律师队伍建设职业规划范文
队伍建设职业规划 第一篇
《司法部开展合伙律师事务所规范建设年活动的意见》和省厅相关动员部署大会灵魂，我所从今年三月份开始全面开展了本所规范建设年活动，通过组织全体合伙人及执业律师进修法规条例，交流体会，查找难题，制定措施，完善合伙机制，健全管理制度，进步管理水平，全面提升服务层次和质量等活动，取得较好成效。现将本活动开展情况拓展资料如下：
组织部署和开展情况
的规范建设年活动，是去年律师队伍集中教育整顿活动的延续和深化，同时也是促进律师队伍和律师事业健壮进步的要求。对此，我所针对本所实际，为统一想法，进步认识，全力推动事务所规范建设年活动，开头来说召开了三个层面会议：第一，召开事务所合伙人会议，对规范建设年活动先行动员，统一了管理核心层的想法认识;第二，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件灵魂，进行了全面动员部署;通过两个会议的召开，使每一位律师明确了规范建设年的指导想法、目标任务、技巧步骤和职业要求，自觉消除了信心不足、厌倦抵触想法和认识上的偏差，形成了事务所规范化建设活动的浓烈气氛。
建设年活动时刻长、内容多、要求高，为确保活动扎实有效地开展，取得成效，事务所将规范建设年活动摆上重要议事日程，制定了规范建设的具体方案。开门见山说，为加强组织领导，确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务管理人员全面负责对本所规范建设年活动的组织、规划、协调、督查职业。接下来要讲，为避免这次活动流于形式、走过场，并解决与日常法律服务职业争时刻、争精力，在时刻安排上，根据律师职业的时刻特点，尽量利用晚间、休息日组织活动，保证各项活动按序时进度完成。内容上具有针对性，组织全体律师进修法规条例，交流体会，查找难题，密切联系本所、本人实际，确保活动不走过场，取得实效。再次，明确了要求，以促进步、完善管理制度、进步管理水平、促进事业进步。为此，事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务管理人员交流和进修，研究国内一些杰出律师事务所管理职业的成熟经验和先进作法;邀请法官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式，报告事务所规范建设年活动的职业整体情况，听取各方面的意见和建议，争取配合、支持;通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所规范建设年观摩会与兄弟律所进修交流等。
上述职业的具体部署和落实，并结合保持_员先进性教育活动，我所规范建设年活动开展扎实，并取得较好成效。
具体规范建设职业和取得的成效
今年开展合伙律师事务所规范建设年活动中司法部提出的指导想法、职业目标和主要内容以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的难题为突破口，紧紧围绕在业界普遍存在的“管理模式、质量控制、分配机制”三大难题，重点进行了查找整改、制定措施、完善体制，取得了较好成效。
通过律师规范建设年活动，进一步增强了本所自律性管理的自觉性、主动性、积极性；增强了合伙人的监督管理觉悟，健全和完善了统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等一系列内部管理制度；增强了对律师服务质量跟踪管理和对办案经过的动态监控力度，进步了服务质量和社会形象。使我所自律性管理、案件质量管理和队伍建设跃上了新台阶。
对照法定条件对事务所合伙人主体资格进行了全面审查；审核了事务所章程及合伙人协议，事务所管理规章，对不符合现行法律、法规、规章的条款进行了修订，完善了合伙机制。
审理了事务所民主、科学决策、执行和监督机制，明确了事务所管理者的责任，更新了管理理念，改善了管理方式，进步了管理效能，研究和探讨了符合本所实际的管理模式和团队化职业体制，进一步进步了事务所法律服务水平。
通过探索和研究建立健全事务所合理的、更加科学的分配制度，决定将逐步改变“提成制”的分配方式，解决和克服低积累难题。
通过督导执业律师遵守日常管理制度，进一步规范了对执业律师的监督、管理和约束职业。
为使事务所规范建设活动与树立律师形象相结合，事务所还结合我所执业、学术、公益三位一体的办所宗旨，通过免费讲课、办讲座等方式，体现了律师服务为民的宗旨，提升了律所的整体形象。
队伍建设职业规划 第二篇
