整改时限，限期整改到位，做到事事有结局，件件有回音。推进县级河长制河湖保护管理地理信息台、县级“河长”即时通信台建设与进一步完善“一河一策”实施方案编制职业。三是加快农村小型水利工程产权制度改革。按照“谁投资、谁所有，谁受益、准负担”的制度，明确小型水利工程所有权和使用权，落实管护主体、责任和经费，建立由工程产权所有者负担、财政适当补助的水利工程管护经费保障机制；针对不同类型工程特点，因地制宜采取群众管理和专业化、社会化管理等多种管护模式。
trong>（五）抓廉政建设强作风。
深入推进党风廉政建设，开展水利资金专项检查职业，做好党员干部廉政履职职业，抓好全体系考勤纪律职业、群众反映突出难题的件职业、防汛纪律的检查职业及全体系干部职职业风职业，签订党风廉政建设责任状。继续按照县委部署和要求，抓实抓好“两学一做”进修教育职业，锤炼党员队伍，提升能力水，不断凝聚进步动力，促进全县水利事业快速进步。
县水利局年安全生产职业规划(菁华一篇)
集团环保督察职业规划第二篇
，我局按照区委区政府“双年”职业署，围绕建设天蓝、地绿、水净秀丽宝安的目标，坚持以生态文明建设为牵引、以河长制为抓手、以改革创新为动力、以队伍建设为保障，抢抓机遇、主动作为、克难攻坚，为“两区一中心”建设提供了环保水务支撑。
trong>一、今年职业完成情况
trong>（一）生态文明建设成效明显。
去年度环保实绩考核排名全市第三，获得“进步奖”；在全市率先编制并出台“加快生态文明建设一+五文件”，统筹水、气、声环境污染综合防治职业；下达一七五项攻坚任务，编制区、街道两级考核实施方案，强化生态文明建设考核指标红、黄、绿管理，及时督查督办；一九个社区成功创建宜居社区，数量位居全市第一；一三家单位申报创建“深圳市绿色单位”；我局被评为广东省环境保护先进集体。
trong>（二）河流治理大会战稳步推进。
trong>（三）转型服务加速提效。
开展污染减排，削减cod四五六九八吨、氨氮六五一五吨，关停企业一六家，超额完成市下达减排任务；发挥环境倒逼影响,淘汰低端劣质企业一八九家；帮助一五家拟上市企业完善环保手续，对一三七个重大项目开辟绿色通道；行政审批时刻压缩至法定时刻的三分其中一个，办理环评审批五八六九宗；否决建设项目四九八宗，否决率达到％，从源头限制低端劣质企业落地。
trong>（四）执法监管及时到位。
宗环境违法案件移送公安机关；五二零家年产废物一零吨以上企业完成规范化验收，一一零家日排放废水一零零吨以上企业百分百在线监控；完成三家铅蓄电池企业、一八台一零蒸吨以上的高污染锅炉和三零家voc企业污染整治任务；二零四家重金属排放企业全部完成表三标准的换证职业，并纳入环保诚信分级评定，关停重金属排放企业三零家；建立老虎坑和福永污泥填埋场两个环境监督委员会，创新社会监管模式；修订完善有奖举报办法，激发市民参与环境违法监督；下达限期治理任务三六宗，下发污染整改通知书九四二宗，做出行政处罚六三四宗、罚款万元，金额全市第一。
trong>（五）城市安全保障有力。
环境信访事件五九二一宗，妥善处置四起环境突发事件；积极应对五四次暴雨、九次强台风袭击，全区没有发生人员伤亡和重大财产损失；二零xx年底统计在册的九五个易涝点中，五四个易涝点整治项目列入市水务进步专项资金项目库，年内完成一二个；四五个易涝点整治项目列入区政府投资规划，年内下达资金规划一五个；安全供水四亿吨；完成一九三项生产建设项目水土保持方案审批、验收八六，申报率、实施率和验收率分别进步至九九%、九三%、四六%。
trong>（六）队伍建设不断加强。
健全人事管理、工程建设、财务管理、政府采购等领域的规章制度一三项，自觉加强廉政建设，推进各项管理规范化、程序化；积极探索移动执法，将内部审批、执法体系与区监察局进行数据对接，接受在线监督，严格控制审批、执法人员的自在裁量空间；建立绩效考核电子督查体系，落实每周五汇总上报重难点职业机制，职业效率有效提升；组织环保水务行政执法、河长及助理等专题培训，深入开展环保水务宣传，在各级媒体刊登二零九篇环保水务新闻报道，其中专版二三个。
展资料成绩的同时，我们也应清醒认识到职业中存在的难题与不足：
环境质量提升任务特别艰巨。环境保护基础设施薄弱，四座污水处理厂处理能力为万吨/天，而全区日产污水量达一零零万吨/天，缺口万吨/天；全区建成污水管一零六二公里，按十二五目标还需新建一八七七公里。全区六六条河流有六四条河流水质为劣ⅴ类，其中茅洲河先后被央视、^v^曝光。受输入性污染源及施工工地、道路扬尘、汽车尾气等影响，环境空气质量提升压力较大；声环境质量较差，涉声信访投诉急剧上升。
环保审批监管执法遭遇新难题。新商事登记制度实施后主动申报环保审批的数量大幅减少，未批先建、边批边建的项目给审批带来巨大压力。挥发性有机物（voc）治理技术目前仍不够成熟，整治效果不稳定，治理职业难度大。电镀表三标准执行后，涉刑事的环境违法案件增多。
环保水务职业难度进一步凸现。污水处理污泥外运难题突出，四座污水处理厂进水水质常出现异常情况，引发连锁难题。群众职业难度不断加大，信访投诉及群体性上访大幅提升。全市供水管理体制和原水销售格局改变后，长流陂、罗田水库原水销售量急剧下降、收不抵支，运转出现困难。
