员工责任合同范本
员工责任合同范本第一篇
一、执行公司及上级有关部门对材料及产品采购的规定和要求，对所见材料、产品的安全性负责。
二、对劳动保护用品和用于安全防护的产品及脚手架材料，须严格审查其产品检验合格证和产品说明书及相关的技术资料，并按月填报《劳动保护用品购置明细表》，接受安全部门监督检查。
三、对回收再利用的或租用的有关安全防护用品和脚手架材料，须进行检验。
四、按施工现场平面布置图和库房管理规定及材料码放标准，做好材料的码放和存储，保证安全。
五、贯彻落实地方省市有关部门、集团公司创建达标与文明施工的管理标准，参加创建达标与文明施工的检查，对检查发现的难题，提出纠正措施，并规范相关的内业资料。
项目经理签字：___年___月___日
材料人员签字：___年___月___日
员工责任合同范本第二篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》、《_劳民法典》和民族及省的’有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期双方同意按下面内容第种方式确定本合同期限：
一、固定期限：从________年____月____日止。
二、无固定期限：从月
三、以完成一定职业任务为期限：从至职业任务完成时止。该职业任务完成的标志为。
（二）试用期双方同意按下面内容第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
一、无试用期。
二、试用期从月日起至日止。（劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、职业内容和职业地点
（一）乙方的职业部门为______________，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为____________，职务（或工种）为______________。
（二）乙方的职业任务或责任是______________________________。
（三）乙方的职业地点为_______________。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘故调整乙方的职业岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位职业的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、职业时刻和休息休假
（一）甲、乙双方同意按下面内容第种方式确定乙方的职业时刻：
一、标准工时职业制，即每日职业天，每周至少休息一天。
二、不定时职业制，即经_门审批，乙方所在岗位实行不定时职业制。
三、综合计算工时职业制，即经_门审批，乙方所在岗位实行以总工时小时的综合计算工时职业制。
（二）甲方因生产（职业）需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因独特缘故最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常职业时刻的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
一、计时工资：
（一）乙方正常职业时刻工资按执行，初始工资额为元月或元时；
（二）乙方试用期工资为元月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；
二、计件工资：
（一）计件单价；
（二）劳动定额（确定的劳动定额规则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时刻内能够完成）；
三、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：________________。
四、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_________________________________。
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：_________________________________。
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月____日发放（当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按民族、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按民族和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元月（不低于当地最低工资标准的八零%）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按民族____省有关劳动保护规定提供符合民族劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产职业中的安全和健壮。如乙方职业经过中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健壮及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的职业岗位，按民族有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）安排乙方进行体检。
（三）甲方按照民族、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健职业。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生活安全和身体健壮的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
（一）解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
二、有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
（六）乙方被依法追究刑事责任的；
（七）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的；
（八）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
（九）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第
（一零）项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第
（一一）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
三、有下列情形其中一个，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
（一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（二）甲方生产经营发生严重困难的；
（三）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
四、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前____日通知甲方。有下列情形其中一个的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背诚实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
（六）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（八）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（九）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第
（八）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
五、有下列情形其中一个的，甲方不得依据《劳民法典》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
（一）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健壮检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）乙方在本单位连续职业满________年，且距法定退休年龄不足________年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止
一、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
二、本合同因下列情形其中一个终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（一）除甲方维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；
（二）甲方被依法宣告破产的；
（三）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
三、乙方有第八条第
（一）项第五点情形其中一个，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照民族____省有关工伤保险的规定执行。
