月度职业拓展资料收获与感悟
月度职业拓展资料收获与感悟 第一篇
一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的物品，我想这不仅是职业，更重要的是给了我一个进修和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的聪明正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，我分别在多少不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴职业，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此特别感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我在职业上的收获主要有：
一、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈职业，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。
二、基本学会photoshop的应用和网页制作;
三、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些写作技巧和技巧等;
四、基本了解并初步学会教师频道的研发;
在这期间，职业上最大的不足主要有：
一、新闻的采写比较古板，缺乏新意;
二、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。
三、缺乏基本的办公室职业聪明，在开展具体职业中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;
四、职业细心度不够，经常在小难题上出现错漏;
五、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的职业感受来说，我觉得这里的职业环境是比较令我满意的。开头来说是领导的关爱以及职业条件在不断改善给了我职业的动力;接下来是同事间的友情关怀以及协作互助给了我职业的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的“企业文化 ”气氛给了我职业的信心。我知道，上面的职业表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里职业进修，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的职业中会表现得更好，保证让领导满意。
月度职业拓展资料收获与感悟 第二篇
一个月时刻就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的职业，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名___(职位)，我要做的职业有很多，然而我始终觉得说起来也挺小事务的，这些小事都在我不断的职业中逐渐的去解决，自己的职业潜力也得到了很大的进步，较好地完成了各项职业任务。往简单了说，主要有下面内容六个方面：
一、加强进修，不断进步业务素质
虚心的向同事进修，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在职业中，时时处处以领导和杰出同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了虚心谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著进步。
二、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以职业为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份职业，不论大致，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室职业人员的良好形象。
三、用心职业，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。因此在节日来临之前，务必把各项职业的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达职业;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室职业有条不紊的开展发挥了用心影响。同时，经常深入基层调查研究，了解员工想法动态，为领导科学决策带给了可靠依据。
四、加强注重细节职业态度，加强语言功底，消除紧张心理
__职业，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，然而会由于紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。然而她说这种潜力也与经验有关，经历多了，天然也会有所进步的。
五、人事管理方面
相对来讲，我们人事职业还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的难题就是总公司已经下文要做好留人规划方案这项职业，即“与员工谈话”，然而还没落实好，有些部门做了，然而也没按要求做，这样看来这件事并未引起管理人员的高度重视，员工想法我们都没了解好，我们谈何留人。这多少月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工想法职业的重要性。其中这职业没完成有极大方面的缘故是我没做好督查职业，这是我职业失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的职业中我要加强这方面的潜力。
六、个人方面的事务
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事务，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。然而我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，然而我自己觉得有点假了。我找过缘故，可能真的是由于从校园出来职业这个过渡期做得不够好，产生了职业疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事务是关乎到人情世故的物品，我觉得处理这些事务很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
职业中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些难题和不足，今后，我要依然如故地向领导们进修，发扬优点、克服不足，与时俱进，用心进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时刻内再上新台阶!