干部队伍执行力有待进一步进步。跟年初的规划相比，部分职业年度进度仍不尽如意，受到市、区相关部门督办。干部队伍的开拓进取灵魂、主动履职觉悟、职业落实效率与新形势下环保水务职业的要求还有一定差距。对于这些难题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
trong>二、明年职业规划
是全面深化改革的开局之年，是特区一体化新三年规划的起步之年，也是区委区政府实施一号文件《加快推进生态文明建设的决定》的第一年。明年我局的职业思路是：深入贯彻落实区委五届三次会议和区五届人大四次会议灵魂，按照“规划落实年”和“群众路线年”职业部署，围绕建设天蓝、地绿、水清秀丽宝安的目标，以改革创新为动力，以生态文明建设为统领，以河流治理大会战为重点，以审批监管执法为手段，深入践行群众路线教育操作活动，着力在高水平规划、精细化管理、创新性落实上下功夫、做文章，全面提升环保水务职业水平，不断改善城区环境质量，努力为现代化国际化滨海城区建设提供环境资源支撑。
trong>重点做好下面内容六个方面的职业：
trong>（一）以生态文明建设为统领，加快城区环境提升步伐。
落实年度一号文件灵魂，以水、气、声为重点，强力推进城区环境质量提升职业。一是健全生态文明建设考核评估机制。发挥生态文明建设考核指挥棒影响，统筹全区力量加强生态文明建设。建立党政领导班子生态文明建设考核机制，将资源消耗、环境损失和环境效益作为考核重要内容及干部任免奖惩重要依据。建立完善区、街道两级生态文明考评机制，对五大类一九项考核指标实行红、黄、绿管理，对一七五项细化任务进行每月评估督办、重点攻坚，争取在生态文明建设考核中取得较好成绩。二是改善城区空气环境质量。落实四零项空气环境提升措施，重点对工地扬尘、工业废气、机动车尾气、餐馆油烟及工业锅炉等领域大气污染进行综合治理，确保在明年底全区年均浓度低于三八微克/立方米。三是强化噪声污染重点区域整治。落实二零项噪声污染重点区域整治措施，完成五零处噪声污染重点区域综合整治。
trong>（二）以茅洲河整治为重点，强力推进河流治理大会战。
集团环保督察职业规划第三篇
指导想法
期，按照学校少先队职业思路，加强少年儿童想法道德教育，狠抓养成教育,进一步规范和深化中队职业，为少年儿童的健壮成长服务，全面为素质教育服务。
职业措施：
培养队员良好的道德质量
引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习性、进步基本素质。继续对少先队员进行爱国主义教育，集体主义教育，社会主义教育，在少先队员中弘扬和培育民族灵魂。让少先队员在活动中产生民族自豪感。
)中队结合队员生活实际，从细微处入手，精心设计和组织开展道德操作活动。把做人做事的道理内化为健壮的心理品格，转化为良好的行为习性，为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自爱、尽职奉献”等道德规范的养成奠定坚实的基础。
)继续组织进修《小学生守则》，《小学生日常行为规范》落实到行动中去。将规范教育与“每周三项竞赛”评选活动有机结合，引导学生对自己讲仪表，对他人讲礼貌，对进修讲勤奋，对社会讲公德，对长辈讲孝顺。
)充分利用晨会、班队会、等宣传阵地强化教育，促使少先队员自我调节、自我约束、自我评价。
增强中队组织自身建设
开展监督岗活动，让每个队员参与活动，感受中队的活力。建立各种兴趣小组，培养和进步队员的全面素质。
)加强中队小干部队伍建设。开学就进行中队干部，小队干部的选拔，并适时进行培训和指导。并实行班级值周制度，利用建队节，开展少先队员光荣感教育。以身为少先队员为自豪，愿意为少先队添光彩。
)树立良好班风.保证中队阵地功能最大限度的发挥。
抓好“养成道德好习性”活动。
)继续抓好卫生、纪律、红白蓝佩带、两课一操活动，学生的礼仪常规教育,努力使每个学生行为规范达到合格。实行每周的行为习性阳光小组评比。并且评选每周阳光学生。加强文明礼仪常规教育和安全、法制教育等，通过晨会、班队会进行教育，培养学生形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习性。培养学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习性。
)结合各时刻节点开展好中队活动。结合各种重要节日、纪念日，开展主题教育活动，积极培育和弘扬民族灵魂。让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热诚，树立为国而学的信念。开展丰富多彩的中队活动。
清明节、植树节、五一国际劳动节、六一国际儿童节、七_的生日等节日，有规划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。以主题队会等形式组织少先队员开展“集成爱国优良传统”、“进修雷锋灵魂”主题队日等活动，深化“小公民道德建设规划”。使队员们珍惜目前美好的生活环境，使之转化为“勤奋进修、高兴生活、全面进步”的灵魂动力，永远铭记红色历史，红色灵魂，奋发图强，振兴中华。
