副职测评职业拓展资料
职测评职业拓展资料第一篇
、着眼人才培育，突出适配和谐，强化责任觉悟引领。
充分发挥中层干部在基层工商队伍的领军人才影响，该局紧扣人才适配和岗位责任的关键点，努力推进中层班子和谐建设。一是推行适岗定人，实现基础性和谐。打破原有人员岗位界定，应新“三定”方案后职能转变需要，明确提出中层正职干部上岗推行“适岗定人”。即按编设定中层正职岗位，通过发放《中层干部正职适岗意向表》，先由全体中层正职干部根据其个人能力专长竞选三个梦想岗位；局党委再综合分析干部能力水平、综合素质与梦想岗位是否适配进行充分研究，合理布局中层正职岗位人选，努力使中层正职岗位的干部配置实现基础性和谐。经过调整，大部份中层正职干部根据特点特点,如愿轮换到其专长适宜岗位，通过自主择岗进一步强化了岗位责任觉悟，切实解决“有位无为”、人才不能“专用”的难题。二是推行适配定编，实现功能性和谐。在调整中，打破以往干部调整选拔任用时实行满编满员的惯例，针对个别虽有定编的岗位但与其他岗位的功能责任相近可兼顾的岗位，坚持由合适干部进行兼岗不满编；对功能责任比较少的岗位坚持能不设正职的就仅配一副职职业，能不配副职岗位的就仅配一正职开展职业；对人员较少、事务较少的山区基层所配一名副职就能开展职业的，就不再设两个副职岗位。通过该次调整，中层正职岗位配置缩减了_个；中层副职岗位缩减了_个，岗位结构得到了进一步精简高效。三是推行适者搭配，实现匹配性和谐。即在组合中层正副职搭档时推行“双向选择，适者搭配”的理念。即由中层干部正职填写单位《选副职意向表》，每单位可按编数_：_比例申请副职对象名单；中层副职填写个人《择岗意向表》，每人可申请_个岗位，并注明是否服从组织安排；根据双向选择意向，局党委根据双向选择的结局从年龄结构、业务水平、性格类型等多方面着手，对正副职中层干部进行排队组合，反复酝酿各单位中层领导班子搭档是否合适恰当，提前消灭人员搭配出现不匹配的影响，力争实现中层领导班子的优化组合和合理布局。最终，有__位中层副职干部通过双向选择交流到新的岗位，大大增强了中层领导班子的凝聚力。
、实施开放选才，突出操作公开，强化竞争觉悟引领。
了使这次人事改革不走过场，不流于形式，局党委提出了具体而明确的纪律要求，无论是岗位推荐或是竞争上岗、双向选择，始终坚持公平、公正、公开的规则。一是公开方案，推行竞争上岗。该局精心制定公布了《市工商行政管理体系部分中层干部副职竞岗职业实施方案》、《市工商行政管理局中层正职选拔任用方案》、《市工商行政管理局中层副职干部岗位双向选择实施方案》，并召开动员大会让全体系干部了解竞争上岗的每一个程序与步骤，公开表明不搞因人议事，不先定人后定标准，更不提前安排，最大限度地鼓励了干部的参与竞争的积极性，在中层副职竞争报名，体系内共有__名干部参与，占符合条件人数的__%。二是公开操作，实现公平竞争。该局在中层副职竞岗职业中，从竞争上岗资格条件、资格审查、笔试面试、考察考核、党委研究任用等结局一律以网上公开张榜的形式公布，广泛接受群众监督；笔试出题、批卷全部由温州考试中心负责、监考则由市纪委人员负责进行；面试官由党委成员_名、市人事局面试官_名组成，监督员由市纪委人员担任，面试程序严格按照公务员面试程序执行，面试情况由前一位面试人员现场监督，面试成绩现场公布。三是公开测评，坚持选才公正。民主测评根据投票人员对被测评人员的情况熟悉程度采用“三票制”，即党委成员a票、中层干部b票、一般干部c票，a、b、c三类票依次分别占测评分值的__%、__%、__%，合成测评结局以__%的比例计入总分；考察对象由党委成员进行综合评价，评价结局以__%的比例计入总分；最终，根据笔试成绩占__%、面试成绩占__%、民主测评得分占__%、市局党委评价占__%的比例加上加分合成总分，按方案规定从高分到低分确定干部拟提拔名单。
、坚持团队培育，突出核心价格，强化协作觉悟引领。
次干部人事制度改革，局特别注重团队灵魂培育引导，努力构建中层干部奋发进取的内在核心价格理念体系。一是培育“用心思索”的事业心。在干部调整前，发动全体中层干部开展“发现难题就是水平，难题解决就是政绩”为主题的解放想法大讨论；切实转变中层干部的想法觉悟，引导培养中层干部用心思索事业进步、用心思索职业路线、用心思索职业技巧、用心思索职业重点、用心思索队伍建设。在干部调整的经过中，始终坚持“有想法才有办法，有思路才有出路”的人才观，将一批年轻有为事业心强的干部予以提拔使用并优先安排到重要岗位或独特岗位。二是培育“用力职业”的争先理念。对不能发挥岗位影响或影响发挥不到位的中层个别干部，进行了调整和优化，形成让“在野”的人有动力、有希望，“在位”的人有压力、有紧迫感的职业气氛；该次调整共有__名中层干部变换了岗位角色，其中__名中层干部进行城乡、局所交流，切实解决在干部任用上“一劳永逸”的倾向，形成一个“用力职业才有位”的良性干部竞争机制。三是培育“鼎力相助”的团体灵魂。主动搞好团结一个中层干部必备的素质,更是事业成功的基础。明确提出中层副职的定位为“鼎力相助”，要求做到尽职尽责而不越权,协助职业而不添乱,帮忙补台而不拆台,摆正位置当好配角,顾全大局当好参谋,服从领导做好助手；对中层正职的定位要牢记责任，搞好团结，高屋建瓴，不负重托，不辱使命；中层领导班子要彻底破除“部门本位主义”的“小我”觉悟，开展用力服务大局的同目标、同创新、同进步“三同”教育，实现打造高绩效大团队的目标。
、推动人事改革，健全监督机制，强化和谐觉悟引领。
职测评职业拓展资料第二篇
