股东职业拓展资料
零二二股东职业拓展资料第一篇
位董事：
零××年度是本届董事会任期内的最终一个职业年度。公司董事会根据《公司法》、《公司章程》和《董事会职业条例》，以及民族有关法律、法规的规定，认真履行责任，积极贯彻调整业务结构、夯实实业基础的进步策略，率领公司全体员工克服了原材料价格大幅上涨、民族宏观政策调整等诸多不利影响，努力拼搏，迎难而上，经过一年的团结奋斗，公司的各项职业完成了预期目标，经营业绩有所回升。
将二零××年度董事会职业报告如下：
strong>一、报告期内公司日常经营情况
一）主要经营成果数据：
报告期公司新签合同额一一四,四零三万元人民币（下同），比二零××年增长％；实现利润总额六,二九四万元，比二零××年增长％;净利润五,一零三万元，比二零××年增长％；净资产收益率％，比二零××年增长%；每股收益元。
二）经营管理职业概况：
、经营职业概况：
一）dap项目正式复工，成套设备出口项目开发取得一定进展。孟加拉dap项目年内正式复工，我国政府有关部门同意将为该项目提供二亿元人民币优惠贷款的余额（亿元）延期使用，同时规则同意将原拟由我公司为该项目提供约亿元出口卖方信贷改为_优惠贷款，为该项目后续顺利执行创新了特别有利的条件。目前，我方已收到亿元项目款，亿元的信贷转优贷职业也正在进行中。缅甸一亿元优惠贷款项目和向孟加拉铁路局提供钢轨项目执行完毕并移交；摩洛哥诊疗所项目合同于二零××年五月份正式签定，合同额一二,五零零万元人民币，中国进出口银行与摩洛哥财政部于一二月份就该项目签订了_优惠贷款协议，目前摩洛哥政府已批准该项目合同，公司正在进行项目实施前的准备职业；年内签定为北京世贸中环项目代理采购设备材料项目合同，目前执行顺利。
二）一般贸易进出口业务保持稳定进步本报告期，一般贸易业务面临了严峻的经营形势。公司上下齐心协力、努力开拓，使该项业务仍保持了规模和效益持续增长的较好业绩。公司全年完成对古巴贸易经营额约三,一一零万美元，其中向古巴出口纺织品及服装辅料业务较二零××年明显扩大，完成经营额约一零零零万美元；顺带提一嘴，还完成向古巴出口乐器、机电、塑料制品等；公司努力克服货船滞港期过长以及运费上涨等困难，于今年二月完成了二万吨芸豆的发运职业。年内，完成为朝鲜采购城市供水设备材料项目的采购发运职业；向朝鲜出口零配件和为坦赞铁路提供零配件项目的合同签订、订货发运职业进展顺利；向朝鲜提供亿元人民币设备、零配件和材料项目，我公司现正与朝方进行技术协商和分批签约。向几内亚提供两辆转播车项目完成发货、技术服务职业并顺利移交；缅甸水轮机组等一般物资供应项目订货职业正在进行中；公司还完成了二零××—二零××年度一零零零吨可可豆的收购和发运职业及二零××—二零××年度六九零吨可可豆的收购职业。
三）实业项目经营和对外投资
司战略性实业投资业务取得历史性突破，业务结构调整初见成效。经过科学研究和充分论证，二零××年成功完成对鹿泉东方鼎鑫水泥有限公司的间接控股收购，目前进入整合期，该公司生产经营保持了平稳的进步势头。公司还积极尝试业务创新，通过参股青岛中成银储进步有限公司，间接参与银行不良资产处置进行资本运营，开发青岛房地产项目，创新新的业务增长点。多哥糖联面对多哥经济低迷、进口糖冲击和原材料价格上涨等不利形势，积极开拓思路，采取适时调整价格、增加汇兑收益、落实出口欧盟配额等有效措施，圆满完成了年度经营任务。中吉纸业受股权和管理权背离、流动资金严重不足等关键难题制约，经营存在一
困难，公司对近期吉局势变化予以密切关注，并积极探讨改变企业现状的方式。公司对境内现有对外投资项目加强管理，对重大影响公司，通过派出董事和监事及时了解、掌握被投资企业的经营管理情况，提出意见和建议，在企业的董事会、监事会、股东会上行使参与决策的权利。
、管理职业概况：
报告期内，公司在iso九零零零质量管理体系认证审核，完善企业信息化建设、推行全面预算管理体系、规范资金安排和使用、深化薪酬制度和人力资源管理等方面做了大量积极而又有意义的职业，公司管理平台又得到新的提升。
strong>二、董事会日常职业情况
一）董事会建设
、公司治理状况
告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和其他有关上市公司治理文件的要求规范运作，根据中国证监会新出台的有关文件灵魂，对照公司实际情况及时修订、完善公司的内部治理制度。报告期内，公司修订了《中成进出口股份有限公司章程》，对公司行为进行了规范；公司股东大会、董事会、监事会操作合规、运作有效，维护了投资者和公司利益；公司治理的实际情况与中国证监会规定的有关上市公司治理的规范性要求基本不存在差异。
、独立董事履行责任情况
告期内，公司共有独立董事三名，分别是财务和行业方面的专家。报告期内，公司独立董事勤奋尽责，在履行责任中能保持充分的独立性，关注公司运作的规范性，按时参加董事会和股东大会，不能亲自出席董事会会议，按规定委托其他独立董事出席并行使表决权，在重大决策和日常职业中，为维护公司及全体股东的合法权益发挥了重要影响。独立董事对“聘会计师事务所的议案”、“变更募集资金投向的议案”等重大事项进行了审核并发表了独立意见。独立董事没有对公司有关事项提出异议。
二）董事会日常职业：
、董事会会议情况：
报告期公司召开董事会会议一零次，审议涉及各类定期报告、公司章程修改、重大经营事项等有关议案二四项，均形成决议。公司董事会还以传真表决的方式审议通过了《提议召开中成进出口股份有限公司二○○三年年度股东大会的议案》、《提议召开二○○四年度第一次临时股东大会的议案》。公司董事会的高效运转，保障了各项经营管理职业的顺利开展。
、董事会对股东大会决议的执行情况（一）公司二零××年年度股东大会审议通过了二零××年度利润分配方案，二零××年七月一五日公司实施了上述利润分配方案。
二）公司二零××年年度股东大会通过了向中国建设银行申请金额为三亿元人民币和五亿元人民币的免保综合授信额度的提案、向中国银行申请金额为三九零零万美元的综合授信额度的提案和向交通银行申请金额为三亿元人民币的综合授信额度的提案，公司均已与上述银行签定了综合免保授信额度协议。