月度职业拓展资料收获与感悟 第三篇
不知不觉，进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时刻了，在这段时刻里最大的感觉是：我当初的求职选择是正确的!xx集团一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。
一、集团
第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，一定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织，而在这样高要求的祈福集团里面，我确信会有很多值得我服务与进修的地方。
二、部门与责任
我所任职的部门是xx集团属下房地产公司电脑部，部门经理是何xx先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护职业，我的日常职业的所有内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、体系培训，制定相关文档制度进步办公效率和管理手段等。
因前岗位同事已离职两个月，期间职业由采购组同事兼任，部分职业文档交接有欠体系及经验，故对责任事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的操作，在何x和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项职业技巧与技巧。电脑部一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，感觉各位同事都踏实职业，对各自的责任和职业都积极接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT采购职业，在何生的指导下，各部组快速地完成了采购职业的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中的进一步了解了部门经理对职业任务的高要求与严标准。
另外，部门职业中涉及到较多电脑方面的设备与聪明，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些职业的话题领会中还是有所欠缺的，因此在接下来的这个月里，在空闲时刻会加大IT类聪明的进修，以更好地完成本职的职业。
三、自我的要求
迄今接触到的各项职业中，感觉本职职业主要对个人的沟通领会能力、信息提取整合分析力、文书能力、自我调节能力都有较高的要求。
个人沟通领会能力的要求体现在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地领会并协助部门经理把一些要求和灵魂传达到各位经理主管，各经理主管职业都较为繁忙，并且有自身的职业习性和标准，因此需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范，对这点的提前认识使得我在规范月报汇报内容中取得较好的效果;
信息提取整合分析力，由于职位每天于外部及RTX接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而根据职业要求提取整合相关信息;文书能力，日常需要处理合同、文档及部分业务的管理需要形成规范，因此就要求我要有扎实的文字基础，以求在短时刻内做出符合要求的文件资料;
自我调节能力，对于这一能力的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，因此在办公室的时刻不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项责任的同时多思索完善各项职业，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助何生更好地开展各项职业。
月度职业拓展资料收获与感悟 第四篇
一.建立小组参与竞争模式
在课堂中我们总能看到学生积极主动地参与到进修中，每个孩子都特别明确自己的进修任务，在小组进修中，每个孩子都特别注意小组合作。每一次小组活动后老师都会对小组进行评价，这种评价特别有利于小组进一步的进修激情的调动。每个小组在课堂中总是出现互相追逐的场面，这些小组不正像那些争芳斗艳的花儿吗?它演绎的是五彩的春天。
二.对课堂中学生的表现进行不断地激励
学生在课堂中总是会出现开小差，想法懈怠，畏缩等现象，这是由低段学生的年龄特点所决定的。此时，教师就不断用激励的手段是学生始终保持跃跃欲试的进修情形，始终以饱满的心情参与进修，这样的教学就会事半功倍。
三.课前五分钟的练习
孩子在下课时玩了很多的游戏，到上课时还沉浸在游戏中，仍然兴趣盎然，此时如果我们急急地进入进修，学生的听课率肯定不高。因此，杨老师总是会让学生在课前五分钟背诵一些诗文，复习前面积累的词语等等。这种练习既是告诉学生我们要准备上课了，又对前面的旧知进行复习巩固，实在是个好法子。
四.集体舆论导向
每天早晨杨老师都会用十五分钟，要么让学生参与讨论，要么就是给学生讲一些常规。把每天或者平时同学之间发生的情况或者现象抛出来让学生了解其中的厉害弊端，从而在班级中建立起正确的舆论，使班级管理进入优良阶段。
五.创设和谐班级
每天老师都会注意哪个同学要过生日了，并把这个同学的照片贴于黑板上，同时请每个学生对这个过生日的孩子进行生日祝福，并给这个孩子送上生日礼物。让这个孩子感受到集体的温暖，在班级中创设一种充满爱的气氛。接着让这个过生日的孩子讲几句话，让孩子在这种活动中学会感恩。
这一个月是短暂的然而留给我们的思索却是长久的。我们从进修中学到了许多宝贵的经验，学到了许多先进的理念。它让我明白：成功的教育是不留痕迹的，然而不留教育痕迹却留下了学生的精妙!
月度职业拓展资料收获与感悟 第五篇
来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就一个不断成长的经过，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我的老师，通过进修他们的经验和聪明，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时刻;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!
公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自在发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的职业.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有觉悟地将整个销售流程演示给我看;接着，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最终成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个经过，!自己一直就很喜欢做销售职业，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事务!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在今后的职业中，我将努力进步自身素质，克服不足，朝着下面内容多少路线努力：
(一)养成进修的习性;
销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和聪明分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的进修，这就一个不断的自我拓展资料和积累的经过。自己要有目的的去进修，不断的充实自己!
(二)具有责任感;
不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热诚、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!