开展以上中队活动，教育引导少年儿童从我做起、从现在做起、从点滴小事做起，积极构建和谐中队，和谐校园。
集团环保督察职业规划第四篇
词:监察效能;安全监察;煤矿安全
《^v^办公厅完善煤矿安全监察体制的意见》(［二零零四］七九号)灵魂，目前我国实行“民族监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全生产格局。作为承担“民族监察”责任的煤矿安全监察机构，自成立一五年以来，在民族局、省局、分局三级机构的共同努力下，通过持续的煤矿安全整治活动，督促关闭和淘汰了大批不符合安全基本条件和产能落后的煤矿企业，规范了煤矿的安全生产秩序，有力推进了煤矿安全生产的不断进步。随着社会经济、煤炭产业的进步，煤矿安全监察职业也面临新的挑战和难题。怎样在新的条件下抓住难题的关键，进步煤矿安全监察效能，是需要认真研究、深入思索的严肃难题。
矿安全监察职业中存在的难题
定位不准与地方监管职能重叠
零四年民族进一步明确了“民族监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全生产格局，赋予了煤矿安全监察机构行使“民族监察”的责任。但在实际的监察职业中，基层煤监机构仍把职业重点放在检查煤矿企业现场安全隐患上，很少对企业健全安全机构、完善安全制度以及落实人员岗位责任等安全基础职业进行监察。同时，弱化了对地方政府及监管部门职业效果的监督检查，职业重心偏下，监察效能低下，具体表现在“三偏重三轻视”。偏重检查，轻视监察:日常监察职业还没有摆脱“安全员”的影子，到矿就下井，多数以去某面、某头为主，未考虑各生产体系的完整性。对企业安全管理资料检查不规范，不深入，着重放在了有无上。忽视企业安全机构、管理制度、人员培训等基础职业的执行情况的检查。在督促企业夯实安全管理根基，建立安全长效机制方面仍很薄弱，未起到治本的效果。偏重提意见和建议，轻视职业效果的督查:监督检查地方政府煤矿安全监管职业是煤监机构的重要责任其中一个。多年来煤监机构采取的多为座谈会的方式，内容仅限于制度建立、会议记录、监管规划、安全规划等书面资料的检查;检查结局也多以加强安全监管的意见书和建议书形式进行通报，在检查的高度、深度、强度等方面还做的不够;和地方政府之间的职业仍建立在沟通协调上，未起到监督落实的影响，没有引起地方监管部门的高度重视，监督检查职业效果不明显。偏重规划完成，轻视重大隐患的跟踪督办:目前煤监机构通过规范监察，已全面实施按监察规划开展监察。按照全年对辖区煤矿实施全覆盖监察的要求，年初制定全年每个月的监察规划，经由上级批准，中途如有变化，需要提前请示上级批准，否则必须按规划完成。在监察人员有限的情况下，除去行政许可、事故调查、上级临时安排的职业等，完成监察规划成了每月的头等事项，留给跟踪督办重大隐患的时刻很少，影响了重大安全难题的及时处理。在完成监察规划和重大事项处理上没有安排好轻、重、缓、急。
许可软化，准入标准过于宽松
安全监察机构负责行使“煤矿安全设施设计审查”、“安全设施竣工验收核查”、“安全生产许可证颁发和延期”等行政许可行为。但在实际职业中，因各种缘故，很多煤矿带着难题闯过一关又一关。一方面因地方政府追求经济指标，鼓励新建煤矿抓紧建设，尽早投产，催生了一批未批先建的非法项目;煤矿企业人为降低灾害等级，逃避监管，以减少投入;一些中介机构混淆概念，替煤矿企业出主意、想办法，应付安全监察。另一方面煤监队伍受监察力量、专业聪明不足的限制，行政许可经过没有做到稳妥、精细、使一些潜在的难题溜了过去，同时行政许可制度和环节设计上还存在难题，过度依赖监察人员而忽视了专家组的影响。
队伍各种能力有待加强
能力一个集体向前进步的助推器，担当力一个单位克服艰难困苦屹立不败的自信源泉，凝聚力一个团队攻坚克难的强大力量。经过多年锻炼和成长，煤监队伍已经成熟。但受当前煤矿安全生产事故对监察人员追责趋于常态，“尽职免责”难以实现，在煤矿安全监察队伍中造成不小的震动。部分监察人员产生了“多一事不如少一事”、“个人自扫门前雪”、“不求有功但求无过”的想法，严重损害了队伍的创新力、担当力、凝聚力。致使队伍不主动开展职业，得过且过;不主动出主意想办法，满足于按部就班;不主动参加业务进修，进步自己，满足于过得去。
题解决的对策及建议
当前煤矿安全监察职业存在的难题，按照安全管理体系的要求，提出下面内容建议和对策。
思路解放监察力量进步监察层级