为部门的一把手，要想使自己分管的职业井井有条，就必须对全年的职业有一条清晰的思路。零八年水质处的职业就是紧紧围绕保障奥运期间的供水安全这条主线而展开的。为加强奥运期间的水质安全保障，我们主要从水源质量监控、水厂处理工艺优化和输配水经过干预等环节入手，构筑起饮用水安全保障体系，圆满完成了全年的职业目标和任务。
、严格监控门楼水库源水质量。门楼水库是向市区供水的主要水源，为牢牢抓住源水安全这个根本，结合奥运安保的要求，我们在水质监管方面实现了两个率先。率先在全省建立了水源水生物预警装置，在公司和局里的支持下率先实现了对重点污染物和剧毒危险物的快速检测。通过这些举措，在第一时刻内分析和掌握源水水质的变化情况，为水厂正常运行和公司统筹调度水源提供参考。同时开展了门楼水库流域水环境状况的综合调查活动。通过两个多月艰苦细致的摸底排查，基本上摸清了门楼水库库区及上游工农业企业分布和各类生产、生活污水的排放情况，为门楼水库流域水环境综合整治，减轻源头污染，确保奥运期间水源安全做出了突出贡献。
、配合水厂，强化对净水工艺体系的优化，确保出厂水优质、安全。针对宫家岛水厂新体系运行缺乏经验的状况，我们将职业中心前移至水厂，与水厂一道在水的预处理和常规净水工艺的强化处理方面做了一体系的试验和探索，并逐步摸索出了一套行之有效的工艺运行管理数据和模式，形成了各工艺环节协调影响、全体系优化运行、对水质变化快速反应和及时调控的安全、高效的净水管理体系。在今年夏季门楼水库源水水质复杂多变和藻类繁殖的异常时期，为解决饮用水存在异味这一难题，我们和水厂通力协作，在第一时刻内采取了投加活性炭的紧急应对措施，较好地解决了这一难题，保持了出厂水水质的稳定，全力保障了夏季高峰供水的安全。
、不遗余力地支持多水源体系的建立。为应对可能发生的重大水污染事故，降低公司制水成本，在公司的统一调度下，积极参与了陌堂、套口等地下水厂供水能力的恢复和启动职业。通过不间断的连续检测，为这两个地下水厂的顺利启动供水提供了技术保障，保证了烟台市区多水源供水体系的正常供水。
了这些之后在社会服务承诺、重大政治活动保水、三大体系认证、民族级重大评比检查、增收创收等一系列重要的任务中我们都能够按照自己所承担的责任，尽心尽力、一丝不苟地圆满完成。职业得到了各级领导的肯定。
职测评职业拓展资料第三篇
零xx年转眼间即将结束，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理职业规划，完成了护理规划九零%以上的职业。那么，现将职业拓展资料情况如下：
strong>一、认真落实各项规章制度
格执行规章制度是进步护理质量，确保安全医疗的根本保证。
、护理部重申了各级护理人员责任，明确了各类岗位责任制和护理职业制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
、坚持了查对制度：
一）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对一-二次，并有记录。
二）护理操作时要求三查七对。
三）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
strong>二、进步护士长管理水平
、坚持了护士长手册的记录与考核：
求护士长手册每月五日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月职业做一，以利于拓展资料经验，开展职业。
、坚持了护士长例会制度：
等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周职业重点，拓展资料上周职业中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并进修护士长管理相关资料。
、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断进步护士长的管理水平。
、组织护士长外出进修、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大聪明面：
月底派三病区护士长参加了国际护理新进展进修班，进修结束后，向全体护士进行了汇报。
strong>三、加强护理人员医德医风建设
、继续落实护士行为规范，在日常职业中落实护士文明用语五零句。
、分别于六月份、一一月份组织全体护士礼仪培训。
、继续开展健壮教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结局均在九五%以上，并对满意度调查中存在的难题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础聪明、专科聪明、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
strong>四、进步护理人员业务素质
、对在职人员进行三基培训，并组织学说考试。
、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科聪明，以进步专业聪明。
、各科室每周晨间提问一-二次，内容为基础学说聪明和骨科聪明。
、三八妇女节举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
、一二月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接—班制度和晨间护理。
、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到进步业务素质的目的。