旧岁，喜迎新年。值此一元初始之际，我谨代表河南xx律师事务所的各位同仁，向长期以来关心和支持河南xx律师事务所进步的各界朋友，致以诚挚的问候和衷心的祝福。
来，以法律服务为代表的新型服务业正在蓬勃进步，不断融入到各类行业之中，迸发出活跃的生机和活力。这其中，律师扮演了及其重要的角色。服务的专业化、渠道的便民化，对进步大众的法律觉悟，维护自身合法权益，发挥了不可替代的影响。
时代呼唤更负责任和更有担当的律师。河南xx律师事务所正在不断完善和健全现代法律服务体系建设，打造新型法律服务亮点，加强行业交流与融通，大力推动构建更加公平、更多共赢、更强责任的法律服务市场。
一年，承载着新的梦想。让我们携起手来，为建设一个更加开放、公平、共享、和谐的法制时代而共同努力！
，我在郑州祝大家在新的.一年来事业兴盛、身体安康、阖家高兴！
队伍建设职业规划 第三篇
，社会对法律人才需求量日益增大。但由于社会需求同高校法学专业学生学术研究型的定向培养路线不相符，而导致了就业率的低下。但每个人的人生都有几万种可能，因此职业规划就将成为我们人生的航标。
划的人生尚且充满变数，那么没有规划的’人生很可能迷失路线，驶到自己无法驾驭的境地。很荣幸今天能够站在这里，和大家一同分享本人欲成为一名刑事辩护律师的职业规划。
见山说，我将阐述我的职业价格观。为生活辩护，为自在辩护，是刑事辩护律师的天职，也是这个职业的意义所在。成为一名杰出的刑事辩护律师，熟练地运用自己的法律聪明和经验，为当事人进行辩护，尽自己的力量为当事人争取一切重新开始的机会，是我的理想与目标。在择业方面，我秉承的是“择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利”的制度，来选择适合自己，并可以奋斗一生的职业。
自广东，作为经济发达地区，交易文化的盛行致使交易渗透到律师业务和服务的方方面面，最典型地表现在律师和律师事务所的关系，就是一种出租台位的简单交换关系，律师个人的生存进步状况怎样与律师事务所的关系不大，对于律师事务所来说，其更加注重的是盈利。
需要从简单直接的显_易逐渐积累属于自己的社会资源和社会关系，逐渐获得隐形交易机会，从而掌握个人的生存与进步。除此之外，广东的律师业也正面临来自全国各地，尤其是在高质量业务上遭遇来自北京律师以及香港律师的严重竞争和挑战。
自己设定了两种情形，来对自己毕业之后的二零年职业生涯做了一个大致的职业规划。
年，我的目标是：做一名杰出的刑事辩护律师。
毕业后的一-二年，进入一家中等偏上的律师事务所成为一名律师助理，在此期间继续考研。在律所的选择上，我会事先考查其团队设置、业务水平、薪资，以及需要怎样的人才，考查我的能力是否能迎合该律所对人才的需求。通过面试进入律所后的两年间，既可以积累职业经验，积累社会资源，又可以继续学业，并且可以考查刑辩律师这一职业是否真的适合自己，利用两年的时刻进行了解，倘若不适合，我可以给自己足够的空间考虑其他的职业选择。
毕业后的三-五年，面试跳槽到更杰出的律师师事务所，从简单的案件入手，争取在五年内能够有独立承办案件的机会。这五年，我的目标是拥有稳定的职业，稳定的收入。当然，事业离不开家庭，我所追求的“稳定”，也是为了能够建立属于自己的家庭。
毕业后的六-xx年，我会继续我的学业，在刑事辩护律师的行业中立足，稳步做好每一个案件，积累物质条件和社会资源，为今后的进步奠定基础。
年，我的目标是：进步事业、回馈社会。
年，我的理想是成为一名高质量合伙人，利用前十年积累的社会关系和社会资源，以及积累的物质条件，组建自己的团队，做一个真正意义上的owner。倘若我的能力有限，我也不会放弃刑辩律师这一职业，会努力将它做得更好。顺带提一嘴，从社会中得到的，还要有回馈社会的觉悟。当事业进步到一定程度，我更希望的是能够回归课堂，成为一名老师，将我所积累的人生经验告诉新一代的法学人，让他们不仅获得书本上得学说聪明，更获得生存的经验。或许这样的想法得益于我所生活的教师家庭，我一直都觉得，给予比获得更高兴，能够给他人带来些什么，也是人生价格的一种体现。这是我对自己的第一种设定。
种，假如我通过了司法考试，明天即将研究生毕业，这样看来在学校深入进修的这三年时刻，我会降低事业进步的机会概率，然而我可以选择杰出的律师事务所作为事业的起点，这也是我的第二种设定同第一种设定之间最大的差异，除此之外我的目标和轨迹是同样的，目标是成为一名杰出的刑事辩护律师，进步事业和回馈社会并重。
特说过：“人生就像滚雪球，重要的找到湿雪和一条长坡。”人生第一份职业的选择很重要。无论做什么，只要坚持下去，做的时刻足够长，足够稳定，总会从中获得乐趣和成就感。