（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高质量管理人员、高质量技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终
（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与聪明产权相关的保密事项，双方作如下约定：止本合同后的竞业限制期限不得超过________年。）
甲方：
乙方：
员工责任合同范本第三篇
甲方：____________（委托方）乙方：____________（婚庆单位）
地址：______________________地址：________________________
电话：______________________电话：________________________
根据《_合同法》，《_消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，在自愿，平等的基础上达成一下协议，共同遵守。
委托情况：甲方为其于______年______月______日在____________（地点）举行婚礼，委托乙方进行司仪服务，指定______司仪主持当天的婚礼庆祝仪式。
服务内容总价为人民币______元正。
甲方签订合同时需付订金______元整。余款______元整，于婚礼结束后支付给：□婚庆单位或□司仪本人。
甲方付讫订金后，乙方需出具相关收据。
乙方在收取全额费用后应开具统一发票交于甲方。
一、甲方的权利和义务
甲方有义务积极配合乙方履行本合同，包括与指定的司仪多沟通，商讨婚礼的流程细节，告知自身对婚礼基调的要求，以及简单的家庭人员状况等。
二、乙方的权利和义务
乙方______司仪将于婚前______月与甲方面谈婚礼流程与细节______次，并根据讨论的结局出具流程。（附流程细节）
司仪将与婚礼当天______点整到达酒店，做好事先的准备职业；
乙方承诺：司仪主持的’语言文明，不使用粗俗的语言与笑话。
如当天由于生病等不可抗缘故该司仪不能前来主持的，由该婚庆单位提供同等以上价位的司仪供甲方选择。
三、合同权利义务转让
甲方同意乙方在不可抗力事件下将合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让给甲方遭受损失，该实际损失先由乙方承担，接着由甲方协助乙方进行求偿，但乙方对甲方提供的协助应给予合理的补偿。
在合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同义务不需承担责任（但必须出示有效证明），该方也应采取必要的措施以减少造成的损失。
四、违约责任
如因司仪服务质量发生争议，双方同意交由上海婚庆行业协会评估中心鉴定评估。如评估后确有难题，由乙方按上海市婚庆行业协会《上海婚庆礼仪投诉处理暂行办法》的规定，赔偿甲方的损失；否则，由甲方自行承担责任。如因单方面无故退单发生纠纷，双方同意按照《上海婚庆礼仪投诉处理暂行办法》进行处理。
五、未尽事宜与附加条款
本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
员工责任合同范本第四篇
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
甲乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。
一、合同期限和职业内容
第一条合约本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条合约根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位(工种)职业。甲方根据职业需要和对乙方业绩的考核结局，经双方协商同意，可以变更乙方职业岗位(工种)。
第三条合约乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业任务，达到规定的服务质量标准。
二、职业时刻和休息休假
第四条合约甲乙双方在职业时刻和休息方面协商一致选择确定条合约款。
(一)乙方实行标准工时职业制，每天职业小时(不超过八小时)，每周职业小时(不超过四十小时)，具体作息时刻，由甲方规定。
(二)经_门批准实行综合计算工时职业制的，平均每日职业时刻不得超过八小时，平均每周职业时刻不得超过四零小时。
(三)经_门批准实行不定时职业制的，职业时刻和休息休假乙方自行安排。
第五条合约甲方严格遵守法定的职业时刻，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健壮，甲方因职业需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方职业时刻，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条合约件
第六条合约甲方不得招录用未满一六周岁的未成年人，并按民族规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
第七条合约甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
四、劳动报酬
第八条合约甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反民族有关最低工资的规定。
第九条合约实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成职业额的%提成。
第十条合约甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。
第十一条合约甲方安排乙方延长职业时刻，支付不低于工资一五零%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方职业又不能安排补休的，支付不低于工资二零零%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方职业的，支付不低于工资三零零%的工资报酬。
第十二条合约非因乙方缘故造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十三条合约甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条合约乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条合约甲方为乙方提供下面内容福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第十六条合约甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条合约乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条合约乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条合约乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条合约乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条合约订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条合约经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条合约乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。
一、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的;
录用条合约件为：
二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条合约下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;
二、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三、双方不能依据本合同第二十六条合约规定就变更合同达成协议的。
第二十五条合约甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。.com
第二十六条合约乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、解除本合同：
一、患职业病或因工负伤达到民族规定不得终止、解除劳动合同等级的;
二、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
四、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的;
五、义务服兵役期间的;
六、担任集体协商代表在履行代表责任的;
七、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。
第二十七条合约乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
一、在试用期内的;
二、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条合约件的。
第二十八条合约本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条合约甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