、九月份至一一月份对今年进院的九名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理聪明，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课能力。
、全院有五名护士参加护理大专自学考试，有三名护士参加护理大专函授。
strong>五、加强了院内感染管理
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次；病房内定期用消毒液拖地；出院病人床单进行了终末消毒。
、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
strong>六、护理人员较出色的完成护理职业
、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健壮教育，通过发放健壮教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等聪明。
、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复聪明外，还深入病房与病人谈心。
、全年共收治了住院病人二三五七个，留观一二五个，手术室开展手术二三八零例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
、全院护理人员撰写护学说文三零篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参加台州地区学术交流，有二篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
strong>七、存在难题：
、个别护士素质不高，无菌觉悟不强。
、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常职业。
职测评职业拓展资料第四篇
光荏苒，转眼又是一眼，回顾一年的职业，有喜有忧，有乐有苦，既有收获，也须反省。在进修与反省中稳步前进
strong>一、树立全局觉悟，进修整体谋划。
副校长的岗位上整两年，对自己的岗位认知也在不断清晰。作为一名副校长，我应该树立全局觉悟，善于观察反思与整体规划。而这样的觉悟和能力我还不完全具备。
一学期开学的第二个月，我们迎接了区教师进步中心和基教科的联合调研。这一天，调研组、全体教师都紧张而忙碌。调研中也发现了平时我们不易发现和没有足够重视的难题。调研反馈的建议使我们自责和清醒，在教学管理中我们应该规范和细化整改的地方还有很多。严峻的评估形势，沉重的质量压力倒逼着我们必须在常规管理和质量提升上作更为细致的谋划。
一学期，我们形成了学校一日教学常规巡查的试行方案，方案的出台源于校长室每位校长的大力支持，凝聚着教导处各位成员的共同聪明，得到了老师们的很多领会和支持。有句军歌这样唱：“纪律中有你，纪律中有我，纪律中有无穷的战斗力!”细化规范，人人遵守，常规管理才能落到实处，我们的团队战斗力也会更强。
strong>二、加强自我素质，提升课程领导力。
年，分管职业和领域增多了，对我也提出了更高的要求，原有的聪明储备和管理方式已捉襟见肘。夏校和赵校是我职业中的导师，和他们商议探讨职业，能得到路线性的指引，受益匪浅。
跟岗培训中，我也向兄弟学校的分管校长进修管理经验，和他们的中层管理人员进行对话，讨教提升学业质量，增强德育实效、促进队伍建设的技巧。远程研训平台中各位校长的办学理念和举措也给了我很多灵感。
真地参与每一次活动，阅读了《课程的力量》《谁来决定我们学校的课程》等专著，将其间的点滴思索记录下来。我会同教科室一起梳理起学校课程建设路线，搭建厚实课程的新框架，修订完善蚕桑校本课程，将自设课程的理念引入到爱阅读的校本课程中来。对社团活动课程的内容和评价方式进行了调整。一年的操作虽然成果并不显著，但有轨迹有记录同样令人欣喜。
strong>三、搭建成长平台，促进教师专业进步。
区近两年的优质课、课堂教学能力评比中，我们西片出线的选手寥寥无几，也曾有过放弃的念头。但反省我们的消极想法是错误的。没有出线，说明我们与城区学校的差距的确存在。但差距存在并不等于我们就不要进步，我们必须要有自我进步的觉悟，不能放弃自我成长的每一次机会。在以后的优质课及各级微课评比中，我们始终认真对待，赛前教导处协同参赛老师反复推敲参赛细节，精心准备教学预案，制作视频课件，寻求名师指导，扎实进行实战模拟。在参赛的历练中，虽然没有收获奖次，但我们的老师得到了实实在在的提升。
们鼓励年轻老师申报乡村教师培育站，使他们在培育站的进修中零距离聆听名师指导，开拓自己的教育视野。我们召开班主任例会，加强沟通，交流经验，互助成长。
为厚小的一员，在和大家朝夕相处中，我常常被老师们职业时的细致、用心、执著深深感动。这样的感动应该让每一位老师都看到、听到、感受到。因此，我们举办了厚实微讲堂。让身边的老师来和大家分享一下他们的教学技巧，讲一讲他们的带班经验，让正能量的引领激发我们更多的职业热诚。
师们平时的职业很忙，除了校本研修的时刻，挤出大块的时刻也不大可能。教科室制定了教师读书规划，在备课群里给大家推荐一点阅读内容、教学资源，让我们在微阅读中能得到一点收益，成为心灵充实的人。
strong>四、在尊重和信赖中携手同行