重的监察规划中解脱出来，从现场安全检查的琐碎事务中抽出身来，把力量集中到抓重点、抓大事、抓基础、抓落实上。通过抓大放小，减少与监管部门业务上的交集，重点集中到督促地方政府及监管部门履行监管主体责任上，充分发挥地方政府人员多、手段多、信息多的特点，从而进一步加强对企业的监管，有效落实企业安全生产主体责任。进步监管监察效能，树立煤监机构的民族监察权威。监督检查地方监管职业没有起到预期效果的缘故:①煤矿安全监察实行民族垂直管理，安全监管实行地方分块管理，两者没有隶属关系，煤监机构对地方监管部门的检查指导没有约束力;②煤监机构人员有限，辖区线长点广，监察任务繁重，检查指导职业从形式到内容都较肤浅，更无暇顾及地方监管部门对检查指导意见的落实情况。强化对地方政府及监管部门监督检查:①要通过制度建设强化对地方政府及监管部门检查制约力度，形成有效的制约机制，督促地方政府及监管部门落实监管主体责任，才能使民族监察回归本位;②监察机构应主动通过“三项监察”形式，以对煤矿抽查的方式，通过监察结局来反映地方行业监管情形和企业安全管理情形，适时向当地政府和上级监管部门提出安全监察意见和建议，并对监察发现的违法违规行为进行行政处罚。把现场安全管理的细节、小隐患的监督检查和隐患治理交给企业和地方监管部门，凸现煤监机构行使民族监察的层级;③在监督检查地方监管职业中，要把重点放在其监管职业的落实上，着重检查其监管实绩;④将煤监机构监督检查结局与地方政府考核其监管部门年度职业适当挂钩，对监管部门形成约束，推动监管部门对加强安全监管意见书及建议书的落实职业。削减监察规划，把监察的力量集中在解决重点难点难题上:建议通过矿井安全评估，对安全条件较好，安全放心的矿井适当延长监察周期，从而消减监察规划，减少监察频次，多留出时刻和精力监察辖区的重点煤矿和解决煤矿重点难题，盯死看牢，不难题解决决不罢休。同时挤出时刻加强监察员的业务培训，进步监察队伍的整体能力。突出重点、难点监察，落实“查大体系、除大隐患、防大事故”:煤监机构应在日常监察中改变以往“眉毛胡子一把抓”的监察方式，突出监察可能发生重大伤亡事故的环节和各生产体系存在的主要难题。一方面要把监察重点放在高瓦斯矿井的抽采体系、水害严重矿井的防治水措施、矿井各生产体系的可靠性、重大隐患的整改等方面。另一方面要加强煤矿安全机构健全、制度健全、人员配备、人员培训、对监管监察指令及其内部安全管理制度落实等方面。确保监察有效，提升监察效能。
行政许可把好煤矿准入关
根据审查需求聘请安全技术业务专家，增强审查力量。同时完善行政许可环节设计及制度建设并严格落实。并在审查环节中重视专家组审查意见，减小对监察人员审查依赖。在具体许可中，要明确分工，对照规范标准，严格把关。进一步落实“谁验收、谁签字、谁负责”，实行“难题倒查”追责制度，发现把关不严的情况，严肃追究当事人的责任。
煤矿安全监察队伍建设
高素质的监察执法队伍，是保障和促进煤矿安全进步的客观要求，也是进步煤矿安全监察效能的必然要求。在队伍建设方面，要突出树立爱岗尽职的想法、提升队伍的综合业务能力。要建立完善业务培训、业务考核、诫勉谈话、争先评优等制度，完善执法队伍综合能力评价体系，同时进步相应待遇确保队伍稳定。在当前新的形式下，只有不断提升业务能力，才能保障煤矿按监察的有效有序运行，才能更好的保障煤矿安全生产。
编归纳一下
安全监察职业面对新挑战，应转变思路，积极开创新局面。监察职业要准确定位民族监察和地方监管的职能，明确各自的权责;认真厉行行政许可，严格准入标准;强化监察队伍建设，创新监察职业，进步煤矿安全监察行政执法的效能。
文献:
］郭刚．科学改进民族煤矿安全监察机构职业机制和管理体制的研究［J］．中国煤炭，二零一二，三八(七):一零五-一零八，一一八．
］杜进栋．完善中国特色煤矿安全监察体制的思索［J］．中国煤炭，二零一三，三九(一一):一一六-一一九．
］谭德平．煤矿安全生产生监督机构模式探讨［J］．安全监督，二零零九，一六(六)．
］杨卫国．煤矿安全生产监督体系建设现状分析及改革探讨［J］．中国公共管理，二零零九，二五(四)．
集团环保督察职业规划第五篇
期，我班职业将从学校职业重点，爱国主义，文明礼仪为常规，为主线。重点以学生的养成教育，常规活动为突破口，充分发挥班干部和课堂主渠道影响，规范学生评价，激发学生继续开展好“比进修、比纪律、比卫生”争先进活动，同时利用重大节日和纪念日开展好丰富多彩的品德教育。法制安全教育，文体艺术教育等活动，使全体学生具备良好身心健壮质量。
大力推行班干部转换制，调动干部职业积极性。
开学初通过民主选举会，选举新一轮班委，同时招开新干部会。明确职业责任，指导培训职业技巧，使其以饱满的热诚投入到班级管理职业中去。
通过班干部表决心，谈打算切实调动其他同学自主管理的积极性。
在班级体中形成人人有岗位，事之有人做的良好气氛。
实行卫生包干制
进修包干制
纪律包干制(周评月结，进行奖励)
“三比”活动，全面调动每个学生在集体中的影响，并帮助学生善始善终。最终使学生能在体验中寻找到高兴。
以德育常规管理为基础，重点开展好四项活动。
利用重大节日和主题月活动，认真组织升旗只值周职业，使全体学生逐步增强集体觉悟和爱国、爱校情感。
充分发挥德育课程在班务职业中的主渠道影响。除了上好班队会和品德、社会课外，积极开展好“学规范、学守则、学公约”活动。使本班学生一日常规行为习性得到进一步规范。
牢固树立“我为奥运添光彩”的自信心和自豪感，通过操作体验活动，及时开展评比活动，力争在学校组织开展的各项系列活动中再现我班风貌，从而激发学生爱国主义情感。
定期召开家长会与家长建立联系制度，即及时做好差生的转化职业。
底，我班职业将随着和煦的春风，在学校德育这块领域里充分发挥各种教育合力，使我班的职业不断深入推向更高水平。
集团环保督察职业规划第六篇
trong>一总体职业思路
