快餐厅合同范本
餐厅合同范本第一篇
方（用人单位）名称：____
定代表人：_______________
址：____
方（劳动者）姓名：____________
庭住址：____________
民身份证号码：____
据《_劳动法》和民族有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则订立本劳动合同。
strong>一、劳动合同期限
一）本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
strong>二、职业内容和职业时刻
二）根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
四）乙方每日职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时职业制。
strong>三、劳动报酬
五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
六）试用期期间的工资为____元／月。
七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常职业时刻工资为____元／月。
行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成职业额的____％提成。
方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长职业时刻的，支付不低于乙方工资____％的工资；安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，支付不低于乙方工资____％的工资；安排乙方在法定休假日职业的，支付不低于乙方工资____％的工资。
strong>四、劳动保护和劳动条件
九）甲方按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
十）甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
strong>五、社会保险
十二）甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
strong>六、劳动纪律
十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。
十六）甲方安排乙方的职业违法、不道德或者损害乙方身心健壮的，乙方有权拒绝。
十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
strong>七、劳动合同的解除和终止
十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第二五条、第二六条、第二七条、第三一条和第三二条的规定。乙方有《劳动法》第二九条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办领会除劳动合同有关手续。
strong>八、经济补偿与赔偿
二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发四八一号文件支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第三二条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发四八一号文件规定支付乙方经济补偿金。
二十三）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
strong>九、其他约定
二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________。
strong>十、劳动争议处理
二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。
劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
约须知
、用人单位不得招用未满一六周岁的未成年人。
、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
、社会保险费按民族规定缴纳，双方不能协商约定。
、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
方（公章）
方（签字）
字日期：年月日
餐厅合同范本第二篇
方(用人单位)名称：___________________________________________
定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
册地址___________________________________________________
方(劳动者)姓名：______________________________________________
民身份证号___________________________________________
口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
政编码__________
据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则签订本合同。
strong>一、合同期限
一条甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定本合同期限：
一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三)以完成一定职业(任务)为期限：自____年__月__日起至____________职业(任务)完成时终止。
strong>二、职业内容和职业地点
二条乙方从事____________________岗位(工种)职业。
方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离职业岗位。
方的职业地点为___________________________________.
双方协商一致，可以变更职业岗位(工种)和职业地点。
方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。
方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
strong>三、职业时刻和休息休假
三条甲方安排乙方执行下面内容第___种工时制度：
一)执行标准工时制度。乙方每天职业时刻不超过八小时，每周职业不超过四零小时。每周休息日为__________.
二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时职业制度。
三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时职业制度。
方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
strong>四、劳动报酬
四条甲方采用下面内容第___种形式向乙方支付工资：
一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
二)日工资____元，试用期间工资____元。甲路线乙方支付工资的时刻为每月___日。
方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲路线乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位职业外的其他义务。
乙双方对工资支付的其他约定_______________________
strong>五、社会保险
五条甲乙双方按民族规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族有关规定执行。
方患职业病或因工负伤的待遇按民族有关规定执行。
方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族有关生育保险政策规定执行。
strong>六、劳动保护和劳动条件
六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
方每年必须按民族规定组织对乙方进行健壮检查。
方按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食质量量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
strong>七、解除和终止
七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合民族和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排职业的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
strong>八、劳动争议处理
八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
strong>九、其他
九条甲乙双方约定的其他事项
__________________________________________________
______________________________________________________.
strong>第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
方(公章)乙方(签字或盖章)
定代表人或委托代理人
签字或盖章)
订日期：年月日
餐厅合同范本第三篇
方（用人单位）名称：
址：
定代表人（委托代理人）：
系方式：
方（劳动者）姓名：
庭住址：
民身份证号码：
系方式：
乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
strong>一、合同类型和期限
一条甲、乙双方选择下面内容第____种形式确定本合同期限：
一）固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止。
二）无固定期限：自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年________月_______日至________年________月________日止。
三）以完成一定的职业任务为期限。自________年________月________日起至_________________________职业任务完成时即行终止。
strong>二、职业内容和职业地点
二条根据甲方职业需要，乙方同意从事_________岗位（工种）职业。乙方的职业地点为______________。
方根据生产和职业需要及乙方的身体状况、职业能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的职业岗位和职业地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
strong>三、职业时刻和休息休假
四条乙方每日职业时刻不超过_____小时、平均每周职业时刻不超过_____小时。甲方延长乙方职业时刻的，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
方高质量管理人员、外勤人员、部分值班人员等因职业需要或者责任范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时职业制。
五条乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利。
strong>四、劳动保护和劳动条件
六条甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
strong>五、劳动报酬
十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
用期期间的工资为____元／月。
十一条甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常职业时刻工资为____元／月。
行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元。
方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
十二条甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长职业时刻的，支付不低于乙方工资一五零％的工资；安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，支付不低于乙方工资二零零％的工资；安排乙方在法定休假日职业的，支付不低于乙方工资三零零％的工资。
strong>六、社会保险和福利待遇
十三条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照民族和地方有关政策规定执行。
十五条乙方工伤待遇按民族和地方有关政策法规执行。
十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
strong>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。
一）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
三）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
二十条出现下列情形其中一个，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
一）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原职业时，甲方应当另行安排乙方其他职业岗位，乙方仍不能从事其职业的；
二）乙方不能胜任本职职业，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方职业岗位后，乙方仍不能胜任职业的；
三）双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
二十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
二十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
strong>八、经济补偿金标准
二十四条甲方应按乙方在本单位职业的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前一二个月的平均工资。）
方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的，甲路线乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排的职业而解除本合同的，其医疗补助费标准按民族有关规定执行。
strong>九、赔偿办法
二十六条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按民族和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
strong>十、其他事项
二十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
二十九条双方约定的其他事项
三十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后民族法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
方（公章）：
________年_____月_____日
方（签字）：
________年_____月_____日
餐厅合同范本第四篇
方（用人单位）名称：_______
址：_______
方（劳动者）姓名：_______
庭住址：_______
份证号码：_______
乙双方根据《_劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
strong>一、劳动合同期限
、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
、无固定期限。本合同自_______日起。
strong>二、职业内容
、乙方同意甲方根据职业任务的需要，安排在_______承担职业任务。
、因职业需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方职业岗位。
strong>三、职业时刻和休息休假
、甲方实行_______职业制，每日职业时刻_______小时。
、乙方每月两天休班假期。
strong>四、劳动报酬和支付时刻
、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
strong>五、劳动保护和劳动条件
、甲方严格执行民族有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健壮。
、甲方不得聘用未满一六周岁的未成年人。
strong>六、劳动纪律
方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
strong>七、附则
、因履行本合同发生争议，依照民族规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背民族规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
方：_______（盖章）
方：_______（签名）
______年_______月_______日