为副校长，左边是老大，右边是老二。坐在他们的隔壁，我知道老大每天要处理几许件烦心事、糟心事，默默承担整个学校的重量。老二每天要频繁地穿梭于教室与办公室之间，处理一桩桩安全事务、后勤事务，与熊孩子斗智斗勇。每天路过中层办公室，中层们既要紧抓教学不放松，又要担负起自己的条线责任，想尽办法完成各项任务。走过每间教室，眼见我们的老师们课务多，事务杂，每天忙忙碌碌不停歇，既操心又劳累。大家忙起来发几句牢骚，我都很领会。
业中依靠的是学校团队的每一个成员，大家步调一致才能走得快走得远。有时相互配合出了一点小难题，就简单沟通一下；职业遗忘了，善意地提醒一下；遇到难题，经常会请大家帮我出出主意。虽然有时刚性的制度我不会让步，但内心是领会大家，愿意在适当的时候为大家考虑一下。
常常换位思索，反思自己职业中的疏漏和难题，结合大家的想法来进行适当调整。一年来，做的都是细细碎碎的日常职业，没有值得一提的内容。每一项职业的落实依靠的是校长们的大力支持，中层们的共同努力和老师们的相互配合，千言万语汇成一句话：感谢大家一年来的支持和信赖，感谢大家的领会和配合。来到厚小一年半，职业中有些难题考虑得不细致、不全面，安排得不合理，处理得不恰当，衷心希望大家谅解并能直言不讳地向我提出。
年，我们学校被评为区体育特色学校，市依法治校示范学校的评选即将发文，我们也榜上有名。小小的荣誉见证了我们曾经的努力，我们深感欣慰。所有的梦想最终都有栖息的港湾，所有的付出早晚都有回报，如果它还没来，我想，那是它还在出发的路上。
职测评职业拓展资料第五篇
零__年，在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，我已完全融入了办公室这个气氛中，个人的职业技能也有了明显的进步，虽然职业中还存在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，但也收获了很多，我感到逐渐成熟了。现在就这段时刻以来的职业情况做下划重点：
、以踏实的职业态度，适应办公室职业特点
公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的许多职业进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室职业繁杂但重要的特点。每天除了本职职业外，还经常有规划之外的事务需要临时处理，而且通常比较紧急，这时就需要自己协调好时刻，这样，就慢慢加速了自己办事的效率和敏捷的思考。
公室职业量大，信息量多，特别是单位会务、活动、出差等，都需要部门同事团结协作。来办公室这段时刻，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好职业，与部门同事齐心协力，为单位其他同事铺好路，尽力把事务圆满解决。
公室是服务性质的部门，我认真做好各项职业，以保障职业的正常开展。遇到其他同事来办事或者外来人员来咨询，我都会及时认真的答复，尽量第一时刻解答和解决。以一颗诚恳的心去为大家服务。
、尽心尽责，做好本职职业
段时刻以来，我主要完成了下面内容的职业：
、文员职业
二)负责本局会议及各级有关职业会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料;同时负责会议等记录，以及各类活动会议通知的拟写。
、信息职业
在是信息化交流的社会，是信息化高速进步，信息化是现代联通生活、社会的纽带。因此，做好局信息化职业，是我重要的责任所在。
一)随时关注时事热点，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，及时发现并制止各不当言论。
二)向开发区每月至少提供一篇我局信息，使我局的职业情形时刻更新，让我局动态透明化、大众化。
、固定资产的管理
负责单位的固定资产实物登记和管理;各种办公用品的更新和使用记录、联系各维修站、局电脑、打印机等的维修和保养、购置所缺的办公用材。
、负责领导安排的职业
的岗位一个联通上下，上情下达的岗位，因此就需要我在职业中仔细、耐心，认真完成领导交办的各种事务。
段时刻以来，无论在想法认识上还是职业能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如职业总体思路不清晰，对自己的职业还不够钻，职业热诚和主动性还不够，有些事务没有积极主动地去投入太多精力而造成了职业上的被动。
对目前的职业，我应该以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的影响，取得更大的进步。
职测评职业拓展资料第六篇
零__年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以党的_大会议灵魂为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放想法，更新觉悟，开拓创新，突出重点，扎实职业，取得了一定的成绩，现拓展资料如下：
、加强进修研究，提升能力素质
为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务聪明能力是不行的。本人用马克思主义武装头脑，用科学的进步观指导职业。增强政治觉悟、大局觉悟和责任觉悟，使自己的政治素质得到了明显进步。同时，人事职业涉及面广，政策性强，只有通过不断地进修业务聪明，增强自己的业务水平，才能把握好人事职业的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