三）公司二零××年年度股东大会通过了利用剩余募集资金对北京华业大盛科技有限公司增资的提案，该公司注册资本增加的工商变更登记手续已办理完毕。
、信息披露职业
司严格按照有关法律法规、监管部门的职业要求及公司内部有关规章的规定，在认真做好强制性信息披露的同时，主动及时地披露可能对股东和其它利益相关者决策产生实质性影响的信息，得到了有关方面的表扬。
、投资者关系管理
年来公司董事会高度重视投资者关系管理职业的重要性，认真贯彻执行“切实保护投资者特别是公众投资者的合法权益”的指示灵魂，以制度建设推动投资者关系管理职业的规范化、制度化。结合职业要求和公司实际在投资者接待、回答咨询、联系股东、媒体采访及与监管部门的沟通等方面做了大量的职业。公司还通过与投资者沟通的网络信息平台及时、准确、详细地与投资者之间建立双向沟通，形成良性互动。
、专项职业
一）根据京证监发[二零××]一号《贯彻落实<规范上市公司实际控制权转移行为有关难题的通知>的通知》，公司认真组织进修和领会《通知》灵魂，按照要求认真自查，未发现有股权托管等实际控制权转移的情况，并向北京证监局及时报送了《上市公司股权托管情况调查表》。
二）根据京证监发[二零××]一一四号《对上市公司短期投资情况清理自查的通知》，公司针对短期投资情况进行了认真清理自查，对可能存在的投资风险及损失客观诚实地进行分析和判断。
三）根据京证公司发[二零××]一一号文《统计北京辖区上市公司相关情况的通知》，公司经自查未有违规担保、委托理财、重大资产重组事项，相关资金占用情况统计表和募集资金使用情况统计表已按时报送北京证监局。
四）根据京证公司发[二零××]四号《进一步加强基础性制度建设完善投资者关系管理职业的通知》灵魂，同时结合民族有关法律法规的要求以及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所和北京证监局的相关规定,公司制定了《投资者关系管理职业制度》、《信息披露管理制度》。
五）根据京证公司发[二零××]四号文、_《推进资本市场改革开放和稳定进步的若干意见》和二零××年全国证券期货监管职业会议的有关灵魂，公司依据《上市公司治理准则》、《公开发行股票公司信息披露实施细则》、《加强社会公众股股东权益保护的若干规定》等相关规范性文件的规定，对《投资者关系管理职业制度》、《信息披露管理制度》、《公司章程》和其他内部控制制度进行了修改和完善；按照中国证监会相关信息披露要求和深交所新修订的《股票上市制度》的规定，制定了公司《重大信息内部报告制度》和《独立董事职业制度》；上述制度现已提交本次董事会会议审议。
六）一年来公司董事会及时向公司各位董事、监事及高管人员传送中国证监会、交易所、证监局及其它有关方面的相关文件通报、专项通讯，保证了上述人员及时掌握政策、市场动态和新的职业要求。各位董事，本届董事会的任期即将结束，衷心感谢大家三年来为公司进步所付出的艰辛努力，并祝愿公司在未来的岁月里事业兴旺，进步顺利。
×××有限公司
零二二股东职业拓展资料第二篇
位董事:
零xx年，公司在董事会的领导下，坚持努力实现公司上市提升公司整体水平为目的，以落实生产经营指标为主要目标，以回报股东为宗旨,经过管理层和全体员工的共同努力，基本完成了公司董事会年初确定的各项经济指标和职业目标。受董事会委托,我在此做二零年度董事会职业报告,请各位董事审议。
.依法认真履职，做好日常职业
告期内，董事会共召开次会议，历次大会的召集、提案、出席、议事、表决及会议记录均按照《公司法》、《公司章程》的相关要求规范运作，公司全体董事基本都亲自出席了历次董事会。
议议程主要涉及公司高管的任聘、二零年度职业报告和二零年度经营规划、二零xx年度公司财务决算报告、二零xx年度财务预算报告、二零xx年度利润分配预案等。报告期内，公司董事大会严格按照《公司章程》、《董事大会议事制度》的规定行使自身的权利，对公司的相关事务做出了决策，程序规范，决策科学。
.健全完善规章制度，规范企业行为
司董事会按照规范运行、科学决策、稳健进步的基本要求，不断完善治理结构和规章制度，依法规范运作，本届任期内认真制订完善、补充修改了《公司章程》、《内部审计制度》等公司内控管理制度，明确了内部监管职业的职能及运作程序，强化了管理人员和员工在处理公司事务时应“程序合法，操作规范”的职业责任觉悟，促进了公司整体管理水平的进步。
.逐步培养，建设高素质管理和技术团队
着公司业务进步，董事会始终强调建设稳定进取的团队是企业不断成功的保证。公司有规划、有重点地培养高素质的技术与管理人才，主要做了：
一，建立公平、公正、透明的员工奖惩、任用机制，为杰出员工提供良好的进步空间，增强公司的整体凝聚力。
二，用制度培养团队自觉行为。二零年，公司完善了公司各项规章制度并有效实施，初步实现了由制度的硬性安排保证公司理念逐步向团队自觉行为的转化。
三，重视培训，营造进修气氛和机制。公司坚持内部培训与外出培训结合，积极创新条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，努力实现个人进步与企业培训需求相统一，努力使管理人员的专业能力向不同管理职业路线拓展和进步、专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和进步。
这里，我代表董事会向股东给予的信赖与支持，向经营班子付出的艰辛和努力表示衷心地感谢，董事会将继续勤奋认真负责的职业作风，积极贯彻股东大会的决议，推动公司的快速稳健进步，维护股东的利益。
零二二股东职业拓展资料第三篇
、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。
、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要职业管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对职业的促进影响。
、进一步修订和完善职业标准和管理制度，做到涵盖所有重点的职业，两店职业手册实现完全统一。
、解决效率偏低的难题，将职业安排、职业处理、职业跟踪、职业回复流程形成闭环。