xx年，我职业队扶贫毕桥镇大义社区的职业思路和总体要求是：深入贯彻落实党的十八届四中全会灵魂，紧紧按照上级的职业要求，依靠后方单位的大力支持，努力围绕减少农村贫困人口，壮大社区集体经济这一中心目标，全方位地开展扶贫职业，努力进步扶贫职业实效。
trong>二大义社区基本情况
省XX县毕桥镇大义社区（原毕桥村）毗邻南漪湖，与XX区洪林镇隔河相望。于二零xx年四月二五日与毕桥镇集镇（居委会）合并为大义社区，本辖区含一七个村民组（农村户口）及四条街道（四个小区、非农户口），一零三二户，三五六零人，其中农户五九三户一七二二人。社区共有党员一一零人，下辖有七个党支部，其中女党员二三人、占；六零岁以上党员人六零人，占；高中以上水平党员三零人，占。二零xx年统计得出农民年人均纯收入八三六三元，然而社区一三八户贫困户共二三零人的年人均纯收入在二三零零元下面内容，贫困发生率为一三%。本辖区面积平方公里，计税面积：亩，其中水田：亩。从事三产达六零%，星火规划示范户xx家，水产养殖户一二家。
社区目前存在的主要困难有：一是地农业基础设施薄弱，农业生产条件较为落后，农村贫困户较多；二是村民营经济不活跃，没有集体经济组织，村里缺乏收入来源，村集体负债较重；三是农民整体文化素质偏低，农民经纪人少，农民发家致富的本领不强，农业生产科技含量不高。
trong>三帮扶目标任务
：创新扶贫开发机制，进步扶贫开发效益，千方百计促进人民增收、二零xx年规划脱贫数四六户；到二零xx年底，社区实现多种形式的规模化经营、富余劳动力全部实现转移就业、贫困群众脱贫致富、实现小康水平目标。主要任务：总体上讲，我队将以解决农民生产、生活为帮扶重点，帮助该村进步高效农业项目，培养农民致富带头人，加强农民实用技术培训，提升村级班子的战斗力。同时结合各村实际，有针对性制订扶贫职业的具体规划。争取通过三年的努力，将社区贫困户全部脱贫，
trong>四帮扶具体措施
）加强领导，落实责任
以社区第一书记为队长，以联系贫困村的乡镇干部和社区大学生村官为队员的驻村扶贫职业队，严格落实驻村职业队的职业责任和任务。大力宣传党和民族农村职业特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农政策和扶贫措施等。
）明确对象，突出重点
帮扶活动取得实效，使贫困户得到最大程度的帮助，认真根据所驻村的致贫缘故和进步需求，帮助制定村级进步规划和年度实施规划。配合村两委完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理职业，协调落实干部保护结对帮扶职业，确保帮扶真正落到实处。
）强化力度，全面扶持
搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。今年我们将在原来职业的基础上，拓展资料经验，创新方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们进步的信心；突出实物扶贫，增强造血功能；突出扶头，让村干部自身富，带民富，重点提升村集体班子的能力。
）创新扶持措施，带领群众脱贫致富
市场经济的需求和社区自身资源条件的优势，积极进步符合本社区特色的经济项目。组织开展农户使用技术培训，组织贫困户劳动力进行技能培训，实现产业转移，拓宽农民的增收渠道。动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施担任建设和村庄环境的整治。帮助贫困户解决危房、就业、就学、就医等实际困难。协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。通过众多途径，真正使人民增收，带领人民致富
）强化责任觉悟，遵守职业纪律。
每位同志都把扶贫职业放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层，与扶贫村的干部吃住一起。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、全心全意地帮助群众办实事。和当地的党委、政府搞好关系，协同配合，上下班正常，严格要求自己，增强扶贫职业的影响力和感召力。
集团环保督察职业规划第七篇
职业重点是做好农村人饮安全、农业节水、防洪保安和桥闸涵站工程为主的农村水利基础设施建设，强化和规范水利工程管理，全面进步防汛抗旱能力和水资源管理能力；努力推进节水型社会建设，完善城市供水体系，促进水资源的合理配置和高效利用，实现水务职业的新进步。
trong>一、农村水利基础设施建设
推行集中联村供水，进步人饮安全质量
完成二零xx年民族农村饮水安全项目建设。其中镇联村供水，项目总投资万元；新华路村饮水安全工程，项目总投资万元。
二零xx年农村人饮安全建设职业重点由单村供水向联村集中供水转移，逐步实现农村供水城市化、利用中心村、原饮水安全村水源井和供水设备，通过管道联接向附近村供水，联村供水规模控制在一万人以内。
申请市财政资金万元，解决农村饮水不安全村五零个。继续实行“户表外移，集中水表、计量收费”的城市化管理。
加大桥闸涵建设力度，解决群众交通困难