调资经过中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研职业。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达一零零%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的想法觉悟得到了更新，视野拓宽了，进步的压力增强了。
、改进职业作风，增强服务本领
了进一步进步人事职业的服务水平，进步服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织三家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备职业，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的进步提供智力支持。
是积极做好我镇各类技术人员的职称申报职业。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔职业，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人五人。
是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对一八名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名职业以及培训职业，顺带提一嘴，还认真做好民族公务员的考核录用职业，今年我镇考核寻用了一名民族公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。
外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报职业，按时完成机关事业单位职业人员的年度考核职业等。
、服从组织分工，完成中心职业
做好人事职业的同时，紧密围绕党委、政府的中心职业，不折不扣地按要求完成各项任务。
是切实协助做好铁本的善后处理职业，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定职业。
是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好想法宣传发动职业，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。
是协助组织口职业，积极发挥参谋助手影响。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理职业、农村后备干部培训职业、举办入党积极分子培训班和进步党员职业、村干部人事考察职业以及支部换届选举职业等。
是积极做好分工定村职业，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释职业，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的职业。
、做到严于律己，树立良好形象
时能认真进修党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的体系进修，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。
为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：
是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价格观和全球观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在职业圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而进步自已的拒腐防变的能力。
上是本人一年来所做的一些职业，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。
平时职业中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才职业的想法不够解放;二是职业中还缺乏创新觉悟。这些都有待于我在今后的职业中认真加以改进。
职测评职业拓展资料第七篇
、突出招商引资。
是项目编制，根据县委、县政府确定的招商引资目标，着力编制了遂溪五大工业基地专题重点招商项目册；
抓项目落实，成功与县人大、县政协、乌塘镇引进湛江明亮包装有限公司年产四六零零平方项目、湛江众荣电器有限公司年产一五零万台家电项目。另外还与多个部门参与了项目的洽谈引进，这些项目都顺利落户我县。新引进项目的投资总额超过一亿元。
是抓项目服务，对落户项目，在办理工商、税务、消防、卫生、环保等各项手续时，全心全意，想方设法，实行全经过全天候帮办服务。
、突出重点项目。对帮办服务的xx纸箱包装项目、xxx电器有限公司等项目，坚持与项目投资方、项目帮办人沟通联系，发现难题与困难，及时协调解决。超越能力范围之外的，积极向局领导和县分管领导汇报，争取获得有关领导及有关部门支持力争早日克服遇到的困难和难题。经过努力，现在xx纸箱包装项目已经完成了一条车间的建设，第二条也即将完成。个别设备已经进场调试，宿舍楼也在密锣紧鼓施工中。xxx电器有限公司项目也完成了土地平整，规划设计、消防等职业也在有条不紊的进行中。
职测评职业拓展资料第八篇
零__年是全国卫生体系继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理职业，完成了二零__年护理规划九零%以上，现将职业情况拓展资料