、全面进步员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我成长完善。
、集中优势资源，全面保证哈尔滨店筹备开业职业的顺利进展。在二零xx年初后勤部将进一步分析后勤人力资源，细化哈尔滨店后勤筹备职业安排，以保证哈尔滨项目的顺利进展。
之，后勤部二零xx年依然面临着诸多的难题，对此，后勤部将认真拓展资料XX年经验教训，力争职业各方面再有所突破，切实进步后勤保障能力和运行水平。
阴荏苒，时光流逝，二零xx年转瞬间过去了。全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺利地完成了全年各项职业任务。回顾二零xx年，我们虽没有特别骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获。展望二零xx年，相信公司会有更大的进步前景。为了更好地开展职业，认真吸取经验教训，找出职业中存在的难题，现将二零xx年度职业拓展资料汇报如下：
零二二股东职业拓展资料第四篇
理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。二零xx年，后勤部在拓展资料XX年管理职业的基础上，进一步加强了基础职业建设，有效进步内部管理理运行水平，促进了各项职业的整体提升。
一）突出职业重点，落实管理目标责任制。
促进后勤各项职业有的放矢的开展。XX年初，后勤部组织召开了XX年的职业安排布置会议，提出了以“成本、效率、服务”为职业主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真拓展资料XX年职业的难题的基础上，对各部门下达的职业目标共涉及二六项职业，目标或指标六零项；并同时提出了落实的措施和技巧、实施规划和目标考核的办法。以此，明确了后勤各部门全年的职业路线。在职业目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实情况，将落实职业目标的手段和措施列入各部门每月的职业规划，年底实行职业目标完成情况考评，将考评结局列入各部门管理人员的年终绩效。在职业目标落实经过中后勤部共重新建立和完善职业制度一五项，有力地促进了管理水平的整体提升。
二）完善基础运行职业，推行目视化管理。
XX年房间管理普及的基础上，XX年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理，推行管理目视化，即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。XX年，后勤部共制作各项目标化标志共六零零余项，内容涵盖了所有的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透明化，有效减少运行操作失误的发生。
三）建立职业检查体系，提升全员职业监督觉悟。
理职业存在的偶然性和不确定性，一般来说，管理者只能通过检查来监督管理的运行情况，但后勤部管理范围较大，容易出现难题的部位也较多，怎样能有效地保证后勤各体系稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强职业的检查监督，让职业检查监督职业至上而下成为一个整体。后勤部在二零xx年推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监督变成可量化的检查责任的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查技巧、检查标准及检查周期；同时重视检查监督责任是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监督体系促进职业的落实。
四）加强职业划重点，促进管理提升。
及时拓展资料职业中的难题，后勤部在二零xx年实行每月职业拓展资料制。为了更好拓展资料职业，后勤部制定了每月职业拓展资料表，对拓展资料职业内容进行了明确，保证拓展资料的全面性，便于及时发现难题和难题解决；为避免各部门职业经过中出现的对上级过度依赖，进步自我成长觉悟，后勤部还要求各部门在日常管理职业中加强职业创新，要求各部门每半月对管理提升情况进行划重点，以报告形式报给部领导审阅，有效地促进各部门的自我调节提升觉悟，避免了管理停留在原来的水平。
五）加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。
勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素质不高，大多数员工属于基层服务人员。怎样更好地加强管理，有效进步员工主动职业觉悟，是后勤部面临的主要难题。针对员工职业的实际情况，后勤部二零xx年对各部门工时工效管理专门制定管理目标，要求各部门对所有岗位的有效职业时刻进行阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位职业内容的调整和提升有效工时的办法，各部门经过多少月的跟踪分析，均采取了不同程度的进步工时的措施，取得了一定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时刻等不列入工时，并确定一般操作职业的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对职业的重视，实现了员工从等待派工到自己主动寻找职业机会的转变。
零二二股东职业拓展资料第五篇
零__年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办服从公司领导的指导与安排，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项职业重点，注重发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极的贡献。
、协调沟通、管理监督职业
