实训车间职业规划范文怎么写
实训车间职业规划怎么写 第一篇
在二零xx年的安全生产职业中，我xx车间采取了强有力的措施，做了大量的职业，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，安全生产形势依然严峻，安全管理职业永远没有终点，在以后的安全管理职业中我将根据实际情况，明确责任，加大力度，把安全生产职业深入扎实、坚持不懈的抓下去。作为xx车间的车间主任，在二零xx年我将着重从下面内容多少方面开展安全生产职业：
一、全年目标：
一、工亡事故为零。
二、重大火灾事故为零。
三、重大机损事故为零。
四、重大环境污染事故为零。
五、重伤指标为零。
六、轻伤内控指标一人次。
七、不发生新的职业病例。
二、指导想法：
以领导人对安全职业指示为指导，以公司安全职业治理制度为标准，以安全职业总方针“安全第一、预防为主、综合治理”为规则，以班组安全治理为基础，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全职业新局面，实现安全生产根本好转。
三、主要职业措施和安排：
一、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设班前提问等活动，同时抓好新调入工人的安全教育。
二、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是旋边机、平板拼焊机、三辊卷圆机的正确使用，对xx筒身时候的’安全操作。
三、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，天天有人监护现场，教育工人不在危险物下站立，特别是天车吊重物时严禁在天车下站立。
四、加强安全治理，控制事故发生，真正将安全重心下移到每个人，确保全年做到安全生产，努力实现全年事故“零”的目标。
五、把握各非常时期的想法动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，工人的疲惫上岗，青年工人的婚期上岗和受处分工人的带心情上岗。
六、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换。
七、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次。
八、认真抓好班组检查，不断抽查班组安全检查表，班组台帐记录，奖优罚劣。
九、每周开一次安全例会。
一零、宣传贯彻民族相关的法律法规、严格执行下发的安全生产规章制度。
一一、加强职工安全教育，坚持每周安全巡查，发现隐患及时整改并制定整改措施。
一二、重点防火部位，定员定岗，保持消防器材良好适用。
xx、强化劳保用品穿戴。
xx、加强内场定置管理，保持消防通道畅通。
实训车间职业规划怎么写 第二篇
一．人员的管理及职业安排
一．人员的管理
（一）要求注塑部的所有员工必须守公司的各项规章制度，主自已给大家做典范，起到带头影响，培养大家的“四能两力”。
（二）了解员工的所想所需，进行有效沟通，开头来说让他们接受我这名主管，帮助他们消除想法上的障碍，走出误区。让他们了解职业上的各项状况，感觉到自己是重要的一员，注塑部需要他们。
二．职业安排
（一）坚持最少一人星期召开一次部门例会，拓展资料上一星期的生产状况，讨论目前生产和职业上遇到的难题，并提出解决方案，安排和规划下周的生产做到人人参与，共同合作。
（二）职业上做到小分大合作，既可让每个人知道自己该做什么，又可以使我们之间相互合作，增进沟通。
（三）职业安排到位，跟踪到底。
二．设备和工具的管理
一、安全管理
虽然本部门设备很少，但由于有同事烧伤事件使我深刻明白到疏忽大意的严惩性，造成这次安全事故的主要缘故由于安全觉悟谈薄，安全隐患没有及时的排除，特别是煮胶炉属高温设备，危险性大，因此职业中我要时刻敦促大家加强安全觉悟，目前的明在危险有煮胶炉喷油，挤出机烫伤，熔胶烫伤及设备漏电等方面，其中还有很多潜在隐患是我们现在没有发现的，我会鼓励大家多寻找这些隐患，及时解决，不可由于生产而不排除，做到安全第一，防范于末燃。
二、保养设备
每种设备定期检查客观它的安全性和使用性，定期加油维护，以保证职业的正常开展。
三、材料管理
一、原材料四零五五和KDN五油每次领用只要满足一周的生产用料可将它们放在部门门口的原材料放置区。袋子小心划破，油不要溅在地上，原料用完后放回原位，每天须做好记录，做到不多料，不缺料。
二、每次生产的有黑点产品将黑点剪掉，用干净桶装好，以后的’生产按规定比例加到原料中重复使用，节约成本，对于一些不可以循环使用的螺杆清洗料，部分水口料及其它废品用袋子密封放在一边待处理。
四．质量效率
一．质量管理规则
质量管理方面要让自已起到领导影响，创新能使员工充分参与实现目标的环境，做到全员参与，发挥他们的才能，并持续改进识别具有改进的潜力的区域，鼓励预防性的活动和建议，进行渐进性和突破性的改进。
二．质量目标
较前时刻相比，产质量量得到了很大的进步，其中包括产品的手感，颜色，弹性等，但气泡总是仍是很难控制，生产效率较低，不良率高，这些都是目前需要尽快解决的总是我的目标是在最近时刻找到气泡产生的根源，深入解决，将日均产量进步，不良率渐进睡降低，
当天事务当天完成，完成这些目标需要本部门和其它部门的共同配合，共同努力。
要实现以上规划和目标，本部门还需要做好下面内容职业：