(三)善于拓展资料与自我拓展资料;
职业中的市场的把握能力以及分析力等等都还是显得稚嫩和欠缺，因此这些都需要我在日后的职业中不断划重点，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从说起，因此我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
月度职业拓展资料收获与感悟 第六篇
如果去掉深入了解第一个字，我隐约感觉会被查水表。对于杀人游戏，狼人杀等这种惊险刺激的推理游戏，我是无法拒绝的。在篮球队玩的是杀人游戏，在公司玩的是狼人杀，每次入坑都无法自拔。狼人杀犹如一场密室杀人案件，一群人在房间内一个一个死去。你是好人时，可以像柯南般找出隐藏的凶手，然而好大众不一定会相信你，狼人更会诬陷你。当你识破一切伪装，理清所有线索，抓出所有狼人时，会有谜题破解般的成就感;你是狼人时，可以像七宗罪里的凶手，让侦探走进你设的陷阱，让好大众互相猜忌，然而仍旧不露痕迹的作案。你是坏人，却能让好人相信你。这犹如高智商的犯罪，华丽的手法带来犯罪的快感。
狼人杀不仅仅是个口才以及推理的游戏，我觉得其中还涉及概率、博弈、心理、团队等方面，当然这些都属于比较高质量层面。古人告诉我们，“学而不思则罔，思而不学则殆”。在大量实战的基础上，辅以适当的划重点，成高手不久矣。
怎样找真预言家
一.后置位跳预言家的人，如果对前置位上警的人定义不好或者根本不做定义，就有可能是个狼。
二.警上人比较多的情况下，前置位跳预言家在警上后置位发查杀且发言非常饱满的情况下，大概率是个真预言家。
三.如果一个预言家拿了警徽，在和对跳预言家发言相差不是特别悬殊的情况下，却无法将一个认民的查杀给推出去，他大概率是真预言家。由于如果警长是狼，狼人没有理由不冲票，好人也大概不会自信到去投警长。
四.如果场上有一张神牌，如猎人出来强势带队出一个预言家，然而他没有被出，那他大概率是个狼。
怎样抓倒钩狼
一.狼人的发言会有编造的痕迹，你可以注意他聊天内容的顺序和范围。比如他站边真预言家，然而他前面有一个人站他对立面的预言家，而他直接忽略了他，或者在靠很后的位置才去聊他，他就有可能是个狼并且他忽略的人也可能是个狼，由于他的发言顺序一定有难题。或者他打的人不全，没有全包括他对立面的人，也有可能是个狼。这种情况我们称之为视野狭窄。一般抓倒钩的狼可以用这个技巧。
二.一般的倒钩狼打法偏深水打法，也就是说他在选择站边之后，不会去过多甚至不敢攻击和他对立面的人。如果他攻击了不少对方阵营的玩家，你可以把他从倒钩狼里剔除，然而并不排除他是冲锋狼。
怎样抿神
一.如果一个好人在没有任何人给他压力且他逻辑和情形都不错的情况下，他跳身份认民，这种人大概率一个怕吃刀的神。
二.一圈发言，只有某个人去聊女巫相关或者守卫相关的信息，他很有可能是女巫或者守卫。
三.稍微给你们刀的人压力，说他像狼，看谁发言有比较明显地无逻辑保他，那他是女巫的可能性就比较大。
四.守卫一般不会上警，即使上警也不太可能去炸身份。由于第一轮发言中上警的人总是需要聊自己警上行为的，一旦聊不好，极容易上抗推位置，甚至遭到女巫和猎人的怀疑。而守卫无法自证身份。
五.猎人和白痴上警的可能性比较大，并且会做出炸身份行为。
六.神牌如果被人怀疑是狼的时候，他在发言的时候不会倾向于先去解释，反而会去打怀疑他的人，除非怀疑他的人太多。而民的话，无论哪种情况，都会急于花费大量的时刻解释自己的行为和发言。
七.好人也同样需要抿神，由于在某些时候，狼人会大胆起跳神牌。这个时候记忆力就非常关键，你要仔细回想他前几轮的发言，看他的发言是不是很强势。就拿昨天我玩的一句来说，有一个人被我归出局后，带走了另一名玩家，而这名玩家并没有开枪(这是狼王的板子，狼王就是狼队的猎人)，他说他没有点到头像导致开枪失败，而且他们两个的遗言都认自己是猎人。剔除场外影响不谈，通过三个点我认被我归出去的是狼王。一.他没有上警(参考第五条)二.在我打他是狼之后，他给我解释，却并没有打我三.他说过一句话，我不乱打了，万一打错了又要得罪不少好人。这种发言完全不像猎人，因此通过判定他是狼，我把其它要归他的人保了，由于那是关键轮次，不可能卖队友了。因此也最终获得了游戏的胜利。
连狼的概率为连狼的概率为一七%
连好人二四%,七连好人
以上概率不提供具体公式。其实六连好人的概率已经很低了，如果你在其中且确定其中的五个人是好人，那第六个人是狼的概率是很大的。
月度职业拓展资料收获与感悟 第七篇
我曾担任过一名教师，当时那些孩子让我明白教育就是一门爱的艺术，职工教育培训我早已耳熟能详，但作为教培专责，我还是大姑娘上花轿——头一次。
接手这项职业的第一天，就跟着以前搞教培职业的张伯伯拟供电所所长、副所长及核算员培训的实施方案，由于有张伯伯的指点，培训方案很快完成。说实话拟方案的时候我并不觉得教培职业有多难，可随着负责两次培训班的经历，及参培员工的反馈情况来看，教培职业其实是一份很严谨的活。
教培也是讲求流程的，这是我作为教培专责一个多月来得出的重点拎出来说。流程包括：培训需求、培训规划、培训实施培训效果评估与反馈
