外包岗位什么意思？
第三方岗位。
外包岗位是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
中核外包岗位有前途吗
中核外包岗位有前途。外包工作其实就是和派遣公司或劳务公司签合同，为业主也就是核电企业提供服务，一般是第三产业，如：酒店、保洁、保安、交通等。核电的员工一般是高学历的尖端人才，作为外包的员工可以和他们一起工作，可以学到不少东西，作为年轻人，为自己以后的工作和生活可以积累很多的经验。
华为外包供应链专员属于什么岗位
华为外包供应链专员属于供应链管理，作为供应链管理的代表，对项目交付的全过程负责，包括售前介入，如与客户或项目团队成员的沟通、招标投标、合同谈判等。
外包岗位是什么意思
外包岗位是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。岗位外包对企业的优势：1、企业通过岗位服务外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。2、岗位服务外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。3、岗位服务外包因将劳动关系转移给岗位外包公司，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。
我在已有的岗位工作了七年，厂里以外包形式为由让我调岗从新开始学习
- 我在已有的岗位工作了七年，厂里以外包形式为由让我调岗从新开始学习别的岗位，不去可以吗
- 可按不服从安排为由解除合同，且无需赔偿。
华为人力资源外包的工作岗位靠谱吗
- 坐标深圳华为~一个叫科锐国际的人力资源公司~说是华为外包的人力资源公司~入职和科锐签订劳动合同~但是上班在华为~做的也是华为的工作~这样的靠谱吗？和正式员工有啥区别？另外这样的工作有保障吗？在里面上班会不会被区别对待？
- 不靠谱，就是派遣工，和中介签的合同。不是华为的正式工，华为将钱打到中介，再由中介给你们发工资。中介要吃掉一部分回扣的，当然不能接受了。
开了连锁按摩店，急需按摩师，会计前台这些岗位，想外包出去，有哪几家做得比较好？
- 开了连锁按摩店，急需按摩师，会计前台这些岗位，想外包出去，有哪几家做得比较好，哪位大神告知一些?
- 你可以在网上先做调研工作，再去实地考察了解，这样更有有效准确的帮你做出正确的选择。
单位岗位外包，3月15通知4月15日合同到期辞退。4月底自己得知4月初怀孕，能否拿到两倍赔偿金？
- 单位岗位外包，3月15通知4月15日合同到期辞退。4月底自己得知4月初怀孕，能否拿到两倍赔偿金？怀孕是在得到通知以后，但在合同终止之前，目前未公开怀孕信息，同岗位离职人员会拿到对应工龄的补偿金，辞退怀孕的员工是不是应该拿到双倍赔偿金，单位会不会以已经通知在先 拒绝支付双倍赔偿金
- 我个人觉得拒绝的理由是成立的