（一）持续维护并改善质量管理规则。
（二）满足和超越领导的要求，获得公司和领导的信赖。
（三）在公司各部门进行有效沟通。
（四）培训内部人员。
（五）全民参与。
（六）建立安全健壮的职业环境，减少故障出现。
（七）促进产质量量，增进效率，减少浪费，节约资源。
（八）进步士气，培养员工的素质。
实训车间职业规划怎么写 第三篇
旧幕被落下，新的一幕即将在眼前展开，看着一步步接近的二零xx年，作为xxx车间的一名班长，我也认识到自己必须要做好准备。在过去的会议中，领导向我们传达了这全新的一年中应该怎样去进步。展望公司的未来、展望我们车间的今后、展望我的队伍，我明白，作为班长，我必须要在这一年更加严格的完成自己的责任，完成自己作为管理者以及沟通领导和员工们的班长的任务。
为此，我将自己这一年的职业规划规划如下，希望能让自己在职业过当中更加稳定、杰出的完成自己的职业。下面内容是我的职业规划：
一、个人的进步规划
小编认为一个班长，我要更好、更严格的严格的要求自己，为此，我对自己在这一年的进步也做了简要的规划。
开门见山说，在职业前，我要加强自己对这一年车间前进路线的领会，贯彻好公司的进步理念，强化自己对领导要求的领会。为了让我们的职业能达到领导们的要求，为了能更好的符合领导们的要求，作为员工和领导上通下达的桥梁，我必须让自己能更好的.了解公司的进步和需求，将争取的公司理念传达给员工们。
接下来要讲，我要加强自己的管理能力，第一是对自己的管理，进步自己的职业效率，进步自己在职业中的要求，增加自己的能力。第二是进步对员工们的管理能力，作为基层的管理者，我的管理质量会对队伍的职业质量造成直接的影响。
二、职业的规划
开门见山说，根据上一年的职业成绩，我要先定下今年的生产目标。不仅仅是一年的目标，更要分为月份，一次次的进步要求，不仅可以对职业增加动力，在达成目标后，也能给予员工以鼓励。
接下来要讲，自己要提升对质量的管理，过去的一年，虽然车间效率不错，然而在质量的管理上实在是算不上杰出。毕竟车间人流量大，随时可能有人离职或者有新人加入，这对质量的管理很不方便，为此，我要更加严格的要求，加强队伍对质量的重视，尤其是抓紧新人的质量管理。
再次，我要做好车间的巡查职业。过去部分的质量难题就是在于员工在职业中的松懈，这是我作为管理者的严重失职！在这一年里，我要加强巡查，提升员工的质量管理，以及个人的责任心。
最终，我在职业中也要好好的关注好员工们的生活和职业的个人情况，不能管理好人心，才能打造成一支团结的队伍。
一年的职业还需要更多详细的规划，在今后我也会在职业中做好更加详细的拓展资料和规划，带领好我的队伍为车间的进步做出贡献！
实训车间职业规划怎么写 第四篇
实训室职业规划
实训处职业规划
一、指导想法
坚持学校的总体职业思路，以进步实训教学质量和办学效益为中心、重点，以进步为主题。进步学生技能水平为目标，以进步实训教师的业务素质为抓手，加强管理，不断进步实训的职业质量，力争在下半年南通市技能比赛上有所突破。
二、职业重点
一．紧扣职业主题：“高效课堂、特色办学”。二．科学筹划省级“机械实训基地”的申报职业。三．与教务处协同加强学生考证信息的归档职业。
四．加强实训教学实训经过监控，推进精细化管理。进一步规范实训教学行为，整顿实训秩序。
五．严抓高三对口单招技能训练，努力进步学生的技能水平，力争提升层次，继续打造单招品牌。
七．广泛开展各专业的技能培训，确保工考合格率不低于九零%，逐步提升中级工考合格率。
八．拓展各级各类的职业技能培训，为学校提升社会效应作出应有的贡献。三、主要措施：（一）专业教师培养
一.专业教师必须加强职业道德素质，强化竞争觉悟，树立“干一流职业，创一流业绩”的觉悟。加大学生评议专业教师的力度，督导检查及时到位。
二.专业教师要明确民族专业技术等级考核标准及要求，按照学校的总体布置，把规划落实到教学职业中，实训处要对各专业教师教学规划的实施情况进行检查并做好记录，作为期末考评依据其中一个。
三.专业教师要加强岗位觉悟，必须全面参与到学生专业技能的考核当中去。
四.加强“双师型”队伍建设，尽一切可能为专业教师创新有利的条件，进步专业教师的专业技术能力，努力让更多的教师参加南通市、江苏省的技能比赛。（二）强化实训常规职业督查
一.实训教学常规职业检查制度化，每月末定期检查备课、作业批改、评教等。 二.实训教学经过管理精细化，把教学细节抓严，经过抓实。
三.实训技能考试职业精心组织、周密安排,狠抓考风，端正学风,促进教风,全面进步实训教学质量。
四.完善教考分离与学分制实施方案、规范学生操作技能考核，进一步发挥考试的导向影响。
（三）实训职业措施：
一.各种统计力求日清、周结、月汇总，定时公布。
二.专人负责实训考勤，考核教师上课情况、课堂纪律情况，每月汇总。 三.实训日志填写完善规范。四.调课、顶课手续规范化。
五.实训教案编写情况每月一次检查。
六.资料收集、整理、装订按三星级材料要求分类归档。 七.核算月职业津贴。（四）实训职业措施：
一.积极探索和实施以技能为核心的模块化教学，细化专业路线，改革课程体系，突出技能培训。
二.整顿实训秩序，加强实训质量监控。
三.加强管理、促进实训职业科学化、制度化、规范化。
一 / 九
实训室职业规划
(一)加强实训指导教师的管理。规范实训备课要求，采用职业学校专用的实训教案表格备课，统一的教学常规要求检查表式等。加强专业实训的教学研讨。对于同一工种的实训，使用同一种指导技巧和训练方案，从而使指导的经过规范化、标准化。