培训需求顾名思义，不必多加阐述，如果做得好、分析恰当，那么应该是培训效果好坏的决定性影响;培训规划是根据企业进步目标，对企业员工培训需求进行预测，接着制订培训活动方案的经过;实施培训根据培训规划及突发性培训需求，准备好相关辅助材料、确定讲师及开课等组织职业;培训评估与反馈是对培训职业进行追踪、拓展资料和改进;培训师管理就是指对培训师和讲义、教材课件的管理，培训四环节加上支撑环节(培训师管理)就是培训管理流程。
虽然自己花费一些精力才弄懂的答案，然而对于搞过教培职业的人来说，我所了解的可能是非常浅显的。
流程是简洁的，定义是明了的，然而具体职业的实施总是需要时刻的，由于时刻与效率完美协调，对于我来说是不易的。作为一名培训人员，相关法规政策聪明(比如《劳动法》、《职业教育法》等)及职业培训的有关学说聪明(比如职业教育、组织行为等)的积累必须是充分的，光是讲不求操作，培训职业的圆满完成是空谈，因此在未来自己教培专责的道路上，需要不懈努力!尽心尽力做好自己本职职业。
月度职业拓展资料收获与感悟 第八篇
一年来，我热衷于本职职业，严格要求自己，摆正职业位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋进修、积极进取，努力进步自我，始终勤奋职业，认真完成任务，履行好岗位责任，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的进修、职业情况简要拓展资料如下：
一、抓住融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而融资业务是我职业的主线，通过不断出击，寻找业务突破点，在融资经过中结交企业界朋友。无论是担保公司职业，还是协会职业，还是创业投资管理，离不开融资这条主线。
二、不断创新，创新是生活。二零xx年是创新的一年，担保的创新，协会的创新，创业投资管理公司的创新，网站的创新，创新是二零xx年的主旋律。
三、广泛布点，形成业务网络：银行是融资业务的主战场，当前融资仍以银行融资为主;协会、典当行、担保公司是融资业务的重要;网络推广对树立品牌有很好影响。相当一部分业务来自于网络。
四、策划是关键，是制胜的法宝。一直坚持策划为先，抓战略策划、融资策划、营销策划、网络策划，为客户提供一流的策划。
五、抓项目不放松。深化企业内部，深化调查，与项目负责人搞好关系;选择优质项目，推进项目策划，全方位营销。
一、担保公司：负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带领业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的进步奠定了基础。创新性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了贡献。
二、协会职业：培训职业人员，开通金融网站，想方设法开展业务，积极宣传协会，为会员提供投资咨询和融资顾问服务。全程主持“橄榄产业化经营”策划案，取得了较好的成绩。积极参与省金融博览会的会务组织。
三、创业投资管理公司：组建一家创业投资管理公司，并担任法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的情况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出可贵的经验。
四、“融资宝”网站方案：探索融资网站新模式，筹划“融资宝”网站，网站模式和方案逐渐成形，为开拓融资职业闯出一条新路。以此为契机，推出系列行业或产品网络营销方案，为二零xx年的进步打下了坚实的基础。
一、做好“融资宝”的开发和运营。争取“融资宝”成为主要业务收入;
二、开发网络营销软件，作为新的利润;
三、项目融资抓重点，进步成功率;
四、拓展政府招商引资业务，为政府各方位招商引资，特别是将担保公司、基金作为招商引资的突破口;
五、抓策划，以培训促策划。开办“商业规划书策划与融资实战培训班”。
月度职业拓展资料收获与感悟 第九篇
在公司的一个月的的职业经历，给我很多的收获和感慨。
公司给我的第一印象就是从网站上了解到的，优质服务的企业宗旨和奋力拼搏、无私奉献、密切协作、认真负责的企业灵魂。这些优良的传统在我这一个月的职业中都深有感受。
入职的第一天就感受到公司以人为本的文化和用心服务的灵魂，人力资源的同事上午帮我办完入职手续，下午部门经理带着我熟悉职业环境和关于同事认识。行政助理随后带我领取了办公用品。这些让我作为新员工紧张的心情得到了释放。我相信自己会很快的融入这个团队。