队伍建设职业规划 第四篇
trong>一、组织引导律师服务全区经济社会建设
深入开展“法律五进”活动，服务“法治淄川”建设；积极引导律师为建设社会主义新农村提供多层次、全方位的法律服务；组织引导律师为保障和改善民生提供法律服务和法律援助，采取多种措施保证法援质量，开展调解式援助，减少诉累，开展援助式调解，减轻当事人负担；深入开展形式多样的社会公益活动，进一步增强广大律师的社会责任感；统筹、规范广大律师经常性参与处理涉法信访案件职业，协助基层单位维护社会稳定；做好对突发、独特及重大事件中涉及法律服务职业的.研究，探索、推动律师在庭外和非诉讼活动中促使当事人和解的技巧和有效途径，积极疏导、分流处理和化解矛盾纠纷，为党委和政府当好参谋助手，促进社会和谐稳定。
trong>二、深入开展律师事务所规范化建设
法律服务程序，建立健全各项内容管理制度，建立规范、公平、有序、健壮的服务环境；加强诚信建设，严格执行律师诚信公约，完善诚信档案，加强律师事务所和律师诚信信息的对外公示，加强职业道德和执业纪律培训教育，打造一支讲诚信、高素质的法律服务队伍；开展律师开庭旁听和服务质量检查活动，严格落实律师代理重大、敏感案件报告制度，规范律师所内部管理行为；开展律师服务质量检查，查处违法违纪案件；继续开展对律师所年度综合考核职业，加强和推进律师所品牌化建设，发挥杰出所的示范影响。
trong>三、全面加强律师队伍建设
队伍建设职业规划 第五篇
积极职业，尽可能每天超额完成一件任务。
每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。
下班后要做好第二天的职业预备以及规划，有规划有着重点的职业。
严格按照办公室的各项规章制度办事。
职业之余，进步个人素质和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业职业技能；多阅读相关管理的书刊，多进修一些简单水电器的维修，向领导和同事进修职业经验和技巧，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的职业。
加强和同事们的沟通协作。
前台文员的职业是繁杂的小事多，然而任何事务都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保职业有条不紊；还要创新性地职业，不断探索职业的新思路、新办法和新经验；增强职业创新性的同时，礼貌、诚恳待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概规划，许多都是文字性的说教，规划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。
队伍建设职业规划 第六篇
事务所职业拓展资料 -拓展资料
加强进修，规范执业行为。全所律师积极参加县司法局组织的进修创先争优活动动员大会，所内制定了进修规划，并有进修记录，律师个人有进修笔记、体会、所内对此进修阶段进行了划重点，该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的职业。
进修使每位律师真正领会创先争优的深刻内涵，坚定了律师职业的政治路线；领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义，为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务，结合xx对政法队伍建设的.基本要求，进步了每位律师的政治素质和业务水平。
进修使律师的服务觉悟明显进步、执业行为规范、灵魂面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。
建立健全和完善各项制度
始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所进步的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如，一是利益冲突审查制度，进一步规范了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度，实行一案一卡，把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度，使全所律师人人自觉讲信用，用诚恳守信规范自己的行为。