(二)注重实训经过的管理。在实训经过中，实训指导教师认真记录每一个实训班级的实训情况，反馈每一个实训学生的实训信息，及时解决存在的难题。管理人员要加强实训教学的巡查力度，每天深入到实训室、实训车间检查实训职业。
(三)加强实训工量具的管理及维护。各工种所使用的工量具必须
严管常护，遇有难题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，保证实训设备的正常运作，高效能地发挥其影响。
(四)进步实训消耗的控制水平。各工种在教学实训经过中要进一步精打细算，控制各种消耗源。对各项消耗、设备的使用及维护情况应及时做好记录，并作好详细分析，提供给学校详实可靠的实训数据。严格按《专业实训设备、工具、材料管理的暂行办法》办理。
(五)加强安全教育。牢记安全第一的觉悟，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到教学实训安全无事故。
四.加强实训教学常规职业的组织、管理与考核。(一)加强实训课堂的组织与管理
由于实训课的独特性，组织与管理显得更加重要：
①实训课开头来说要做好安全、纪律教育，把学生合理划分成训练小组并确定小组负责人。②上、下课都要清点人数、检查设备。
③加强课堂秩序管理。在进行小组或单独练习时教师必须巡回检查指导。
(二)实验、操作作业 操作作业主要有：作品、实验、实训报告、上机作业等形式.由于操作作业的独特性，教师批改可采用不同形式，重点在于检查学生操作技能和对所达到的实际效果进行点评。因此对操作课作业提出下面内容几点要求：
①实训报告按学生实验次数布置，要求有关教师按时、认真批阅和点评。②上机作业布置次数参照学说作业，批改形式以课堂指导和点评纠错为主。
③本学期实训课要根据训练项目布置实训报告，每个训练项目至少布置一次实训报告，并对实训报告进行认真批改和点评。
④凡有学生作品的训练项目同时要求学生至少交一件作品。财会、电子、机械数控、计算机四大骨干专业的学生要在教师的指导下搞一次小制作并进行展示。
⑤对实训报告、作业、作品点评要作为实训、上机教案的重点内 容进行检查。
(三)好本期学生的专业技能大赛和教师技能大赛，各专业组务必认真组织好骨干专业教师技能大赛。
(四)技能考核实行教考分离，对专业组的学生进行抽考，严格按技能考核标准评分，过硬考核，落实奖惩。
（五）进一步加强实训指导队伍建设。
“技能”是职业学校的生活线，技能教学质量的好坏直接关系到学校的进步，而进步学生实训技能水平的关键在于指导教师素质的高低。根据学校职业规划，对各专业指导教师进行职业道德教育，树立先进典型，转变实训指导教师的技能教学觉悟，进步责任感，激发教师积极上进。有规划地开展实训教学学说和技能训练，要求指导教师在掌握扎实的学说基础的同时也要有过硬的本专业技能基本功。做好实训经过中的监督、指导和管理职业，全面进步实训指导教师素质，推进教学实训改革，努力进步实训教学质量。
（六）开展形式多样的学生技能竞赛活动，激发学生的技能兴趣。
（七）加强实验实训室的管理,进步设备的利用率,保证各专业各工种实验实训的正常进行。
（八）搞好各专业工考培训和考证职业。按学校要求实现考证目标，考证率达九零％以上。
二 / 九
实训室职业规划
（九）组织期末专业技能统考，搞好技能教考分离抽考的组织和实施职业。
说到底，实训处将以饱满的热诚投入实训管理职业，努力与广大的专业教师进行沟通，每阶段实训结束后认真收取与听取学生的意见，努力使本学期学生技能实训都能做到“高效”，为本校的学生技能水平得到质的飞跃。篇二：实训科职业规划
二零一一～二零一二学年第二学期 实训科职业规划 一、指导想法
实训科在校领导的指导下，紧紧围绕学校职业目标和规划，不断地进步创新觉悟，质量觉悟，进步觉悟，加强学生技能训练，全面进步学生综合职业素质，使学生在校期间能真正学到一技之长，特制定本职业规划。
二、上期职业回顾
实训科职业质量显著进步，各实训室管理到位，校内实习和校外实习正常有序进步，实习成绩突出，有多人在全区技能比武中获奖；有一名教师在全国技能大赛获奖。
三、本期职业重点
一．以实训教材改革为契机，搞好实训室课题建设，进步设备利用率。
二．以制度的进修、实训室检查评比等活动，规范实训教学，进步实训教学质量。三．以教研活动为契机，进步实训教师和学生的积极性。四．举办好学校第三届学生技能大赛
五．加大对一零级秋季一一个技能鉴定班级的培训力度，以进步技能鉴定通过率。六．做好教师质量考核职业，使其真正达到激励影响。四、具体职业和措施。
（一）进一步加强实训课题的管理 一．实训教材有变化专业
针对今年实训教材变化，结合我校现有实训设备，做好实训课题的修订职业。具体机械专业由陈科长带领机械教研组长和机械专业双师型教师来完成修订；电气专业由我带领电气专业双师型教师、相关专业经验丰富的老教师完成修订。
二．实训教材无变化专业
为规范实训室的实习课题，结合我校的实际情况和该专业（工种）岗位标准，由各实训室教师按照要求，重新修订一体化授课进度，交给教研组长、双师型教师审查同意，并上交科里最终审查同意后使用。
三．修订规则：
一）在既不偏离教材，又能实现实际操作训练（达到该工种中高质量工水平）。二）细化实训课题，做到每个课题由若干小课题（项目）组成。