经过一周的接触和进修，我明显感觉到的是我们设计一室团结一致，密切合作的良好职业气氛。我们同事之间，并没有明显的年龄、资格之分;领导和员工之间也没有想象中的那种严格的级别之差。大家彼此相互合作和关心，职业上认真负责，会议中热诚商讨，休息时随意调侃，所有的一切都让我感到振奋和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的职业中和同事交流、进修起来更方便。初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，加快我融入了这个年轻的团队。
在随后几周的的职业、进修中，我了解了公司的进步路线和策略，清楚了各部门的责任，明白了公司的业务流程，自己的责任也更清楚。为了近快的接触设计职业项目经理安排我跟同事参加了几次工程现场勘察和技术交流，明确了勘察职业中注意的事项、需采集的现场数据和随后需要完成设计方案的职业：
一、考察调研，负责整理勘查资料并进行分析处理。
二、根据勘查资料，提出工程建设规则、建设思路、建设方案，与建设方讨论。
三、负责与客户项目主管及工程人员的技术汇报、交流和沟通，明确并满足客户要求。
四、按民族及行业规范、设计院相关规定及设计范本，正确编制完整的设计文件，图纸及概预算。
五、负责专业设计文件的编制、送审、修改和出版、对设计中出现的难题作出处理。
六、参与建设方的各种评审会议，及时处理评审中出现的难题。
七、与建设方保持良好的沟通，获得信息和资料，做好后期客户服务，满足客户要求。
这个月里我领会到了要成为杰出设计人员的必备条件：
一、具有专业聪明，作为一名设计人员，必须要有专业技能、职业要细心、谨慎，优质的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
二、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽力提供客户满意服务，保持良好服务形象。
三、团队协作是一项集体创作的经过，讲的是各专业、特长间的密切配合。这才能给客户优质的服务。
对于我这么一个初涉通信设计职业的来说，需要了解更多的专业聪明、积累设计经验、熟练绘图操作。因此我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我:设计职业一定要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的难题必需及时处理。这就提醒我做每一项职业都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，由于细节决定成败。
一个月里我努力进修专业聪明并且做了一些职业，但距离岗位责任的要求还有差距，如学说水平、绘图能力上还有待进一步进步，对新的职业流程还不够熟悉等等，这些难题，我会在今后的职业中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。
月度职业拓展资料收获与感悟 第一零篇
我是销售部门的一名普通员工，刚到房产时，我对房地产方面的聪明不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。因此更要进步自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业聪明和专业技能。顺带提一嘴，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时刻的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职职业。
房地产市场的起伏动荡，公司于__年与__公司进行合资，共同完成销售职业。在这段时刻，我积极配合__公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为__月份的销售高潮奠定了基础。最终以__个月完成合同额__万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业聪明，使自己各方面都所有进步。
下旬公司与__公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，我担任销售内业及会计两种职务。面对职业量的增加以及销售职业的体系化和正规化，职业显得繁重和其中。在开盘之际，我基本上每天都要加班加点完成职业。经过一个多月时刻的熟悉和了解，我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职职业。由于房款数额巨大，在收款的经过中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。除了这些之后在此销售经过中每月的职业拓展资料和每周例会，该同志不断拓展资料自己的职业经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时刻将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。