要做好国投桥梁建设项目，完成、、三座干支渠砼桥的建设，总计投资万元。
按照轻重缓急，特别是人民群众关注和反映迫切的桥梁难题，并与地方道路建设做好配合，规划修建三零座。
积极推广综合节水，进步农业抗旱综合水平
继续推广工程节水，铺设地下防渗管道。在镇、乡一五个村进步低压管道二零零零零亩，项目总投资二二零万元，其中落实上级财政补助资金一零零万元，自筹资金一二零万元。在乡进步低压管道六零零零亩，投资六零万元。申请市财政补助一五万元，对群众投资建设节水工程给予一元/米奖励，引导全市进步地下低压管道工程一五万米，改善灌溉面积二五零零零万亩。
推广利用浅层水源，实行咸淡混浇。二零xx年我市建成咸淡混浇工程五零处,年节省深层水资源一四零万方。今年要完成投资一二万元的民族项目，在等四个村建设咸淡混浇工程一六处，控制面积三八四零亩。落实财政资金万元，进步咸淡混浇工程五零处。
狠抓工程项目建设，增强防洪保安能力
千里堤加固除险项目立项。其中包括：
）段护坡工程。长二零xx米，预算总投资万元。初步设计已获批复。
）段堤顶路面重建工程。长，工程概算总投资万元。
）洼蓄滞洪区撤退路工程。长公里，工程概算总投资万元。
实施蓄滞洪区安全建设项目，参照肆级公路标准设计，沥青混凝土路面，路面宽米。总投资万元，其中民族资金万元，其余由省市级配套。
完成大清河险工段加固工程。包括一三零零m浆砌砖锁口和九零零m堤身灌浆。该项目已获批复，总投资万元。
trong>二、水利工程管理
狠抓工程管理标准化建设。在上年两基层站所分别被评为省一级和二级工程泵站的基础上，加大基层闸站标准化建设力度，对全市站、闸所进行达标升级，进步运行管控能力。
强化审批，实现河渠规范化管理。进一步规范河渠取土和占地行为，继续实行取土和河渠清淤相结合，对河渠管理区域内的建筑用地，积极引导、科学规划，在保障河渠行洪安全的同时，为农村群众进步经济创新条件。
继续做好河道费征收管理，严格执行收支两条线，努力挖潜，文明征收，零七年完成征收任务万元。
trong>三、水政水资源管理
推进节水型社会建设。做好全市水资源勘测和规划，保证生活用水、控制生产用水、满足生态用水。推广农村用水户协会，规划组建一零-一五个用水户协会；推进农业用水安装IC卡智能水表，预计安装二零-三零块，实行定额管理，节奖超罚；开展“节水型企业”、“节水型社区”创建，争取创建省级两家、市级四家；对新建、改建、扩建项目，组织做好水资源论证和取水审批。
狠抓排污口管理，依法治理水体污染。进一步完善排污口审批监测和水体污染预警制度，对现有入河排污口加强监测，对新设置入河排污口进行论证。
trong>三是做好饮用水源地水资源保护，定期发布水质通报。
水资源费等“三费”征收。规划征收水资源费万元；南水北调干渠基金万元；污水处理费万元。
进步对重点用水大户的服务管理水平。根据上级要求，为全市用水大户安装水资源远程监控体系（或智能水表）五零套，先交费后用水，进步水资源管理水平和征费力度。
trong>四、城市供水
集团环保督察职业规划第八篇
trong>一、在安全保供上持续发力，全面推动安全供水新提升
进一步强化生产运行管理
进一步强化供水水质检测监测
进一步强化供水应急机制
trong>二、在经营管理上持续发力，全面实现效益效能新进步
激发动力，不断完善抄表运转管理
精准发力，不断进步水费回收效果
trong>三、在工程建设上持续发力，全面推进供水工程新提效
压责任、保进度，全力推进三大债券项目工程建设
高标准、严要求，全力推进二次供水工程建设
trong>四、在对外服务上持续发力，全面展现企业形象新面貌
聚焦营商环境这个“关键点”
把好服务用户这个“着力点”
注重用户满意这个“落脚点”
trong>五、在内部管理上持续发力，全面激发干事创业新动力
着力队伍建设，理顺运转程序
坚持以法治司，健全督考机制
深化文明创建，提升文明程度
集团环保督察职业规划第九篇
一八年，我县水务职业的总体思路是：以_灵魂为指导，按照民族和省、州水务职业的总体安排部署，结合中央扩大内需的要求，深入操作科学进步观，坚持“以改革保稳定，以项目促进步，抓管理促和谐”，着力实施好病险水库除险加固、防洪、灌溉、水土保持、饮水安全、河道治理等系列工程建设，加快构建饮水安全保障体系、防洪减灾体系、增效保障体系、水生态环境保障体系，优化水利进步环境，促进我县水利职业向环境水利、资源水利、效益水利转变，为全县经济社会又好又快进步提供强有力的水利支撑和保障。二零一八年要重点做好下面内容几项职业：
trong>（一）开展好水务常规职业
狠抓面上水利工程建设。确保二零一八年内完成各类水利工程四七四二件，完成投资万元，新增灌溉面积万亩，改善灌溉面积万亩，治理水土流失面积平方公里，解决和改善农村万人、万头大牲畜的饮水困难。
认真抓好在建工程建设。力争八宝水库工程于今年六月通过上级验收，那马、维莫水库和龙骨山、砂坝、波么、牡宜四件病险水库除险加固工程按期竣工验收，交付使用。
在防汛抗旱上立足于防大汛、抗大旱。进一步强化防汛责任制的落实，严格防汛纪律，加强防汛值班，在主汛期做到严防死守，在发生正常洪水标准范围内，保证确保一件中型水库、一三件小型水库、二八件小型水库及重要河段安全渡汛。继续加强水工程的建设管理，严把质量关，扎实开展安全大检查活动，确保安全生产；认真落实各项抗旱措施，确保农业增产增收。