strong>一、认真落实各项规章制度
格执行规章制度是进步护理质量，确保安全医疗的根本保证。
、护理部重申了各级护理人员责任，明确了各类岗位责任制和护理职业制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
、坚持了查对制度
一)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对一-二次，并有记录;
二)护理操作时要求三查七对;
三)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
strong>二、进步护士长管理水平
、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月五日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月职业做一，以利于拓展资料经验，开展职业。
、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周职业重点，拓展资料上周职业中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并进修护士长管理相关资料。
、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断进步护士长的管理水平。
、组织护士长外出进修、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大聪明面：五月底派三病区护士长参加了国际护理新进展进修班，进修结束后，向全体护士进行了汇报。
strong>三、加强护理人员医德医风建设
、继续落实护士行为规范，在日常职业中落实护士文明用语五零句。
、分别于六月份、一一月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
、继续开展健壮教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结局均在九五%以上，并对满意度调查中存在的难题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础聪明、专科聪明、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
strong>四、进步护理人员业务素质
、对在职人员进行三基培训，并组织学说考试。
、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科聪明，以进步专业聪明。
、各科室每周晨间提问一-二次，内容为基础学说聪明和骨科聪明。
、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
、一二月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到进步业务素质的目的。
、九月份至一一月份对今年进院的九名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理聪明，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课能力。
、全院有五名护士参加护理大专自学考试，有三名护士参加护理大专函授。
strong>五、加强了院内感染管理
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(一：四零零消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(一：四零零消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
strong>六、护理人员较出色的完成护理职业
、深入开展了以病人为中心的健壮教育，通过发放健壮教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等聪明。
、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复聪明外，还深入病房与病人谈心。
、全年共收治了住院病人二三五七个，留观一二五个，手术室开展手术二三八零例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
、全院护理人员撰写护学说文三零篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参加台州地区学术交流，有二篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
职测评职业拓展资料第九篇
常感谢集团党委给我参加这次竞职演说的机会。当前，我们集团的改革与进步进入到了一个关键性的阶段，需要每位员工统一意志，加强团结，坚定信心，奋力进取。今天我来到这里，一方面是向集团汇报我的职业情况和职业认识，同时也是希望能有机会为集团的进步做出更大的贡献。
面我就结合对所竞聘职位的认识，谈谈我本人的任职目标、职业思路以及自身优势。
一，深刻体认岗位的责任，坚持做到“三个提升”
是提升自己的执行能力
是贯彻落实集团和社里的各项规章制度的执行能力；
