表彰和先进区别？
读音不同，含义不同，用法不同。
表彰：显扬，表扬：～先进人物。［近］表扬。［反］批评。
例句：现在有些人不在拼命表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。
先进：工作比较好，水平比较高，可以作为表率：～工作者。
例句：不少工厂采用先进技术，促进了产品的纲举目张。
表扬的决定算表彰吗？
表扬的决定不属于表彰。
表扬有很强的随意性，有口头表扬，书面表扬，而表彰则不同，是有一定规定程序而取得的，表彰一般都是有证书的，并且还有一定比例限制，不是无限表彰，而表扬则是可以不收名额限制，随意性很大，主要是起到鼓舞斗志的作用。
表扬和表彰的规定？
日常工作中，我们常接触到“表彰”和“通报表扬”，这两个活动应该如何区分和使用，简要解读如下：
表彰是专用名词，国家功勋荣誉表彰体系将表彰分为国家勋章和国家荣誉称号，党中央、国务院、中央军委勋章和荣誉称号，国家级表彰奖励，部门和地方表彰奖励几个层次。
通报表扬一般是上级对下级在专项工作中作出贡献或表现突出的集体或个人给予的肯定，更多的是针对短时间成绩或某一方面闪光点，体现的是及时性和灵活性。
市级五一奖章怎么表彰？
将获得四种表彰。
一是颁发奖章荣誉，市级五一奖章是铜质镀金奖章，可配带衣服上，也可挂在胸前，代表很高荣誉。
二是出席各种纪念活动，遇到全市重大节庆纪念活动，都会邀请五一奖章获得者了出席，表达对劳动者的尊重。
三是一次性给予奖金奖励，市总工会对市级五一劳动奖章获得者将一次性奖励两千元奖金。
四是颁发五一奖章荣誉证书，凭证书享受市级劳模待遇，比如免费乘地铁公交、免费出入相关旅游景点等。
表彰分为哪三大类？
表彰类公文包括嘉奖令、表彰性决定和表彰性通报三个文种类型。虽然文种不同，但写作内容、功能用途相同，所以写作模式也基本相同。
凡表彰类公文，开头一般都要写清表彰对象的先进事迹并予以适当评价，然后用目的句引出表彰决定，最后结尾以“希望、号召”的形式写发文机关对受表彰者和其他机关及相关人员的要求，以使表彰能起到激励、教育作用。
这种写法可以简单地概括为三段式思路结构，即“概述先进事迹——表彰决定——希望与号召”。
其中，“先进事迹”是表彰的事实依据，首先应该交代清楚；“表彰决定”是全文主旨所在，居中而统摄两端；“希望与号召”既是表彰的影响，也是发文机关的行文目的所在。三个部分环环相扣，层层递进，形成一个完整的思路结构。无论什么文种类型，只要是表彰性的内容，就都应循着这样的思路去写。这就是表彰类公文写作的基本模式
拟表彰和表彰的区别？
区别在于受表彰者是初步确定，还是确定。
拟表彰是初步定下表彰对象，还有待公示无异议后，上报批准，才能确定。若公示有异议，则需要重议和拟定后报批。
而表彰是决定（确定）对表彰对象进行表彰。
所以，拟表彰只是初定，能否表彰还不一定，而表彰是已确定表彰。
表彰级别认定标准？
一、表彰级别
（一） 国家级表彰
国家级表彰，是指以中共中央、国务院名义表彰的。如：全国优秀共产党员、全国先进工作者等。
（二） 省、部级表彰
1. 省级表彰，以省委、省政府名义表彰的。如：福建省优秀共产党员、福建省优秀人才等。
2. 部级表彰，以国家各部委联合人社部发文表彰的。如：全国司法行政系统先进工作者等。
（三） 省、部级系统表彰
1. 省级系统表彰，主要为各厅（局）联合省人社厅发文表彰的。如福建优秀共青团干部、福建三八红旗手、全省司法系统先进工作者、全省纪检监察系统先进工作者、全省监狱管理系统先进工作者等。
2. 部级系统表彰，主要为国家部委单独或联合其他部门（不含人社部）表彰的，如全国监狱劳教（戒毒）系统工作先进个人、司法部执法大培训岗位大练兵先进个人等。
省、部级系统表彰具体参照《福建省人力资源和社会保障厅福建省公务员局关于评比达标表彰保留项目目录的通知》（闽人社文〔2016〕29号）执行，以主办单位区分归类。
表扬决定和表彰的区别？
表扬一般是随机性的，而表彰也是通过一定程序开展的。
表现有口头表扬，文件表扬，很随机，一般不发文件和奖励，而表彰是根据有关规定，对符合条件的优秀人员进行褒奖，表彰要通过推荐，测评等形式，并且要有证书，一般是通过大会进行，并且有奖励。
表彰和授予区别？
表彰和授予区别在于，表彰是由于工作或者在活动中表现积极肯干，成效突出和明显，得到领导和大家的赞扬，事后获待了表彰奖励，以资鼓励。
授予虽属表彰之类，但它的力度和影响力要更大。比如某些十分突出的集体和个人，它们的事迹带有榜样作用，具有可推广性，影响力度很大，因此就被授予XXX式先进集体，和XXX式先进个人。