三）小课题（项目）安排在难度上有梯度，尽可能满足差生也能独立完成大部分项目。四）明确每个课题的考核方式。（统考、抽考、小组考）五）结合学校现有设备，将设备利用最大化，（二）继续开展每月的实训室检查评比，以规范实训室的管理。 一．加强实训教师的管理。
一）要求学生完成训练任务自己都要先做一遍，使指导经过规范化，标准化。二）要求备好课，制订好实习规划，使学生在实训时刻 内都能实实在在地学到技术。二．注意实训经过的管理。
一）实训教师做到实习经过有记录。
二）教学管理人员要加强实训教学巡查力度，每天深入到实训室检查实训职业。三．进一步规范实验实训设备的管理。
一）各仪器设备要责任到人，并填好单台实训设备使用记录。
三 / 九
实训室职业规划
二）各负责人要定期保养设备，遇到设备有难题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，做好记录并上报科里。
四．进一步加强实训耗材的管理。
倡议实训室节约为美德，进步材料使用效率。五．强化安全卫生管理。
一）始终树立安全第一的觉悟，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到实训安全无事故（特别要重视校外实训学生的安全管理）。
二）注重平时的保洁职业，把各实训室定位到班，落实到人，不断检查督促卫生，做好值日职业，把实训室卫生职业与班级量化评比结合起来，确保实训环境整洁有序、安全。
（三）加强教师和学生的素质教育，强化课题训练，进步实训教学质量。 一．加强正面宣传职业，发挥榜样先锋影响。
实训车间职业规划怎么写 第五篇
实训处职业规划
一、指导想法
坚持学校的总体职业思路，以进步实训教学质量和办学效益为中心、重点，以进步为主题。进步学生技能水平为目标，以进步实训教师的业务素质为抓手，加强管理，不断进步实训的职业质量，力争在下半年南通市技能比赛上有所突破。
二、职业重点 一．紧扣职业主题：“高效课堂、特色办学”。二．科学筹划省级“机械实训基地”的申报职业。三．与教务处协同加强学生考证信息的归档职业。四．加强实训教学实训经过监控，推进精细化管理。进一步规范实训教学行为，整顿实训秩序。
五．严抓高三对口单招技能训练，努力进步学生的技能水平，力争提升层次，继续打造单招品牌。七．广泛开展各专业的技能培训，确保工考合格率不低于九零%，逐步提升中级工考合格率。八．拓展各级各类的职业技能培训，为学校提升社会效应作出应有的贡献。
三、主要措施：
（一）专业教师培养 一.专业教师必须加强职业道德素质，强化竞争觉悟，树立“干一流职业，创一流业绩”的觉悟。加大学生评议专业教师的力度，督导检查及时到位。二.专业教师要明确民族专业技术等级考核标准及要求，按照学校的总体布置，把规划落实到教学职业中，实训处要对各专业教师教学规划的实施情况进行检查并做好记录，作为期末考评依据其中一个。
三.专业教师要加强岗位觉悟，必须全面参与到学生专业技能的考核当中去。四.加强“双师型”队伍建设，尽一切可能为专业教师创新有利的条件，进步专业教师的专业技术能力，努力让更多的教师参加南通市、江苏省的技能比赛。
（二）强化实训常规职业督查 一.实训教学常规职业检查制度化，每月末定期检查备课、作业批改、评教等。二.实训教学经过管理精细化，把教学细节抓严，经过抓实。三.实训技能考试职业精心组织、周密安排,狠抓考风，端正学风,促进教风,全面进步实训教学质量。
四.完善教考分离与学分制实施方案、规范学生操作技能考核，进一步发挥考试的导向影响。
（三）实训职业措施：
一.各种统计力求日清、周结、月汇总，定时公布。二.专人负责实训考勤，考核教师上课情况、课堂纪律情况，每月汇总。三.实训日志填写完善规范。四.调课、顶课手续规范化。五.实训教案编写情况每月一次检查。六.资料收集、整理、装订按三星级材料要求分类归档。七.核算月职业津贴。
（四）实训职业措施： 一.积极探索和实施以技能为核心的模块化教学，细化专业路线，改革课程体系，突出技能培训。
二.整顿实训秩序，加强实训质量监控。三.加强管理、促进实训职业科学化、制度化、规范化。(一)加强实训指导教师的管理。规范实训备课要求，采用职业学校专用的实训教案表格备课，统一的教学常规要求检查表式等。加强专业实训的教学研讨。对于同一工种的实训，使用同一种指导技巧和训练方案，从而使指导的经过规范化、标准化。(二)注重实训经过的管理。在实训经过中，实训指导教师认真记录每一个实训班级的实训情况，反馈每一个实训学生的实训信息，及时解决存在的难题。管理人员要加强实训教学的巡查力度，每天深入到实训室、实训车间检查实训职业。(三)加强实训工量具的管理及维护。各工种所使用的工量具必须 严管常护，遇有难题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，保证实训设备的正常运作，高效能地发挥其影响。(四)进步实训消耗的控制水平。各工种在教学实训经过中要进一步精打细算，控制各种消耗源。对各项消耗、设备的使用及维护情况应及时做好记录，并作好详细分析，提供给学校详实可靠的实训数据。严格按《专业实训设备、工具、材料管理的暂行办法》办理。(五)加强安全教育。牢记安全第一的觉悟，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到教学实训安全无事故。四.加强实训教学常规职业的组织、管理与考核。(一)加强实训课堂的组织与管理
由于实训课的独特性，组织与管理显得更加重要：