二项大的职业是：要全面做好人力资源管理职业，对公司的招聘配置、薪酬管理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的职业是：做好行政事务管理职业，对公司的保卫安全、消防安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、住宿楼卫生管理、修理、车辆的调度管理等做好服务职业。
、加强基础管理，创新良好职业环境
领导和员工创新一个良好的职业环境是总经办重要职业内容其中一个。一年来，总经办结合职业实际，认真履行职业责任，加强与其他部门的协调与沟通，使总经办基础管理职业基本实现了规范化，相关职业基本实现了优质、高效的完成，为公司各项职业的开展创新了良好条件。
：基本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的清晰明确，重要文件全部归入档案室，严格规范管理;积极配合领导及时的收、发文件，以保证准确及时，并对领导的批示做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等职业的正常有序;成功组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象，起到了窗口影响;为公司各部门后勤服务更是尽心尽职。
、加强服务，树立良好的职业气氛
经办职业的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广大客户服务。一年来，我们围绕三个服务的核心职业，在服务职业方面做到了下面内容三点。
被动为主动
公司职业的重点、难点和热点难题，力求考虑在前、服务在前。特别是总经办分管的食堂、住宿楼、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、护卫安全、公司环境安全、消防安全等日常职业。职业有规划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常职业及领导交办的临时性事务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门职业上也坚持做到了积极热诚不越位，配合其它各部门，特别是生产部门做好生产职业的同时做好员工的服务职业。
出重点，紧抓落实
职业规划中，每周都突出一-二个“重点”职业，每周均有周例会对职业进行安排布置，做到职业有重点、有创新、有规划。
创新与职业作风上有所突破
职业思路、职业技巧等方面不断改进和创新，将不适合的流程进行变更、调整，以适应公司进步的需要，做到职业有新举措、新技巧，灵活度。从而推动总经办职业不断上水平、上台阶。切实转变总经办服务作风，进步办事效率，增强服务觉悟和奉献灵魂。
经办人员要具备很强的职业能力和保持总经办高效运转，就必须为切实履行好自身责任及时“充电”，做到基本聪明笃学、本职业务聪明深学、修身聪明勤学、急需聪明先学，不断补充各方面的聪明和深入钻研总经办业务聪明。一年来，开头来说从基础入手，部门已经有二人正在接受行政管理管理师二级进修，同时派出了多人次进行了统计、保险聪明等的相关进修。本部从加强自身进修入手，认真进修了公司业务流程、规章制度等，切实加强了学说、业务进修的自觉性，形成了良好的进修气氛。
、认真履行责任
经办的职业内容决定了它的职业特点就是繁、杂、多。而且随时有新的职业任务出现，因此必须保证思路清晰，方能使各项职业有条不紊地顺利开展，圆满完成任务，且不落掉一件。
就必须要求我们要全面做好本职职业，认真履行到位。因此，为了提升我办的员工执行力，我办开头来说确立了护卫队绩效考核制度，以保证职业的有效性、积极性、全面提升执行力，认真履行责任。吸取领导的批评，认真执行，狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察职业。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、规章规范、宿舍清洁卫生等进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。__年度公司还未发现一起由于护卫队引发的偷盗和打架斗殴事件。
、公司补贴申请
经办作为公司的中枢，所有的外来的包括管委会、经济局、进步服务局、科技局等部门的会务、通知、要求、事项、需配合事宜都需我办进行沟通、配合、处理。本年度我办在财务部、总工办、生产技术部的协助配合下申请了几项补贴。第一：申请了重大项目贷款贴息，园区共计仅批准了八家，共计申请到四八万元贴息费用;第二：申请了重大项目规划申请项目款项，园区总计仅拨款一零零万元，我公司经过多方努力申请到一零万元;第三：申请了税款返款，经过我办的努力，园区总计批准了五家，其中就包含我公司在内，共计返款三四万元。以上三项合计为公司申请到九二万元整。
它职业：
成了本年度外商投资企业联合年检职业，包括工商、税务、外汇、商务、统计等相关部门的年检、年审职业，办理了外资到位的工商、税务、外资等企业的变更手续和外资验收后的相关手续的办理。按规定及时办理了劳动年审、工资总额申报职业;建立员工工资电子档，按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报统计职业上报_、经济局、科技局、进步服务局等部门;提交了杰出党支部和杰出工会申请文件;协助业务部印制了宣传画册、资质资料等。
、人力资源管理职业
了确保员工人事档案的清晰合理，我办制订了《档案管理办法》，并组建了档案室，对公司人事档案职业分类管理，比如每个员工档案都装订归档，建立起员工人事电子档案，严格审核全体员工档案，对资料不齐的一律补齐，便于员工各项信息的统计和查询。每月分别向领导及时汇报本月人事方面的信息。同时在本年度末，我们还通知各部组织档案全部归档，以便存档、查阅。我办为切实做好公司的基础、参考、创新、进步职业落到实处，并致使公司的档案管理进入规范化阶段。
)__年度人事档案统计：(单位：__人)
)__年度人员分布统计：
)__年度员工文化程度分布表