这四月是有意义的、有价格的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的五月中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
月度职业拓展资料收获与感悟 第一一篇
二零__年是房地产市场注定不平凡的一年，今年_月份我在房地产低谷时期进入了这个行业。越是在这样艰难的市场环境下，越是能锻炼我们的业务力。从一个对房地产洗耳恭听的门外人，到一个专业的置业顾问，在这短短的一个月的时刻里，收获颇多，非常感谢公司的每一位同仁、组长和领导。
职业在销售一线，感触最深的就是：保持一颗良好的心态很重要。良好的心态一个销售人员应该具备的最基本的素质吧，良好的心态也包括很多方面。
一、控制心情
我们每天职业在销售一线，面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的心情，不能将生活中的心情带到职业中，以一颗平稳的心态去面对职业和生活。
二、大度
人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾事之间，同事、朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的规则难题，应该与人为善，宽大为怀，学会宽以待人。
三、上进心和企图心
上进心，也是进取心，就是主动去做应该做的事务。要成为一个具备进取心的人，必须克服拖延的习性，把它从你的特点中除掉。企图心，当欲望产生的时候，就会产生企图心;怎样将企图心用好，必须好好的进修。
保持一颗良好的心态，积极的心态、向上的心态，去面对职业、面对生活;好好职业、好好生活。
月度职业拓展资料收获与感悟 第一二篇
回望整个九月份我的销售业绩主要分为三种情况。
一、同事关系直接购买。
二、同事提供信息自己去谈成。
三、自己长期的合作关系。
一、同事关系直接购买。（XXX）相对这种情况是最容易操作的，当然也是最容易出难题的。好操作是指本身其找同事来购买，本身就是与同事之间的关系已经达到一定程度，谈起来相对来说对我们的信赖度、认知度就是比较认可的。这种情况我们只要保证不要犯一些低级错误，注意组织自己的表达话语，一般是没有难题的。说其容易出难题是指，当我们与其洽谈时往往可能一句话，导致其去竞争对手那里去，接着竞争对手可能就会添油加醋说一些对我们不利的话语，使顾客的信赖感剧减从而将那个我们的优势面服务质量，转到价格位面，这就产生了价格战。
二、同事提供信息自己去谈成。（如XXX）这个工程是由我们的XX店长提供信息，由我自己包括做标书商议安装位置等一系列职业得来的。这种一般来说职业琐碎，利润也不是很高，当然假如我们前期职业做好，还是可以赚钱的。这里的前期是指当对方让我们帮助提供型号与参数时我们要尽量向对我们有利的一方引导，同时提前登陆，使对方尽量丧失有利条件。
三、自己长期的合作关系。（如XXX）这个是由于我们与其在前几次的合作还算顺利，并且我自己与其总务主任的常联系，使其已有电器方面的需要都咨询我一下，再有我一直的跟踪，同时提供有力的价格，并且对其提供超值的服务，将这种合作关系一直进行下去。
有以上三种情况我得到如下拓展资料
一、一般对客户来讲，他看重的可能是你的产品、可能是你的’品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最终是否选择你，还有很多其他影响，是一些非常复杂的影响最终综合影响的一个结局，因此不要对一个项目过于耿耿于怀，拿下了一个项目，不见得能够拿下这个客户的第
二个、第三个项目；同样，丢掉了这个客户的第一个项目，也不一定就丢掉后面的项目，而后面的项目有可能比前面的要大的多！因此，对客户要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好；拿不下，就老死不相往来，这样的人很难有什么大的作为！
这一点我自己也曾反思过，有时自己有点过于热诚，致使自己可能费了很多得劲没有成功就最顾客第二个项目持怀疑态度，对其不会向第一个项目时热诚使顾客的好感剧减，因此这是我需要迫切改正的一点。
二、对顾客，我们要以诚相待，以理服人！由于客户里面形形色色的人都有，
有真心对你的，有存心来骗的，要有一双识人的眼。俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无”。然而我觉得对客户重要的是诚恳，诚恳的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，由于你不说他也会从别人那里了解到！因此对客户要诚恳的合作，忍让客户的“小心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，经过诚恳的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的！