一、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
二、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条合约甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约规定情形外，甲方应按民族和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条合约乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
一、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
二、对生产、经营和职业造成的直接经济损失;
四、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十二条合约当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
第三十三条合约其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十四条合约经甲乙双方协商一致，同意选择条合约约定条合约款。
(一)乙方职业涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
(三)甲方出资为乙方提供其它独特待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条合约
十二、劳动争议处理
第三十六条合约因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条合约下面内容专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条合约本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后民族法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条合约本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条合约乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条合约款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)
甲方(盖章)
法定代表人(签字)
年月日
乙方(签字)
年月日
员工责任合同范本第五篇
甲方：_________
单位名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方：_________
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
住址：_________
签约须知
一、本劳动合同书一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满一六周岁的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延长职业时刻的，支付乙方不低于工资的一五零%的工资报酬;安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的二零零%的工资报酬;安排乙方在法定休假日职业的，支付乙方不低于工资的三零零%的工资报酬。
四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动_门举报、投诉。举报、投诉电话：零二零-一二三三三。
甲方与乙方根据《_劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、职业内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________职业。乙方依约定按时、按质、按量完成职业任务。
三、职业时刻：
(一)甲方执行标准工时制，乙方每天职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四零小时、每周至少休息一天。
(二)甲方可以实行轮班职业制度，具体轮班安排由甲方公布。
(三)甲方高质量管理人员、外勤人员、部分值班人员等因职业需要或者责任范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时职业制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常职业时刻工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常职业时刻工资不得低于广州市最低工资标准。
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
(一)甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合民族规定的安全卫生职业、生活环境。
(三)甲方应执行人口与规划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健壮的职业。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动_门投诉，也可自争议发生之日起六零日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与民族、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________
法定代表人或者委托代理人(签名)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
员工责任合同范本第六篇
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产相关法律法规要求，强化施工现场的规范化，标准化，科学化管理，创建安全文明卫生工地，杜绝重大伤亡事故，确保施工安全，按照安全管理目标责任制要求，签订本责任书。
一、安全目标（一）杜绝四级以上安全事故；
（二）年负重伤率控制在‰以内，年负伤频率在‰以内；
（三）一般火灾，爆炸事故控制在‰以内；
（四）职业病发病率控制在‰以内；
（五）建立健全安全管理机构，按规定配备专职和兼职安全员；
（六）项目经理必须参加安全资格培训，重要岗位操作人员持证上岗率必须达到一零零%，起重机械检测率达到一零零%，操作人员必须佩戴胸卡上岗；
（七）增强环保觉悟，市区（城区）内的工程采用环保型临时设施，使用密目全封闭施工，防止扬尘。污水必须沉淀处理，大型施工机械必须是正规厂家生产的，经过有关部门检测备案的产品。夜间施工必须办理审批手续；
（八）注重节约能源资源，降低消耗。水电消耗不超过定额，尽量节约。钢材，水泥，木材不过定额预算，尽量回收利用上一道工序的废弃料。按照地方要求必须创建绿色节约型安宁安工地的项目，项目部必须安排专职人员开展创建职业；
（九）现场安全标化考核必须达到优良等级；
（一零）现场必须安排专职人员负责信息化安全模块录入职业，录入职业做到实时，诚实，完整；
（一一）_____________项目，目标到达_____________，（区文明工地，区标化工地，省级文明工地，省市级标化工地）。
二、具体要求：
（一）落实各项安全管理制度，建立健全安全生产责任制，层层签订目标责任书，并严格考核。项目经理是安全生产及创建文明卫生工地的第一责任人，必须亲自安排部署，检查创建职业。成立安全生产，文明施工，防火。防汛等职业领导小组，落实责任，明确到人。
（二）认真贯彻执行民族有关安全生产的政策，法律，法规，建设行政主管部门的有关规定，以及总公司及分公司的有关安全管理规定，搞好安全生产和文明施工，在施工现场采取维护安全，防范事故，预防火灾，中毒等措施。
（三）施工现场必须严格按照《建筑施工安全检查评分标准》，《施工现场临时用电安全技术规范》，《建筑施工高处作业安全技术规范》，《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》，《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等规范，规程施工。
（四）项目部应建立健全职工安全培训制度，未经安全教育培训合格的人员，不得安排上岗作业。
（五）安全防护用品必须是有关安全备案的产品，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。
（六）施工中发生安全事故必须及时处理，及时采取减少人身伤亡和事故损失的措施，按照民族相关规定及时向有关部门报告。
（七）在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施，对专业性较强的分部，分项工程应编制专项安全施工组织设计（方案）并采取技术措施，以保证分部，分项工程顺利进行。
（八）根据班前安全活动制度，安全技术交底制度以及施工特点和作业条件，在班前就当天施工工程中应注意的安全事项向操作人员详尽交代并做好记录。各种安全设施和劳动器具必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
（九）施工现场应当设置“五牌二图”和地方规定必须增设的牌，图，施工区域各种安全警示标志应当齐全，整洁，醒目。
（一零）场容场貌必须保持整洁，物料堆放整齐，建筑垃圾集中堆放清运。各种施工用具应按照施工平面位置存放，施工区域与生活区域必须严格隔离，危险区域有醒目的安全警示标志。
（一一）施工现场必须实行全封闭式管理，封闭围挡必须符合规范标准要求和地方规定要求现场主要施工通道，加工场地必须硬化。