_年度员工文化层次表：
、建立有凝聚力的企业文化
、建立公司企业文化体系
业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度总经办初步建立了“爱厂如家”的企业文化理念，希望能够结合优越的职业环境，宽松、人性化的管理气氛，同事间的友善热诚，形成“爱厂如家“的企业文化理念和“勇争第一”、“勇不放弃”的企业灵魂。本年度，为了进步公司员工的整体凝聚力，让每个员工都能发扬：并获取企业文化理念的精髓，总经办还联系相关专家，为我公司制定了下面内容统一的企业文化：公司的企业理念。
零二二股东职业拓展资料第六篇
在，我代表董事会，向各位报告职业，请各位审议，并提出意见。
strong>一、二零xx年职业拓展资料
去的一年，是创建之年，是不平凡之年。面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的进步任务，人同心同德，团结奋进，攻坚克难，扎实推进各项职业有序开展。人牢牢把握“加快建设核心竞争力”这个主题和“拳头产品进步”这条主线，坚定信心，开拓进取，加强同各行各地的交流合作，积极参与健壮产业进步，为中药事业进步做出了积极贡献，取得了一定成绩。
年来，我们主要做了下面内容职业：
一）组织建设基本成型。组织机构已初步搭建，人员素质、能力得到一定提升，前期磨合基本完成；行业优势进一步凸显，争取政策支持、拓展市场渠道方面取得一定成效；核心竞争力开始打造，拳头产品正在开发研制；商业模式、盈利模式、营销模式逐渐明朗，公司建设初期设定的各项建设指标开始实现。
二）基地建设初见成效。
、凉山州中药材种植及实验基地：
一）“越西县当归种植基地”共计二七三零亩，目前种植基地处于当归种苗生长期。
二）“越西县中药材实验基地”位于越西县县城内，共计五亩，有二个六零零平米的温室大棚，正在进行中药材品种种植实验。
三）“冕宁县中药材种植基地”位于冕宁县境内，三个片区，共计三六零亩（其中当归一零零亩、白芷五零亩、桔梗二一零亩），处于药材生长期；
、“道地川产中药材种植种苗示范基地”位于成都双流县永安镇，共计六零亩。一期二零亩，“科技厅天然科学研究院”配套建设一零零零平米玻璃组培中心，五零零零平米练苗温室大棚和其它设施设备共计二零零万元，目前资金已到位，土地已移交，正在规划实施中。
、“贵州中药材种苗繁育基地”正在组织筹建中。
三）软实力水平初步提升。以“务实、认真、负责”的态度和行动在各级政府、机构、群众中树立了良好的形象，得到了信赖，赢得了认可；在助推项目地经济进步、农业产业结构整合，农业产业链升级，辐射周边地区中药开发、增加当地农民就业，进步八零零人以上农民增收等方面做出了积极贡献，为维护社会和谐稳定发挥了重要影响。
去一年的.成绩来之不易，证明了我们选择的路线是正确的、项目是正确的、目标是正确的，也显示了团队的生活力和战斗力，增强了人的自豪感和凝聚力。这些成绩的取得，是所有人牺牲个人宝贵时刻忘我职业的结局，是人兢兢业业无私奉献的结局，对全体人做出的积极贡献，我深表感动！
去的一年我们虽然取得了一些成绩，但也应清醒地看到，进步仍然面临不少困难和挑战。从政策看，民族已经开始对中药行业进行整治，行业准入制度和产品标准进一步进步，行业面临着重新洗牌以及不断加大的对中药行业的扶持力度和指导力度等，对既是机遇又是挑战。从行业看，因大宗中药材药材价格上涨，药农种植积极性普遍进步，种植面积进一步扩大，供需状况发生变化，行业风险加剧。从技术看，我们力量还很薄弱，品种栽培技术研究不够，生产管理粗放；药材的病虫害防治和农药残留污染难题有待解决；团队整体种植技术比较差，不能跟上高标准严要求的进步理念。从人才看，种植技术实用型人才严重欠缺；团队人财物的管理理念和水平还有待进一步进步。
对机遇和挑战，我们要坚定理性信念，以对人类健壮和中药事业进步负责的灵魂，以更加有力的措施，集中精力和力量切实解决存在的难题，努力把各项职业做得更好，决不辜负政府和百姓的重托。
strong>二、二零xx年职业总体部署
年是进步最重要的一年，也是最关键的一年。中药行业正值大调整、大变革、大进步的时代，全球掀起的回归大天然热潮，使得中药正向全球范围扩展，国际植物药市场份额已达二七零亿美元，中草药和中药制剂的需求迅速增大；国内中药市场与调料市场的药材需求量猛增，已达到一零零零多亿，这为我们进步中药提供了良好进步机遇，我们必须紧紧抓住重要战略机遇期。我们应坚定信心，要运用有利条件和积极影响，团结一切可以团结的力量，充分利用一切可以利用的资源，推动平稳较快进步，不断增强我们的综合实力和行业影响力。
一）加强组织建设完善各项制度。加强领导班子、管理团队和执行队伍建设，提升掌控驾驭复杂局面的能力，着力解决影响和制约科学进步的突出难题；公司所有人员要牢固树立全局觉悟、责任觉悟和忧患觉悟，做到严格按公司决策办事，严格落实公司的规章制度，要切实把想法和行动统一到股东会的决策和部署上来；充分调动合作伙伴、员工的积极性、主动性和创新性。研究制定公司融资战略，组织结构，业务板块，人才制度，信息化建设；推进文化建设，以文化软实力助推进步。
二）加强基地建设确保起步平稳。要积极抓好基地建设，适时调整基地建设规划，确保基地建设开局良好。双流境内的二零亩“道地川产中药材种植种苗示范基地”要尽早展开职业，要按照“标准要高，品种要好，具有一定竞争力”的目标搞好筹划规划，使示范基地切实起到示范窗口的影响。越西基地要搞好统筹安排，前期要关注育苗各项职业落实，加强管理，保证所育苗子的稳定性和可靠性；在育好苗的基础上，抓好种植户的调查了解，并建立种植户种植信息档案，做到所有种植户都能可控；加快中药材专业合作社建设，协调当地村镇组织或种植大户把中药材专业合作社建立起来，规章制度建立起来，为合作社能有效展开职业打下基础；越西基地三、四、五月份要指导种植户抓好当归苗子的移栽及管护职业，确保苗子的成活率；在抓好基地建设和管理的同时，要积极与当地政府或相关组织联系，了解当地社情民情，为做好当归收购职业奠定坚实基础。越西的中药材实验基地要加强研究，适时完整地采集试验中药材品种的数据信息，为大规模推广种植提出有价格的经验。