切实开展好以冬春修为主的农田水利基本建设。想方设法多渠道筹集资金，进一步加大农村水利基础设施建设投入，服务于社会主义新农村建设，加快农业和农村进步，促进农民增收。
主攻民生焦点，加强农村饮水安全工程建设。加快饮水工程建设，构建农村饮水安全体系，坚持把农村饮水安全难题作为水利服务新农村建设的突破口，加大农村饮水安全工程建设力度。规划解决万人的饮水安全难题。
严格水行政执法。加强水法律法规宣传，进步县民水法制觉悟。以规范管理、查处案件为重点，抓好水政和水土保持执法管理。认真做好审批许可、监督管理、规费收缴、解决重大水事纠纷等职业。加大对违法行为的打击力度，有效制止和查处水事、渔事违法行为。
狠抓水土流失治理。积极争取项目实施小流域综合治理工程。同时要进一步加大水保执法力度，严把水保方案编报审批质量关，防止人为造成新的水土流失，推进我县
环境的良性循环。
trong>（二）抓好水利工程项目职业
目促进步，积极协调配合有关部门，争取资金，实施一批水利工程项目。
积极推进那榔中型水库前期职业，力争进入中央和省扩大内需的项目盘子。
争取立项实施马鞭稍、汗滩、西洛、松树坡四件小型水库除险加固工程，争取民族及省投资一六零零万元。
争取立项实施小型病险水库除险加固五件（坝哈、长期、丰收、观音洞、沙井水库），争取民族及省投资一二零零万元。
争取立项实施小流域综合治理一件（那伦河项目区），总面积，治理面积。总投资万元（其中：争取民族及省投资万元，地方群众自筹万元）。
争取立项实施河道治理工程一件（八宝河治理工程）。总投资万元，争取民族投资万元。
积极争取立项实施西洛灌区建设，改善灌溉面积二五零零亩，增加灌溉面积二五八九亩，受益人口四二一零人。争取民族及省投资万元。
规划实施小水窖一六零口，自流供水一二二件，解决农村万人饮水不安全难题。工程总投资万元。
trong>（三）关注民生，为民服务
抓好民生职业，保稳定促和谐。二零一八年，要把解决内部自收自支单位职工的待遇、实施水
民措施作为民生职业的主要路线，为逐步实现行业脱贫和职工致富创新条件，为百姓的生产生活提供可靠的水利保障和社会化服务。
加强对小型水库管理所和乡镇供水工程的管理。加强和扩大水库水面养殖业，采取承包、租赁等多种经营方式，开展水利工程经营管理职业，打破现行的工资分配制度，实行按劳取酬，从而进步职工的职业积极性、主动性和忧患觉悟。克服资金困难，下大气力开展自收自支单位职工按时参加社会养老保险和医疗保险行动。
开展人畜饮水解困行动。根据省水利厅核准的我县农村饮水达不到安全指标的总人数，在群众自愿的前提下，积极争取上级资金支持，尽可能解决不安全人口的饮水难题。
开展水利惠民服务利民行动。努力进步水产技术推广、水利科技推广的社会化服务水平，为农户提供优质的产前、产中、产后技术服务，实实在在地解决他们在生产实际经过中遇到的实际难题。加强防汛、抗旱和水利农田基本建设技术指导，为全县经济社会的进步提供水利保障，为全县的人民群众生活提供水利支持。
trong>（四）强化工程建设和单位内部管理
进修贯彻党_会议灵魂，推进可持续进步水利，加强党建和机关作风建设，全面落实党风廉政建设责任制，开展治
腐倡廉专项整治职业，加强工程审计监察，努力构筑拒腐防变的想法道德防线，实现“项目安全、资金安全、干部安全”的目标。结合水务部门的实际，从解决管理中的薄弱环节和群众普遍关心的热点难题入手，在工程管理、资源管理、财务管理、环境管理等方面入手，进一步理顺管理体制，健全管理制度，强化管理手段，改进管理技巧，使全水务体系的管理水平再上一个新台阶。
集团环保督察职业规划第一零篇
trong>一、“十二五”期间重点亮点职业
）农田水利建设成果显著
全国第二批小农水重点县项目建设获三年总验杰出，成功竞标全国第五批小农水重点县建设项目、第三轮农田水利重点县项目。二零一一年获全省农田水利基本建设先进县称号。二零一三年六月完成了全国第二批小型农田水利重点县建设任务，建设节水灌溉面积万亩，完成工程总投资九二八二万元，工程于二零一三年六月份通过了省财政厅和水利厅组织的绩效考评和竣工验收，并取得三年总验杰出等次。二零一三年九月成功竞标全国第五批小农水重点县建设项目，工程建设周期为二零一三-二零一五年，项目总投资九一六二万元，建设节水灌溉面积万亩；二零一三年一零月二一日，省水利厅邀请我市市在全省农田水利基本建设现场会议上做了典型发言。二零一五年一一月成功申报第三轮小农水重点县，实施周期为二零一六年-二零一七年，规划总投资六一二零万元。二是我市成为全省二四个农田水利设施产权制度改革和创新运行管护机制试点县其中一个。试点包括六项内容：分别为建立项目建设管理公开公示制度；产权确权和移交；搞活经营权；建立“工程产权所有者筹集、补贴”落实工程管护经费的长效机制；建立绩效考核为基本依据的奖惩办法；开展乡镇水利站能力建设。项目正在扎实有序推进，通过项目的实施，可使我市小农水重点县项目建设的二零万亩农田水利设施建立起产权明晰、管护责任清楚、维修资金落实的长效管护机制。
）农村饮水安全取得新突破