同时，做销售很重要的一点是不要将个人的心情带到职业中。这个心情指消极、悲观、愤怒的心情。由于一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事务，然而要自己能够很快的排遣不良的心情，千万不要带到职业中，这样对你没有任何好处。
这一点也是我迫切需要改正的，有时当自己遇到一件很不舒心的事务时，总是会被这个负能量所影响只是一天的职业都很消极。
讲到底要不断的拓展资料和进修，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。
对于以后的职业，我也曾翻阅各种资料进步自己的能力。有如下几点：
一、销售规划
销售职业的基本法则是，制定销售规划和按规划销售。销售规划管理既包括怎样制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的技巧。每个人都有各自的特点，都有各自的技巧，关键是要找到最适合自身的一套方式和技巧。
二、客户关系管理
对客户管理有方，客户就会有销售热诚，会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结局，既无法调动客户的销售热诚，也无法有效地控制销售风险。因此必须想尽技巧维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。
三、团队战斗力
发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队，它的战斗力是最强大的，势不可挡。因此每一个人，不管自己是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自己是团队中的一分子，是积极向上的一分子，记得我的行动离不开团队，我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强其战斗力，也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。共同努力，共同进步，共同收获。
第三大点是我本人感觉最为重要的也为不管再强的个人能力，也不可能战胜一个凝聚的团队。对于这一点我也最努力改正自己，使自己能用微薄的一点正能量去慢慢的影响一个、二个，甚至整个。
月度职业拓展资料收获与感悟 第一三篇
弹指间又一个月过去了。拓展资料我这个月的职业，只能说是忙碌而充实。这个月在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的职业取得了一定进步，为了拓展资料经验，吸取教训，更好地前行，现将我这个月的职业拓展资料如下：
一、端正态度，热爱本职职业
态度决定一切，不能用正确的态度对待职业，就不能在职业中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事务。
只有热爱自己的本职职业，才能把职业做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对职业积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职职业。
二、培养团队觉悟，端正合作态度
在职业中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队觉悟和合作态度，互相协作，互补不足。职业才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把职业圆满完成。
三、存在不足
职业有成绩，也存在不足。主要是加强业务聪明进修和克服自身的缺点，今后要认真拓展资料经验，克服不足，把职业干好。
(一)、强化自制力。
职业中无论你做什么事，都要对自己的职业负责，要加强自我克制和忍让，加强团队觉悟，理智的处理难题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局觉悟。
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、大度、沟通和信赖。我能做到坦诚、大度和信赖，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证职业质量，进步职业效率，职业中有些难题往往就是由于没有及时沟通引起的，以后职业中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身进修，进步自身素质。
积累职业经验，改进职业技巧，向周围同志进修，注重别人优点，进修他们处理难题的技巧，查找不足，进步自己。
最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，职业方式不够成熟，业务聪明不够全面等等，在今后的职业中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在职业中磨练自己，尽职尽责的做好各项职业!