是做好分管职业的管理能力；
是把握大局的综合协调能力。
职测评职业拓展资料第一零篇
顾这一年来的职业历程，在领导们的关心帮助下，在同志们的支持配合下，基本能够完成年初履行清单上自己制定的内容和规划，现就今年的职业方面和想法方面给大家作个汇报：
、进步政治站位，提升综合素质。
始终注重坚持进修、勤于思索，不断进步自身想法政治站位、政策学说水平，加强党性素质，不断增强党章觉悟，自觉做认真进修_章、严格遵守_章的模范。坚定执行党和民族的方针政策，自觉顾全大局。树立正确的全球观、人生观、价格观，坚定理想信念，筑牢想法防线。
、立足本职职业，保障各项社会救助职业资金正常运转。(下面内容只说一下今年多少种重点和亮点职业。)
、年初在领导们的支持和业务股室的配合下，协同财政局完成了二零_年孝南区困难群众补助资金使用方案，并报送区政府，里面涵盖了全年资金的支出预算情况及全年资金收入切块情况，这是保障二零_年各项社会救助职业运转的重要依据。
、年初认真编写二零_年部门预算支出绩效目标，用来改进预算管理，优化资源配置，控制节约成本，充分发挥财政资金的使用效益。
、创新职业思路，依据《孝南区困难群众救助补助资金管理办法》，二零_年首次采取社会救助资金预拨制度，让资金审批后可以在第一时刻将救助资金发放到困难对象手中，进一步进步了职业效率。
、二零_年首次尝试社会救助购买服务，分别通过询价和竞争性谈判的方式开展了五次，从社会救助资金中列支购买服务经费万元。
、存在的不足：
、职业上进修聪明钻研业务灵魂还不够。没有主动挤出时刻来开展自学。没有能够做到把时刻多用于社会救助业务的的进修上，对新聪明，新政策的进修不足。
、事业心不如从前，开拓进取灵魂不足，缺乏迎难而上干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。
、职业中容易放松对自己的要求，要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、职业新目标。
、下一步努力的路线
、在财务股缺少人手的情况，面对困难要知难而上，不能有任何松懈，力争把各项职业做好。
、要继续钻研业务聪明，熟练掌握预算、决算、采购、国资、国库支付等各种软件的操作。对财务方面出台的最新的政策要努力吃透，结合实际把职业做好。
、在职业中时刻不能放松对自己的要求，学会自律，控制自身的言行举止，以一个合格党员的标准要求自己。
职测评职业拓展资料第一一篇
年来，在进步自身素质与时俱进方面，可以说是，政治进修严肃认真、职业态度严谨扎实、职业作风严厉要求、勤政廉正严于律己、分管职业严格把关。
题与不足是考核监督评价机制没有完全做到有机运行；管理效率还有待于进一步提升；深入基层调研不够；分管职业素质仍需进步。这些难题都需要在今后的职业中加以弥补。我有信心也有决心发扬成绩，纠正不足，继续努力！
零一四年转眼间进入到收官阶段，自通过大学生干部选拔上任以来，一直担任镇长助理的职业岗位，这一年的职业岗位中，在领导和同事们的关心帮助下，各项职业得以顺利开展，个人职业能力等方面均得到快速提升，现将个人职业状况拓展资料如下：
、立足实际，发挥特长，当好镇长助理
按照“会干、苦干、善干“的要求，以全镇的职业大局为重，以全镇人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地干职业。一是深入实际，迅速了解全镇情况。在参加职业的头一个多月，我骑自行车跑遍了全镇四五个村庄和主要企业，和干部交流想法，向他们进修经验，向群众征求意见，听取反映，迅速了解了镇情民意，为以后开展职业奠定了坚定基础。二是发挥写作特长，干好办公室文字职业。在大学里我曾学过应用文写作而且也比较喜欢应用文写作，因此主动请求到办公室职业。在职业中，我不以大学生自居，更不以选调生自傲，积极向同事们进修，向书本进修，向操作进修，很快成为了办公室的一名主力。在那两年中，先后在省、市、县各级报纸、电台、电视台上发表文章二五零多篇，完成各类上报材料、大会交流材料、大会讲话等一零零多份，其中有两份材料在省级大会上交流，有两篇文章分别获得邹城市报“宏河杯经济论文杰出奖”和邹城市委宣传部庆祝建国五零周年征集活动“杰出论文奖”。从事文字职业特别辛苦，有时要黑白连轴转，有时要连续“开夜车”，自己累黄累瘦，甚至累病但从未叫过苦。三是积极献言献策，当好领导的“参谋”。我利用在办公室职业接触面广的有利条件，积极当好领导的“参谋”，在一九九八年至二零零二年间有二零余条意见受到了镇党委、政府的高度重视，有一零余意见得到采纳，产生了较大的经济效益和社会效益。例如，在起草《农业结构调整的实施意见》时，我提出了“一线三片六点”的总体调整方案，并建议将五零零零亩高效农业示范区扩大至一万亩，这一建议得到了镇党委、政府的认可，现已在全镇全面实施;在调查采访中，我了解到了镇办企业邹城市轧钢厂由于经营管理不善，严重亏损，如不及时改制将会成为镇政府的一大包袱。我向镇长和镇经委主任提出了对其进行全面改制的建议，该建议引起了镇党委、政府的高度重视，于二零零零年六月拍卖给了原承包人刘绪珍，使经济效益明显进步。四是积极主动地干好有关各项职业。我协助镇长处理了一些日常事务，并圆满完成了所包村庄的人大代表选举、村委会换届选举、土地延包、“三秋”、“三夏”生产及镇党委、政府交付的其它各项职业。在人大代表选举和村委会换届选举中，为严格按法定程序操作、确保选举质量，曾多次在村里职业到晚上十一二点钟，有两次还在深夜从十几里外的村庄冒雨返回。顺带提一嘴，我还充分利用与母校山东农业大学联系密切的实际，帮助示范园聘请农业专家进行规划指导，帮助前瓦村进步香椿温室栽培和香椿深加工项目，协助畜牧站多次聘请畜牧专家来镇授课。