①实训课开头来说要做好安全、纪律教育，把学生合理划分成训练小组并确定小组负责人。
②上、下课都要清点人数、检查设备。
③加强课堂秩序管理。在进行小组或单独练习时教师必须巡回检查指导。(二)实验、操作作业 操作作业主要有：作品、实验、实训报告、上机作业等形式.由于操作作业的独特性，教师批改可采用不同形式，重点在于检查学生操作技能和对所达到的实际效果进行点评。因此对操作课作业提出下面内容几点要求：
①实训报告按学生实验次数布置，要求有关教师按时、认真批阅和点评。
②上机作业布置次数参照学说作业，批改形式以课堂指导和点评纠错为主。
③本学期实训课要根据训练项目布置实训报告，每个训练项目至少布置一次实训报告，并对实训报告进行认真批改和点评。
④凡有学生作品的训练项目同时要求学生至少交一件作品。财会、电子、机械数控、计算机四大骨干专业的学生要在教师的指导下搞一次小制作并进行展示。
⑤对实训报告、作业、作品点评要作为实训、上机教案的重点内
容进行检查。(三)好本期学生的专业技能大赛和教师技能大赛，各专业组务必认真组织好骨干专业教师技能大赛。
(四)技能考核实行教考分离，对专业组的学生进行抽考，严格按技能考核标准评分，过硬考核，落实奖惩。
（五）进一步加强实训指导队伍建设。
“技能”是职业学校的生活线，技能教学质量的好坏直接关系到学校的进步，而进步学生实训技能水平的关键在于指导教师素质的高低。根据学校职业规划，对各专业指导教师进行职业道德教育，树立先进典型，转变实训指导教师的技能教学觉悟，进步责任感，激发教师积极上进。有规划地开展实训教学学说和技能训练，要求指导教师在掌握扎实的学说基础的同时也要有过硬的本专业技能基本功。做好实训经过中的监督、指导和管理职业，全面进步实训指导教师素质，推进教学实训改革，努力进步实训教学质量。
（六）开展形式多样的学生技能竞赛活动，激发学生的技能兴趣。
（七）加强实验实训室的管理,进步设备的利用率,保证各专业各工种实验实训的正常进行。
（八）搞好各专业工考培训和考证职业。按学校要求实现考证目标，考证率达九零％以上。
（九）组织期末专业技能统考，搞好技能教考分离抽考的组织和实施职业。
说到底，实训处将以饱满的热诚投入实训管理职业，努力与广大的专业教师进行沟通，每阶段实训结束后认真收取与听取学生的意见，努力使本学期学生技能实训都能做到“高效”，为本校的学生技能水平得到质的飞跃。篇二：实训科职业规划 二零一一～二零一二学年第二学期
实训科职业规划
一、指导想法
实训科在校领导的指导下，紧紧围绕学校职业目标和规划，不断地进步创新觉悟，质量觉悟，进步觉悟，加强学生技能训练，全面进步学生综合职业素质，使学生在校期间能真正学到一技之长，特制定本职业规划。
二、上期职业回顾
实训科职业质量显著进步，各实训室管理到位，校内实习和校外实习正常有序进步，实习成绩突出，有多人在全区技能比武中获奖；有一名教师在全国技能大赛获奖。
三、本期职业重点
一．以实训教材改革为契机，搞好实训室课题建设，进步设备利用率。二．以制度的进修、实训室检查评比等活动，规范实训教学，进步实训教学质量。三．以教研活动为契机，进步实训教师和学生的积极性。四．举办好学校第三届学生技能大赛 五．加大对一零级秋季一一个技能鉴定班级的培训力度，以进步技能鉴定通过率。六．做好教师质量考核职业，使其真正达到激励影响。
四、具体职业和措施。
（一）进一步加强实训课题的管理 一．实训教材有变化专业
针对今年实训教材变化，结合我校现有实训设备，做好实训课题的修订职业。具体机械专业由陈科长带领机械教研组长和机械专业双师型教师来完成修订；电气专业由我带领电气专业双师型教师、相关专业经验丰富的老教师完成修订。二．实训教材无变化专业
为规范实训室的实习课题，结合我校的实际情况和该专业（工种）岗位标准，由各实训室教师按照要求，重新修订一体化授课进度，交给教研组长、双师型教师审查同意，并上交科里最终审查同意后使用。三．修订规则： 一）在既不偏离教材，又能实现实际操作训练（达到该工种中高质量工水平）。二）细化实训课题，做到每个课题由若干小课题（项目）组成。三）小课题（项目）安排在难度上有梯度，尽可能满足差生也能独立完成大部分项目。四）明确每个课题的考核方式。（统考、抽考、小组考）五）结合学校现有设备，将设备利用最大化，（二）继续开展每月的实训室检查评比，以规范实训室的管理。 一．加强实训教师的管理。
一）要求学生完成训练任务自己都要先做一遍，使指导经过规范化，标准化。二）要求备好课，制订好实习规划，使学生在实训时刻
内都能实实在在地学到技术。二．注意实训经过的管理。
一）实训教师做到实习经过有记录。二）教学管理人员要加强实训教学巡查力度，每天深入到实训室检查实训职业。三．进一步规范实验实训设备的管理。一）各仪器设备要责任到人，并填好单台实训设备使用记录。二）各负责人要定期保养设备，遇到设备有难题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，做好记录并上报科里。四．进一步加强实训耗材的管理。
倡议实训室节约为美德，进步材料使用效率。五．强化安全卫生管理。一）始终树立安全第一的觉悟，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到实训安全无事故（特别要重视校外实训学生的安全管理）。二）注重平时的保洁职业，把各实训室定位到班，落实到人，不断检查督促卫生，做好值日职业，把实训室卫生职业与班级量化评比结合起来，确保实训环境整洁有序、安全。