三）推进种业职业有序开展。建设好永安镇川产道地药材种苗种植示范基地，按照“标准要高，品种要好，具有一定竞争力”的目标搞好筹划规划，使示范基地切实起到示范窗口的影响。搭建好中药材种子种苗交易平台，推动川内中药材种植；建设好贵州瓮·安种苗繁育基地，打造成辐射贵州省内外大型种子种苗交易平台；在全国主要药材种植产区寻找战略合作伙伴，以基地加大户的模式建立全国性的种子种苗交易平台。
四）加强行情分析推进市场建设。公司要做大做强，就必须加强对中药材市场的分析和掌控。作为人，每个人都要做到心中随时装有市场，对各种中药材的行情分析透彻，依据行情指导公司中药材品种的种植。今年一零月份前，公司要着手培养一支专业的市场营销队伍，这支队伍应具备营销觉悟，掌握营销手段，灵活运用营销技巧，及时对营销环境及产品市场进行研判，要有敢啃硬骨头的想法和胆识，要有让公司种植产品畅销全国并创新最佳效益的信心。公司将依靠这支队伍在较短的时刻内建立起稳定可靠的市场地位，为公司产品的销售奠定扎实基础。
五）积极开展抗癌抗瘤植物提取研究。公司要长远进步，就必须具备前瞻性的战略准备，对中药材品种进行先期研究，建立拳头产品和核心竞争力。今年，我们一方面要抓好基地建设，另一方面要开始着手对抗癌抗瘤植物提取的先期研究。前期可进行初步的学说和考察研究，根据条件适时引进专业研究人才，通过对抗癌抗瘤植物提取物方面的研究，使公司在该领域提前了解、提前介入、提前进步，抢占进步先机。
六）强化安全觉悟确保安全稳定。新一年度公司各项职业的开展，都必须以安全为前提。没有安全作保障，各项职业的顺利开展以及公司效益的取得就无从说起。因此，请大家务必要绷紧“安全”这根弦，平时要多进修、多思索，牢固树牢安全觉悟，警钟长鸣。在开展任何一项职业时都要考虑安全风险，如资金流转、政策支持、种植、生产、销售、合作等各个环节，切不可掉以轻心。要及时掌握和分析职业中存在的不安全影响，要尽最大努力排除安全隐患，确保我们所进行的各项职业都安全可靠。只有做到每个人、每辆车、每件物、每件事、每个环节的真正安全，才能保证公司的全面安全稳定。在这里，我拜托大家了！
的一年已经开始，艰巨繁重但却重要而光荣的任务正等待着我们去完成。让我们继续携起手来，顽强拼搏，扎实职业，团结前进，为开创新的局面而努力奋斗！
零二二股东职业拓展资料第七篇
_年一二月了，又到了回顾历史，展望未来的时刻。纵观__年整个年度，一切是那样的平静、平淡安宁常，而在这极度平凡的一年里，我们是怎样安然的走过__年的呢?
然经营是重点，那就先说说__年的销售吧。年初订下的销售任务是全年九百万的销售额，并将任务划分到了每个月份，大概只有三月份较去年同期销售额减少之外，其余月份都较去年同期略涨(包括了内支部分)。任务完成方面也只有一两个月未完成之外，大部分月份均超额完成规划，并被给予了超额部分奖金的”奖励。因此到现在为止，九百万的销售规划早已完成，就看与去年同期相比较，超额部分所能达到的数据了。只是现在看一二月份的预订情况，销售似乎不太乐观，为此，经理特地召集我们开了个鼓励士气大会，让我们再接再厉，一鼓作气，站好最终一班岗，争取最大程度的销售额。
经营方面的职业，培训和管理职业也穿插其中，每月的月结会及培训职业也是有条不紊。由于今年的平淡无奇，公安体系方面的培训也增加了许多，不仅有海派的安全培训，前台登记职业的要求也越来越严格，还有海淀分局出入境的外事户籍培训，每一项培训我们前台员工都积极参与，为增强自身的业务素质而努力。
然，__年的改变也有不少。其一，由站式服务更改为坐式服务是最大的改变。宾馆有许多的老顾客，每当他们来店时，常说的一些话就是“哟，改台子了，不错，更气派了。”“很好啊，更直观，也更舒适了。”客大众的感觉都不错，而作为服务人员的我们更加从心底里感谢领导们的关怀，而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力职业。其二，还有前台添置的壁挂电视，重复播放的北大风光片，宾馆关于片，入住宾客登记要求，入住宾客温馨提示等等内容，也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时刻，又充分感受到了宾馆的热忱和周到。另外，宾馆还响应民族政策，给大家调整了工资，并从__年下半年起补发，都让员工们心中慰藉不少，也更加有动力努力地职业。还有就是商务中心已经出租给了首都旅行社分销店且重新开张了。不但恢复了以往商务中心的服务项目，还额外增加了旅游项目，给酒店客人带来更多更周到的服务。
了__年职业的顺利开展，宾馆做好今年年末部分客房的重新修缮预算，主要是针对客房五层标间以及三层普套的更换壁纸的装修工程，还有大堂的宾馆正门增加避风装置，从而增加大堂的温度舒适度等内容。另外前台也添置了一台小型复印机，保证了外国宾客的证件复印功能，从而达到海淀分局外事户籍登记职业的基本要求，这些都是宾馆在硬件设施方面的改进。在软件方面，销售部则和艺龙、航信等较大型网站也积极沟通，签订了协议，增加了网络订房的渠道，前台则不断地培训，接待员与收银员共同进修，不但进修本岗位相关聪明，而且准确了解相关岗位的业务聪明，从而进步个人素质，进步业务技能，以便更加贴心，更加周到，更加熟练地对客服务，来增加宾馆的回头客。似乎总是老调重弹，但正如日复一日，年复一年，宾馆总是不断地完善客房的硬件设施，而我们员工也总是努力地进步对客服务的能力，只有这样，资源宾馆才能屹立在竞争日益激烈的时代里，宾馆的明天才能更加美好和辉煌。
零二二股东职业拓展资料第八篇
对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素质偏低的实际状况，二零xx年，后勤部有针对性的开展员工培训职业，从提升员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务觉悟，流程觉悟，团队觉悟，形象觉悟，在整体打造适应公司进步的后勤服务团队。
一）岗位训练力度，尤其是各种紧急情况的处理的演练。