（一二）项目部应当遵守有关环境保护的法律法规规定，采取控制和处理现场各种粉尘，废气，废水，固体废弃物以及噪音，振动对环境污染和危害的措施。
（一三）现场临时设施的设置必须符合消防规定要求，应当设置各类必要的职工生活设施，并符合卫生，通风，照明等要求。职工的膳食，供水供应应当符合卫生要求。
（一四）项目经理和安全员应准时参加公司的安全例会和其他安全活动，不得无故缺席，安全员应及时上报公司要求的各种报表，整改回复等资料；按地方要求，及时，准确做好各种网上报表填报职业，如月度隐患信息排查表等。
三、奖惩办法：
按照上海公司综合考评管理制度和施工质量，安全日常管理办法执行。
四、责任书期限：
（一）本责任书自双方签字之日起生效，至本工程项目竣工交验终止。
（二）如因履行本责任书发生纠纷，可诉至南通万众登记注册所在地人民法院审理。
（三）本责任书一式二份，南通万众建设有限公司和项目部各拿一份。
项目部：负责人：项目经理：
签订日期
_____年___月___日
文秘站刊出
员工责任合同范本第七篇
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、职业内容、职业地点
乙方同意根据甲方需要，在__________部门，从事__________岗位（工种）职业。甲方可以根据公司人事管理制度对乙方职业结合公司职业需要和乙方职业表现，合理调整乙方职业岗位、工种及职业地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
三、职业时刻和休息休假
一.甲方实行标准工时职业制，但因职业及责任需要，对部分职位实行不定时职业制或综合计算工时职业制。
二.乙方在合同期内按民族有关规定休息、休假，但甲方因生产（职业）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长职业时刻或在休息日、法定休假日职业。
三.甲方采用集中职业、集中休息、轮休调整、弹性职业时刻等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、职业任务的完成。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一.甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
二.合同期内甲方对乙方进行必要的政治想法、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
五、劳动报酬
一.乙方试用期的工资为元/月；
二.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行下面内容：
一）、计时工资。
基本工资为元，资金元，通讯补贴__________元，学历补贴__________元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费__________元。生活补贴__________元，绩效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。
二)计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。
三.甲方每月三零日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。
四.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
五.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。
六、社会保险
一二、甲方根据民族规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
七、规章制度
甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度。
八、合同的变更、解除、续订和终止
一.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
二.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。
三.乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除劳动合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产职业任务或严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
（五）《劳动合同法》第二六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照民族、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。
四.乙方因客观缘故需要解除合同的，应当提前三零天(试用期内提前三天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应承担违约责任。
五.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提前三零日就是否续订劳动合同书面表明意向。
六.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理职业交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。
九、违约责任
一.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责任。
二.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：
（一）甲方的培训费；
（二）招录用费；
（三）补偿金以及对生产、经营、职业造成的直接经济损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
一.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方无关。
二.乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。
三.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与民族法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按民族法律、法规执行。
四.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
五.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
六.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
甲方：
乙方：
员工责任合同范本第八篇
为了严格执行煤项目部安全生产各项规章制度,切实搞好安全生产职业,进步全体职工的自我安全保护觉悟,防止和杜绝事故和违章现象的发生，在发生事故后有章可循，现与各在职职工及各管理人员签订《安全生产责任状》，(下面内容简称《责任状》)以资遵守。
一、签订《责任状》的相关方
甲方：
项目部项目经理：
乙方：
二、双方的权利和义务
甲方的权利和义务
一、遵守《_安全生产法》、《煤项目部安全规程》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。
二、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的.后果承担责任。
三、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产聪明，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
四、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
五、在有较大危险影响的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
六、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和职业岗位存在的危险影响、防范措施以及事故应急措施。
七、为从业人员提供符合民族标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用制度佩戴、使用。
八、安全生产中涌现的杰出车间或杰出个人，公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。
员工责任合同范本第九篇
甲方：
乙方：
为了确保威尔士商务酒店建筑、装修工程的顺利完成，切实突出“安全第一”的指导想法，经甲乙双方协商，共同遵守下列规定：
一、甲方责任：
一、由甲方负责为乙方办理进场施工登记，并为乙方施工人员制作胸卡。每个胸卡收取工本费五元，押金二十元，丢失损毁照价赔偿，无丢失损毁，待施工结束后退还押金。
二、甲方根据乙方提出的申请，负责为乙方办理《动火证》、《出门证》等正常的施工手续。
三、甲方有权对乙方的行为进行监督检查。对违反规定的施工人员，甲方可对其采取劝阻、警告、罚款直至驱逐出场的处罚。
二、乙方责任：
一、交纳进场施工安全保证金五零零零元。(施工结束后，甲方扣除违章罚款后，退还剩余部分。)
二、督促本单位施工人员携带胸卡进入酒店。在登记的区域内施工，施工结束后应立即撤离现场。
三、督促本单位施工人员按规定时刻和路线出入酒店，不得进入营业场所和其他非施工区域。
四、督促本单位施工人员文明施工，严禁在施工现场内吸烟、饮酒、和随地便溺，随时保持施工现场清洁，服从甲方管理人员的管理