（三）加强教师和学生的素质教育，强化课题训练，进步实训教学质量。 一．加强正面宣传职业，发挥榜样先锋影响。
实训车间职业规划怎么写 第六篇
即将过去的一年里公司经历了比较大的起伏，在新的市场形势和经营环境中，公司的进步充满着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的情况下，除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外，怎样优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的难题其中一个。
“不改革则弊端永远存在”，但改革必然是艰辛和痛苦的经过。摆在我们面前的是同样的难题：怎样开始新一轮的职业我认为我们要改革但不能大变，革新不是完全否定过去，至少我认为八零%的要保持并应更坚定地落到实处做到更好，还有二零%需要我们去革新，用新见解新思考去思索所面临的新难题。
在xxx年，我的职业除坚持以岗位责任为基本要求来开展日常职业以外，还大体要从下面内容多少方面做得更深入些：
一、推进五s职业
主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。具体方式为：
一、通过培训五s方面的聪明，让全体人员都建立起基本概念和认识；
二、争取高层领导支持和参与，推动中层带头执行，用引导的方式鼓励员工做好；
三、从最基本的入手，分阶段逐步深入，清除掉现场不要的物品，每天循环整理；
四、组织定期检查，对于存在的难题坚定进行曝光和公布，而对做得好的要表扬。
二、培训教育
一、利用职业间隙期，搜集电气行业规范和民族标准方面的’一些常规的基础聪明，组织员工进修和培训；
二、开展员工岗位技能方面的培训，针对生产中难题组织讨论和鼓励分享各自经验；
三、部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。部门间应本着既相互协作又相关牵制的规则，公司流程的执行、效率的进步、运行的稳定才能得到保障。一四年，将尽量多组织一些部门间的沟通协调会，让普通员工直接参与，面对面沟通，增进相关了解，以减少公司内耗。
三、工艺质量方面
一、优化装配和接线的外观工艺质量，树立榜样和样板，逐步改善现有的一部分落后的作业习性。需和质检部配合完成。
二、坚持做好质量计件工时职业，质量难题责任到人，好的奖，差的和错的罚。进步员工的质量觉悟和对质量的重视，让每一个人都有质量危机觉悟，都切身地感受到质量是企业的生存之本也是个人的生存之本。
产质量量对于企业的重要性不言而喻，质量将最终决定市场、效益和企业的进步。质量光靠一个部门是不够的，需要质量、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和密切配合才能真正得到保障。
四、成本控制方面
一、制定年度的设备维修保养规划和成本预算，根据预算来控制费用支出。
二、同时加强对生产设备的常规的检查和维护职业，组织设备管理人员、车间负责人、质检负责人每月进行的仪器、设备使用保养状况的检查和监督，督促使用部门将仪器和设备的维护和保养落实到人、责任到人。过去的这项职业基本是流于形式，“坏了再修，没坏不管它”的方式不能再持续下去，今后要实实在在的做好管理和控制。
三、库存成本的控制。继续逐步减少库存量，常用品备库存，不常用的不备库存。不在帐的可用物资逐步应用到后续的合同工程当中去。严格控制非定额物资的采购申报和审批，减少不必要的库存发生。
四、错误成本的控制，主要针对加工、装配错误及其他的装配难题，将各项错误难题根据质检的统计整理，通过在完工工程分析会上同质检、技术和车间的讨论，来减少难题的发生几率，从而降低由于错误导致的成本增加。
五、优化计件工时标准，以员工实际完成的定额金额为基础，根据同行业企业的计件工时工资水平做参考，结合本公司的实际情况，适度降低一些柜型的计件工时工资，在一定程度上减少工时成本。
六、制定定额类物料（铜排、铜线）节约或超耗的奖励和处罚技巧，进步员工对物料的节约觉悟。
七、对在生产经过中造成废次品损失的，根据损失金额的大致，相应进行一定比例的现金处罚。目的是以正负激励的方式建立成本觉悟。
八、完善车间个人工具台账，对于不正当地使用造成工具损坏，或因保存不善造成工具丢失的，按一定比例处罚。
五、加强管理（管理创新效益）：
一、开头来说需进步自身管理能力和素质。很多时候感觉自己在管理控制方面通过进修管理的书籍，开拓管理思路，更新管理理念；向公司其他杰出管理人员多沟通和多交流管理心得，取人之长为己用；再就是结合本公司实际情况，尝试将一些管理技巧应用日常实际职业当中去，摸索更适合本公司本部门的管理技巧。由于管理不在于知，而在于行；要让管理创新效益就不能有无为而智的惰性想法。
二、定期组织生产各下属部门负责人（尤其是车间）共同进修管理聪明，共同进修的经过就是统一想法的经过，让大家都建立起一种管理的觉悟，加强执行能力，带动一个团队共同进步才是作为管理者更应该花心思的事。
三、针对生产职业中出现的突发紧急事件，加强组织协调各相关部门的及时参与，深入现场了解难题本质，必要时组织临时碰头会商议解决。
四、针对生产中的出现的错误或失误，发现一起就处理一起。如若是方式技巧上存在漏洞，则及时在流程制度上查漏补缺，具体依据流程为：调查—分析—批评教育—完善制度—制定标准和规范或流程—监督执行。