零xx年，后勤部在每周两次消防疏散演练的基础上，将日常的员工岗位训练扩大到停电、停水、独特天气、跑水、设备停运、重大治安事件处理等多方面。每月都进行就循环演练。在演练经过中，强调各部门各岗位的相互协调配合。同时，通过每次演练调整职业标准，及时发现难题，提升了员工处理紧急情况的能力；XX年后勤部长沈两店先后进行各类紧急情况演练七零余次，每次演练场形成演练报告，对演练实际情况进行分析，拓展资料经验和不足，从而也提升了员工配合协调处理职业的能力。
二）服务标准化，进步员工的现场服务能力。
公司营业经过中，后勤员工不可避免地直接面对顾客，因此，后勤部在教育员工怎样在职业经过中减少对顾客的干扰和影响外，更进一步重视怎样能更好地为顾客顾客提供直接的服务。在二零xx年，后勤部组织了员工对所有商场品牌，业种位置进行培训，要求员工在需要时能迅速到达指定位置，同时，在顾客咨询时能准确为顾客提供服务。通过培训，日前后勤员工中大部分能熟记品牌及业种位置，为处理职业及为顾客提供服务提供了便利的条件；在直接面对顾客的岗位，后勤部还强调服务的标准化，避免不同人员服务出现差异，保持了服务的一致性。
三）员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。
勤部从下面内容几方面加强了后勤员工礼貌礼仪职业：一是从坐、立、行等基础方面规范员工行为，检查督促员工养成良好的习性；二是从着装仪表上加强日常检查监督，强调岗前正容。工人在完成职业任务后迅速更换脏的工装，确保在新职业任务时干净着装；三是加强独特员工的日常岗位训练，保安部每天早上长期坚持进行员工队列训练，使保安员形成了较好的行为习性。
四）职业标准，推行员工岗位职业量化考核职业。
了使员工进一步对自己的职业责任更加清晰。后勤部在准确规定各岗位职业责任的基础，对岗位实际职业内容进一步细化，确定职业每个环节和内容的细化职业标准，形成岗位职业量化考核表。日前，后勤部从经理到一般员工均完成了岗位职业量化考核表的制定，使员工职业考核有据可依，基本达到“细化、量化、清晰化“的管理目标。
零二二股东职业拓展资料第九篇
零__是总经办职业充实、团结奋进的一年。总经办在业务职能增加，人员精简的情况下，紧紧围绕公司重点职业，精诚团结，勤奋职业，在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了责任，经受了锻炼和考验。现将年度职业拓展资料如下。
、加强职业协调，认真履行责任。
经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽影响。二零__度总经办以沟通协调作为开展职业的切入点，在做好迎来送往、办文、办会职业的同时，注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，保证了工程建设和经营管理活动的顺利进行。
零__度，总经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务及时。在招标采购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，及时到位，增强了后勤保障职业的主动性。按照公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等杰出供应商授牌活动，密切了合作关系，增进了领会和友情。
与生产规划部和技术装备部的协作中，顺利完成了中央电视台环保万里行记者的接待职业，通过诚恳交流和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工程竣工庆典中，深入现场宣传报道企业。在“环境日”、“安全月”以及供暖宣传等职业中，总经办与兄弟部室积极协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣传的同时，利用_“”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造气氛，协调处理争议。并压价____签订了_、龙之媒等新闻媒体的供热宣传协议。
经办在人员管理和福利发放职业中，跟人力部积极配合，使《人性化管理》和《赢在执行》的培训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅及时。通过与财务部的相互协作，顺利完成了基建工程款的支付职业。二零__度，总经办较好地组织了公司季度职业拓展资料和董事会议，完成了半年拓展资料会、公司工程拓展资料表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务职业。顺利办理了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县安全协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等职业。
是由于主动协作，积极沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等职业才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。
念变、天地宽，我感觉到总经办二零__年度的职业不论是在服务水平还是在职业觉悟方面都有了新的进步和进步，与二零__年相比实现了大的跨越。在以后的职业中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调职业，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
、严格绩效考核，进步执行力度。
企管部职能合并到总经办以后，我们利用职业便利等优势，加快了签呈业务和票据、合同的批转速度，进步了传递效率。同时，及时做好了企业统计和资料外报等职业。二零__年度未发生一起签呈表滞留延误难题，未出现一次报表纰漏。