自二零零五年开始实施农村饮水安全工程，特别是二零一二年和二零一三年，按照“农村供水城市化、城乡供水一体化”的制度和“以进步规模化集中供水工程为主要形式，以进步供水水质合格率为最终目的”的职业思路，不断加快规模化集中供水工程建设步伐，加大资金投入力度，加大体制机制建设创新力度，建立健全“四个体系”，保障了农村供水工程的长效运行。二零一三年底完成全部农村饮水安全任务，农村饮水安全人口达到七三万人，自来水入村率达到一零零%，全面实现了农村饮水安全全覆盖。
）河道治理跃上新台阶。
二零一二年成功入围全国首批中小河流治理重点县。二零一二年七月一二日，通过全省公开竞争答辩方式获得XX市唯一、全省七个县市区其中一个的全国首批中小河流治理重点县项目，规划对全市流域面积五零方公里以上的一一条河道进行全面整治。目前根据上级安排，二零一三年度工程项目已建设完成。二是市“五河五库”串联工程列入山东省利用亚行贷款地下水漏斗区域综合治理示范项目。市亚行贷款项目规划通过工程措施，联合调度弥河和淄河两大水系内五大河流（仁河、大石河、弥河、南阳河、北阳河）及流域内五大水库（仁河、黑虎山、七一、坝沟子、尧王湖），将南部丰沛的雨洪水资源和弥河客水资源配置到中北部地下漏斗区，解决北部地下漏斗区超采严重难题，工程预期年均有效配置富余雨洪水资源约四零一零万方；同时建设北阳河生态修复工程，涵养水源，改善当地水环境。工程规划总投资亿元，其中利用亚行贷款二六零零万美元。三是大石河治理工程列入全国重点中小河流治理二零一三-二零一五年实施规划。项目规划治理河道公里，总批复投资二三三五万元，二零一三年底完成了工程建设任务。
）水土保持职业取得新进展
）“三八六”环保行动扎实推进
自备井整治战役职业任务全部完成，顺利通过XX市验收。整治职业从二零一三年九月开始，到二零一四年六月底完成全部整治任务，共普查登记非农自备井六九零家八四四眼，新规范三八二家四二零眼，关闭自备井七五家一二一眼。二零一四年九月二五日，XX市自备井整治验收组对我市自备井整治职业进行了最终验收，并给予了充分肯定。二是河道生态修复战役任务基本完成。整治主要任务为南阳河、北阳河和弥河的生态治理及为清源（北阳河）、美陵（南阳河）、弥河（弥河）污水处理厂人工湿地建设。人工湿地绿化乔木种植职业正在进行，其他工程均已完工。
）其他方面
二零一一年编制完成《市现代建设规划》。二是二零一二年完成全市第一次水利普查职业。三是阳河水利风景区创建为省级水利风景区，弥河水利风景区被评为民族级水利风景区。四是二零一五年九月二八日，我市被省水利厅正式命名为第三批“全省水资源管理规范化建设示范市”，是本次被命名的XX市唯一县市区。四是完成南阳湖至尧王湖输水管道工程，采用定向钻穿越的方式，在仰天山路西侧地下一零米至一五米处，铺设直径米的钢管二九二七米，把南阳湖与尧王湖相连，二零一四年底完成工程建设任务。
trong>二、二零一五年职业情况
二五”期间，在市委、市和上级业务部门的正确领导下，水利局积极践行中央、省和XX市加快水利改革进步意见灵魂，紧紧围绕市委、市总体职业部署，以强化水生态文明建设为统领，以搞好民生工程建设为依托，以深入推进作风建设为抓手，以增强水资源的可持续利用支撑经济社会可持续进步为基本任务，全体干部职工真抓实干、改革创新，加快提升水利现代化水，重点水利工程建设进展顺利，水利事业服务保障功能进一步增强。
）河道生态修复战役取得实效，水环境治理成果显著
以来，水利局严格按照实施方案和配档表时刻节点要求，细化职业目标、严格责任分工，加强沟通联动、形成职业合力，保证了各项职业扎实有序推进，取得了显著成果。二零一五年度河道生态修复职业任务为清源（北阳河）、美陵（南阳河）、弥河（弥河）污水处理厂人工湿地建设。南阳河、弥河污水处理厂人工湿地建设已于二零一四年建设完成。目前，北阳河污水处理厂人工湿地建设、北阳河治理及水生植物种植已全部完成，人工湿地绿化乔木种植职业正在进行。
）农业基础设施建设不断强化，民生水利工程项目全面有序推进
开展小农水重点县项目建设。二零一四年度小农水重点县建设项目涉及经济开发区、弥河二个镇，规划建设高效节水工程面积万亩，工程于二零一四年一零月二零日开工建设，二零一五年四月完成任务并发挥工程效益，完成投资三零四二万元，七月顺利通过竣工验收和绩效考评，取得杰出等次。二零一五年度小农水重点县建设项目规划建设节水灌溉面积万亩，规划总投资三零五四万元，工程于九月下旬开工建设，规划年底完工。全力推进弥河、北阳河治理工程。治理北阳河河道公里，主要工程内容为河道清淤清障、新建挡水堰堤工程、恢复赵庄水库溢洪闸、新修滨河路等，总投资二六五零万元；治理弥河河道公里，主要工程内容为堤顶道路硬化和绿化补植、河道疏浚清障、沿河垃圾清理外运及新建拦蓄水工程等，总投资一三零零万元。目前主体工程任务已建设完成，正在进行扫尾职业。实施山洪灾害防御非工程措施补充完善项目。项目规划在已经实施的项目建设基础上，通过优化监测站、进步通讯保障能力、补充必要的预警报警设施设备、完善县级监测预警台并延伸到乡镇等措施，全面提升山洪灾害防御体系项目，总投资四零五万元，工程已全部建设完成。积极推进黑虎山、仁河水库贯通工