五、在安全管理方面，安全生产部是口号，安全管理不搞形式。继续坚持组织做好每月度的安全检查职业，及时发现反馈难题，并追踪落实整改和预防措施。对于安全责任事故，坚定做好四各方面：一）查明事故缘故；二）处理责任；三）教育和组织进修经验教训；四）制订切实可行的整改措施并实实在在地得到落实。
以上是我新一年的职业规划。
实训车间职业规划怎么写 第七篇
一、统计职业
一、每天汇总并上报生产车间当日产量及成本分析报表；
二、每天负责低值易耗品的发放职业；
三、每天负责记录生产部人员的考勤，更新生产车间的人员情况；
四、每周四上报本部门的职业拓展资料及职业规划；
五、每周日晚上汇总上一周的生产数据，周一开周例会时报部门经理；
六、每月一五号前申报本部门的劳保规划，劳保用品到货后及时下发给员工；
七、每月一零号，二五号申报本部门低值易耗品规划；
八、每月二五日将上月二五日—本月二四日的生产用酱及产量，能耗数据上报财务部；
九、每月进行一次盘点，包括原料，辅料，包材，成品，半成品，并对数据进行整理分析，将数据上报财务及相关部门；
一零、每月月底汇总各位员工的考勤，奖惩，异常打卡，请假等数据并上报人事行政部；
一一、协助人事部门招聘，登记求职人员信息，对新入职员工进行岗前培训，并给其发放职业服，帽，鞋等劳保用品，并及时发放更衣柜钥匙；
一二、定期整理认证所需的相关文件及资料；
一三、配合人事行政部发布和修改各类制度，通知，考核等；
一四、生产停机期间对工装库房，更衣室进行整理；
二、职业规划
努力完成本职职业之余，进修更多有关财务，统计方面的聪明，以提升自己专业聪明；积极参加一些和专业有关的培训，有效进步对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、拓展资料经验与不足之处
一，在职业中，虽然我不断加强学说聪明的进修，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身聪明，能力，想法，心理素质等的局限，导致在平时的职业中比较死板，心态放不开，职业起来束手束脚，对职业中的一些难题没有全面的领会与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，职业目标不明确，并且遇到难题请教不多，没有做到虚心进修。
二，身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，进修新聪明，掌握新物品不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着职业走，很被动，而且缺乏职业经验，独立职业能力不足。在职业中不够大胆，总是在不断进修的经过中改变职业技巧，而不能在创新中去操作，去推广。
这是我对这段时刻职业的`划重点，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。因此在今后职业中我将努力奋斗，无论自己手头的职业有多忙，都服从公司领导的职业安排，遇到职业困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好难题解决的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
实训车间职业规划怎么写 第八篇
实训室管理职业规划
实训室是全面实施新的课程标准，开展实训教学、实训探究，培养学生动手能力和操作创新灵魂的重要基地，实训教学是高等职业技术学校教学职业的重要组成部分，其功能在于深化教育教学改革，进步教学质量，推进素质实施，培养全面进步的新一代人才中起着不可替代的影响。
我所负责的实训室是汽车维修车间，为了更好的完成实训课程，进步实训室利用率，现将本学期实训管理职业规划安排如下：
一.实训室卫生、整洁管理——两个月未使用，实训室以排满灰尘，物品摆放也比较凌乱。开学第一周或第二周利用课余时刻组织学生间实训室打扫干净，并将设备摆放整齐。之后的卫生由任课老师上完课立即安排该班学生打扫。
二.实训室文档、资料管理——（一）在开学初期，找相关老师将提供本学期在本实训室所开设课表，将所有本学期课表整理好，打印出来贴在实训室进门口，若上课时刻有冲突，找相关老师协调。（二）在开学初期，找实训管理老师提供实训室台账记录表，放在实训室桌上，方便设备进出登记和实训课程开设情况登记。定期检查台账记录情况，如未记录，告知相关老师让其补上。（三）不断完善实训室管理制度。
三.实训设备管理——该实训室目前只有桌子并没凳子，尽量为该实训室配备凳子。每两周进入实训室，检查设备情况，按照标签和分区整理好，积极配合到该实训室上课的老师开展实训。
四.实训项目进修和开发——作为自己管理的实训室，开头来说自己要清楚该实训室有哪些设备，目前能够开设哪些实训项目，今后能开设哪些项目。每周至少两天进入实训室进修，认识实训室里设备和零部件，尽量达到大部分仪器和设备都会使用；操作目前能够开设的项目，进修自己不会做的项目，并制定项目规范操作流程表，整理成册放入实训室。通过进修探讨该实训室今后可能开设的项目。
五.建设实训室文化——对发动机感兴趣的同学开设实训室，让他们利用课余时刻去拆装、进修。
职业日程安排： 三月份
完成实训室设备整理，各种资料准备和实训课表张贴。四月份
加强实训室建设管理，配备必要的设备。
五月份
加强实训设备仪器的管理，深入了解实训课程开展情况。六月份