日场管理职业中，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从规划收集和拓展资料落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度职业要点、部门规划的考核。在月度考评中，按照实事求是、客观公正的规则，严格考核兑现，使绩效考评职业得到了贯彻落实。由于职业周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的认可。
经办根据领导要求，严格执行《公司例会制度》，按时组织召开管理例会，做到了部门月月有规划，公司月月有考评，月月职业有拓展资料。使广大管理人员巩固并养成了良好的职业习性。二零__年度总经办印制《月度职业要点》一二期，编发《生产经营简报》一六期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。
过严格细致的绩效考核职业，使大家的职业每月得以客观评价，不仅增强了职业责任感，而且促进了劳酬挂钩，进步了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。
、发挥宣传职能，当好纽带桥梁。
公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传职业。以厂报为载体，宣传公司的职业思路，关于企业的职业动态，并积极刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣传报道职业成为企业管理的纽带和桥梁，促进了经营管理职业的开展。二零__度共印发厂报一三期使企业报成为展示职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健壮向上的企业文化方面发挥了积极的影响。
零__度总经办利用宣传栏、读报栏进行内部宣传的同时，还通过电视台开展了“”消费者权益日宣传职业，结合技改增容工程调进度，播发了居民敬告书，减少了居民对吹管、煮炉等职业的误解。并结合工程安装情况，录制了冬季供暖的专题片，拍摄了春节献词等企业宣传材料。在公司开展的百日安全生产无事故活动中，总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣传画，配和生产部门进行了亲情导向宣传活动。得到了领导和同志们的赞扬。
了记录工程安装资料，便于员工培训，总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料，并刻制了光盘，对于工程施工和设备安装中发现的难题，我们随时拍录，为索赔和缺陷消除等职业提供了依据。同时，总经办还积极发挥局域网的影响，及时将公司信息和图像材料在网上发布，不仅加快了信息传播速度，而且实现了资源共享，进步了办公自动化水平。
、规范档案管理，积极为生产经营服务。
技改增容工程建设中，由于设备种类繁多，技术性强，加上机组是苏产二手设备，资料珍贵，对档案的收集管理职业提出了严格的要求。二零__度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集职业，为了进步档案管理水平，公司派档案员进行了为期半月的业务培训，安装了档案管理软件，增添了扫描仪等设备，并抽调人员对图纸资料进行了加班整理。保证了生产和工程施工需要。通过认真吸取图纸借阅教训，严格技术资料的签批手续，使档案管理职业有了很大程度的进步。在县档案体系开展的职业检查中多次受到表扬，并被评为省一级档案室。
、搞好车辆服务，保证行车安全。
经办在沿用去年定点加油，定点维修，定人驾驶等管理制度的同时，修订了车辆油耗管理办法，严格了行车里程和车辆费用的控制职业，依托鲁阳公司以每辆车____的费用办理了车辆集中入保，在完成检测维护和证照审验的同时，做好了____元的车辆赔付职业。二零__年度总经办制定了车辆派遣程序，明确了派车权限，进一步扩大了车队在车辆调度方面的自主权。在煤炭供应紧张，工程考察和设备采购大量用车的情况下，满足了各部门的用车需要。
了激发驾驶员的职业热诚，保证安全行车，总经办在执行里程工资管理办法的同时，实行了安全补助否决制度，对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消安全奖励资格。为了进步驾驶员的安全行车能力，公司于六月一日请交警队派人到公司进行了安全教育，组织员工观看了道路交通安全宣传光碟。使车队驾驶员安全文明驾驶的觉悟明显增强。
经常出发的情况下，为了保证工业园工程用车，车队排班在工业园服务。每天起早贪黑，加班加点，并主动承担了送饭任务，使安装人员在辛劳之余，能够及时吃上热菜热饭。在车队全体驾驶员的努力下，二零__度实现了安全行车____公里无人身伤害事故的目标。
、履行行管责任，当好后勤保障。
零__，公司在机构调整中，将土建管理职业合并到了行管科，扩大了行管职能范围。这既是公司职业调整的需要，也代表了公司领导对总经办职业的肯定和支持。总经办在唐传道助理的指导下，迅速进入角色，完成了东苑小区管道施工，除盐水备用管道铺设，工业园煤场硬化以及土建验收决算等职业。配合工程审计决算，总经办合理确定了资金支付限额，集中做好了年底工程款支付职业。同时，总经办修订了行管科管理制度，制定并执行了内部例会和零工规划单等规定，使工程管理人员改进了原有职业技巧，融入了行管团队之中，接受并认同了团队文化。
工业园技改增容工程建设中，总经办协同工会组织义务劳动____，清理了施工垃圾，平整了绿化场地，集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车，改良土壤三一零零平米。栽植银杏、雪松等苗木一四六棵、小龙柏二八三零株，对西厂门前____米的绿地进行了声价改造，协同集团公司完成厂区门前绿化____米。粉刷了西厂院墙和围栏，做好了卫生区、绿化带的划分和检查考核职业，保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简____的情况下，继续发扬去年的职业作风，细致耐心地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理职业。整修了门厅，改造了澡堂水源。确保员工在职业之余能够洗上温暖舒服的热水澡。