四是进修制度，坚持每月一次政治业务进修，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，进步了律师的整体素质在所内日常职业中，做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通，凡是涉及律师队伍职业的一切重点难题，涉及所内事务的重大难题，涉及法律服务的重大难题，我所都及时向律师们进行了通报，使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师职业的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建设和业务建设，法律服务质量有所进步。
严格律师收费管理
认真执行市物价局、市司法局《律师事务所收费管理暂行办法及律师服务指导性收费标准的通知》，把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用，委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清，并向委托人或当事人出示收费标准，开具正式发票，接受委托人、社会监督，从而有效地避免了律师在执业经过中不正当的行为和不必要的事件发生，增强收费透明度。
半年业绩
义务法律咨询人数二零零人。
为公益公益捐款数五零零元。
法律援助案件六件。
律师业务专题培训班四人次。
担任法律顾问三家。
刑、民、经案件办理一三件。
非诉讼法律事务五件。
存在的难题
在乡、镇、场服务的规范管理上还不够详细，与乡、镇、场的联系，应制度化和经常化。
业务面拓宽不够，特别是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。
卷宗的装订不够及时。
将在今后的职业中，改正以往职业中存在的不足之处，吸取经验，发扬艰苦奋斗、艰辛创业的灵魂，以新的进步，新的成就，为维护当事人的合法权益，促进法律的正确实施，为我县提供更好、更优质的法律服务而努力奋斗。
队伍建设职业规划 第七篇
张队长曾语重心长地说过一句话，像高经理这样如果不寻求突破，将来只能算一个老律师，无法成为大律师。循着张队长的这句话，我想说的是不想做大律师的律师不是好律师。但我相信大律师是做出来的，不是说出来的。我觉得要迈出做大律师的第一步，在接下来的一年里需要做好下面几样职业。
职业需要更细心、耐心
是接待当事人还是做好日常的职业，都需要做好细节职业。有人说“打官司就是打证据”，这句话应用到我们的律师生活中更是有其重要影响。可以这么说，细节决定成败，也决定一个律师的职业素养。因此，要想把自己变成一个受人尊重的职业律师，必须注重细节。
虚心向其他律师请教
律师之因此能够有今天的成就，就是由于他们付出了比别人更多的汗水。我们这些新来的律师，要想取得令人满意的成绩，就必须不耻上问，进修其他律师身上的闪光点。
经常进修，熟悉法律法规的变动
律师而言，我们的天上有两杆秤，一是事实，二是法律。脱离了事实和法律的律师不能称为律师，而只能是讼棍。从其口中吐出的词汇体现了不了聪明的光芒，却透露着撒旦的狡诈，只能令人对我们敬而远之。
回顾了二零xx年的职业与不足后，我觉得自己的压力很大，但这也是我面临的挑战，我相信自己可以做好。
天涯不觉远，让我们带着爱继续前行！
部队个人职业规划 (菁选三篇)
注重想法政治进修，进步想法认识水平
进步职业能力，认真完成各项职业
职业的一年时刻里，在离群众最近的地方，亲身的感受到基层职业的繁琐、责任的重大，明白要做好基层职业就要在操作中进修，进步自己的职业能力;在职业中坚持群众利益无小事的觉悟，把服务群众当成自己最重要的职业，只有这样，才能真正做好基层职业。
常怀律己之心
有以大局为重的胸襟
司法所是县司法局的派出机构，人在乡镇，一举手一投足，都代表着司法局的形象。我能以大局为重，热诚为群众办事，从不推诿扯皮;在荣誉上，能与同事谦让;在生活上,与同事互相关心。司法所与乡镇息息相关，我们所做的一切都是紧紧围绕乡镇党委、政府中心职业服务，我们离不开他们的领导和大力支持。在做好份内职业之余，我能尽力做好乡镇安排的其他职业。
绩效改进规划通常是在主管的帮助下，由员工自己来制订，并与主管共同讨论，就员工当前水、职业成果和存在的难题、职业改进规划、绩效目标要求和具体实施技巧等内容达成一致。员工绩效改进规划的核心是绩效进步，因此员工绩效改进规划一般没有持续性，即一个员工经过两或三个周期的绩效改进规划仍没有职业进展或职业进展无法满足职业绩效要求，则企业一般会考虑轮岗或更换员工。这也是主管帮助员工制订绩效改进规划和职业生涯两项职业的不同。