完善实训室制度建设和文化建设。
七月份
至少完成四个实训项目和熟练操作和流程编写。学期末收集有关资料，整理归档保存。
实训车间职业规划怎么写 第九篇
针对二零xx年的职业完成情况，明年的职业我将从下面内容多少主要方面来开展：
一、继续强化自身管理水平
一、继续进修管理经验，提升自身管理水平。
二、要大胆管理，实干和巧干。
三、多参与管理操作，多思索和多拓展资料。我的目标是：让难题到我为止。
二、继续深化部门管理和建设
一、重点突出管理和考核，结合人力资源提升项目，继续完善、优化部门职业考核机制。
二、继续完善各组管理责职，明晰管理流程。
三、完善部门架构，强化生产跟踪、反馈、物料现场管理等，更好地提升生产管理。
三、继续抓好车间现场管理和班组管理
一、以新车间现场为核心，以制药车间为主线，实施车间现场可视化管理，并建立相应的管理标准和要求。
二、班组管理上，将开展系列班组管理活动，包括制订管理方案和考核要求，提升车间管理人员的管理水平。（重点包括地面标线、设备仪表、物品材料、工具器具、安全警示、办公区域等）
四、XXX吨新车间的试产和生产管理统筹
XXX吨新车间（包括动力车间）的试产和生产管理，会作为部门明年的重大职业其中一个，新车间的自动化程度很高，必然管理的要求就会很高，重点和难点将是管理的难题，怎样去化解管理的难题作为生产管理就更应全面统筹和创新，思索现有车间生产、人员管理怎样稳步实现过渡，去做好试产的各项生产统筹等。对于设备的管理，要思索怎样实现与生产的和谐、当然，还有环保、安全、节能降耗方面都需要去思索优化，需要建立严格规范的制度化来管理，通过可视化管理来改善现场，强化现场来促生产；同时，要把GMP管理、质量觉悟与生产管理结合起来。
顺带提一嘴，最关键的还是需要建立一套生产、安全、设备等异常的应急处置管理机制，应对出现的各类异常。当然，一个新的车间，不仅仅一个个设备的拼加和人员的简单转移，也不仅仅一个工艺的简单放大或新技术的使用，会涉及到很多难题，因此，面对难题时需要公司各部门之间加强协作，来共同促进新车间的投产和正常、有序的.生产运作。
五、物料专项管理
一、今年已逐渐加强物料方面管理，明年继续作为重点管理职业开展。
二、组织系列的专题活动。
三、顺带提一嘴，逐渐实现主要原料的生产指令完全管理。
四、建议利用新车间和统筹中仓库，结合计算机、ERP体系，物料管理建立起信息化管理体系，进步职业效率和准确性。
六、组织车间生产分析管理例会
每月将组织一—二次车间生产分析管理例会，及时与车间讨论分析生产情况，并制定相应的管理措施，保障生产正常、有序和生产目标的实现。
二零xx年不是结束，而是开始，我与我的团队会继续努力，并与公司一起前进，共创下一个传奇，我相信在公司领导的带领下，公司的进步会更快、更高、更强！
实训车间职业规划怎么写 第一零篇
二零xx年，对于压缩机分公司是再创辉煌的一年，又是极具挑战的一年，我作为机加工车间的生产副主任有勇气、有信心迎接挑战，不负重望。今年的指导想法是：全面贯彻上级领导灵魂，冲破传统思考，走不断创新之路，使生产瓶颈变通途。
一、 目前车间职业面临的多少难题
一、产质量量难题一直层出不穷，无法根治！
二、职业时刻没有足够、有效地利用，造成时刻上的浪费，降低职业 效率，使打造一支纪律严明、高效的团队成为一句空话。
三、生产管理在运行机制上存在一些弊端，相对而言成为公司的 生产瓶颈，无疑是制约公司做大做强的重要影响。
四、生产现场管理，不符合精益生产的基本准则。
五、虽然生产职业在二零xx年得一定进步，但生产效率仍有提升的空间 员工的潜能没有得到最大的释放。
六、操作工的技能水平有待进步。
二、 初步措施
一、做好发动、组织职业，创新员工积极向上的气氛，使员工热诚高 涨，心系企业，干劲倍增。重新评估现行的管理体制，建立健全管理组织，形成适应高强度生产的高效运行机制。
二、组建一支纪律严明、能打硬仗的品牌团队不合适的人要离开岗位， 合适的人要在合适的岗位上兢兢业业地职业。
三、强化生产的规划性，把生产任务落实到班组，落实到人，落实到生产经过的每一个环节
四、为员工施展才能，实现个人价格创建平台，建立健全各项鼓励性政策，使员工的潜能得到最大限度的释放。
五、强制性抓好有效职业时刻，减少和杜绝职业上的时刻浪费，为进步生产效率提供时刻保证。发挥积极分子等杰出员工的楷模影响，增强团队的凝聚力，全方位、多渠道激发员工的创新潜能和拼搏灵魂。
六、合理利用利益驱动规则，正确使用二次分配和其它形式的奖罚制度，既要调动员工的积极性，又要规范员工的行为，让员工清楚，想拿钱是好事，但不容易，必须干多干好，且行为规范。
三、二零xx年职业思路：
一、加强自我的时刻管理，以自己的行动培养部下都养成在规定时 内完成职业任务的习性，合理进行时刻规划。
上班前：应提前一零分钟到厂；先检视环境卫生；查看当日使用备 状况及生产异常状况。上班后：早会确认有无临时缺勤人员；有否 入职人员，职业指导；人员服饰、仪容管理上班中：检视各机器、 具是否正常使用及保养；检视作业中人力不平衡时有无即时处理； 视有无依照生产规划之进度进行作业；查看每位下属的职业有无未 照标准作业；制程中，检视产品质量；对不良品查看，并追踪缘故改善；检视有无人员职业心情不稳定，应予协助；检视有无产品堆积情况，应予及时处理；随时对生产（人员、设备、工具、物料、工艺）抽查；生产环境随时保持流畅；下班前：其它相关部门和下级反应之难题应当日处理