、务实开拓，敢于负责，抓好宣传想法及有关职业
、珍惜机遇，学用结合，切实进步经济管理能力
零_年六月，我以优异的成绩通过了济宁市“百名经济管理人才”选拔考试，到中国人民大学进行了为期一年的工商管理硕士培训。能够在职业了三年之后再次到高等学府进修，实为难得的机遇，我对此极为珍惜。在这一年里，我拿出了高考之前冲刺时的进修劲头，认真进修每门课程，并积极发言讨论，我也成为了班中发言最为涌跃的人员其中一个，受到了多位老师的表扬。对于疑难难题，我总是积极向老师请教，和同学们讨论或到图书馆查阅大量资料，力争学深、学透、学精。作为组织部培养的经济管理人才，学好工商管理聪明只是基本要求，对于在行政部门职业的还应进修一些行政管理、政治学、社会学等多个方面的聪明。这一年，我就是抱着这种想法来进修的。在人大，每一个有价格的讲座我都不放过，有时还到北大、清华听讲座，并象上课听讲一样记笔记和参与讨论。功夫不负有心人。最终我以优异的成绩通过了出国培训选拔考试，并且是出国培训人员中最年轻的一个。
以致用是进修的根本。在寒假里，我协助分管镇长参与了镇建筑公司的改制职业，并就镇重点私营企业明星家具公司改善管理提出了许多合理化建议。进修结束后，我被安排到邹城市圣达纺织集团公司挂职煅练。我完全象公司的员工一样每天早晨六:零零左右向公司里赶，夜幕降临后才能返回。圣达集团是由八零年代初成立的三个老纺织厂合并而成的，设备已严重老化，只能生产中低档产品，利润率极低。通过和技术人员座谈，我了解到了气流纺纱大有进步前途，随后向公司领导提出了进步气流纺纱的建议并得到采纳，现在公司已组织人员对此技改项目进行考察论证。圣达集团的组织模式极不科学，仅仅是三个厂子的简单叠加。我在深入考察后提出了应按照事业部制模式进行组织改革的建议，该建议也得到了高度重视，他们已决定对此进行专题研究。说到底，通过一年多的进修和煅练，我已掌握了现代经济管理的聪明，具备了这方面的能力。
、牢记宗旨，严格要求，不断进步自身素质
心全意为人民服务是党的宗旨，也是我一切行动的纲领。四年多的农村职业使我深知农民的艰辛，深知“入世”后对他们的冲击与挑战，也深知他们对干部的要求，因此严格自我要求，不断进步完善自我，将来为济宁人民做出更大的贡献。在多次进修马列主义、_想法、_学说通俗读本的基础上，积极进修原著，做了五零零零余字的《_文选》笔记，深刻掌握了_学说这一辉煌旗帜的精髓。认真进修了_在广东考察职业时的重要讲话，对“三个代表”重要想法有了深刻领会，明确了党的历史任务和要求，也明确了一名_员所肩负的历史责任。以整风的灵魂，按照“三讲”的要求进行了自我解剖、自我改造，在想法上、作风上、纪律上有了明显进步，巩固了建设有中国特色社会主义的信念和信心，增强了建设有中国特色社会主义的历史使命感、紧迫感。自觉进修了《中国_纪律处分条例(试行)》、《中国_员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等廉政建设方面的政策、法规，进修了孔繁森、刘运库、杜永霞等一批先模人物的事迹，确立了自己“一心为民，两袖清风”的人生信条。同各类腐朽想法和“”_组织开展了斗争，帮助东落村郑伯祥等三名“”练习者实现了彻底转化。四年多来，我始终牢记党的宗旨，按照“三个代表”的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最广大人民群众的根本利益，竭尽全力为社会主义事业而职业而奉献。
过去的四年多时刻里，我取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的职业中，我将认真拓展资料经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，成为一名民族的有用之才，为社会主义现代化建设做出更大贡献。
敬的党组领导、同志们：
家好。二零xx年六月份，我有幸参加了党组举行的中层干部竞争上岗活动。开头来说感谢各位领导和同志们的关心和帮助，使我在职业中得到锻炼和提升。现将一年来的想法职业汇报如下：
、端正想法，进步认识
从担任xx职务后，肩负着上情下达的综合协调重任，怎样快速的转变角色？怎样进步职业效能？怎样创新开展职业？成为了我努力职业的路线和目标。开门见山说，抓想法，端正态度。既然党组领导放心的把自己放到这个位置，就是对我的信赖和锻炼，务必要做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展职业。自己更要继续发扬踏实、负责、求实的职业灵魂，付出比平时更高的努力，以高度的责任感把职业做到最好，用最好的服务为同志们排忧解难。接下来要讲，抓进修，提升能力。我积极响应创建进修型机关的号召，把进修作为一种政治责任、一种职业方式、一种自觉行为，养成在职业中进修、在进修中职业的良好习性。主动参加了单位组织的政治进修、岗位练兵等活动，进修了《xxx法》、《xxx例》等相关法律聪明，并于二零xx年七月份参加全市执法人员培训考试，顺利取得执法证。再者，抓协调，进步职业效率。不管是处理日常事务还是执法办案，都能积极主动，充分发挥了协调能动性。在日常职业中，搞好岗位之间、部门之间的沟通配合。牢固树立团结协作的觉悟，做到了长处互相进修、经验互相借鉴、难题互相提醒、意见互相沟通，合心、合力、合拍地干好了本职职业，进步了职业效能。
、努力职业，锐意进取
担任xx职务的一年中，职业繁忙充实，自己的协调能力、职业能力得到较大进步。不管是参与
