公务员年度考核级别怎么填公务员年度考核级别表

公务员考核是指对公务员的德才表现和工作实绩的考查、核实。或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

一年一次。《公务员考核规定》（中组发[2007]2号）中是这样规定的：定期考核采取年度考核的形式，在每年年末或者翌年年初进行。这句话不是很明确的确定考核周期，导致在执行时有不同的理解：

一是以自然年度为考核周期，就是从当年1月1日至12月31日；

公务员季度考核是指每一个季度进行一次考核。从个人的工作学习生活给自己做一个评价。

一方面是看你这一个季度以来工作学习怎么样，干了多少工作。

一方面是看你在工作中还存在什么需要加强和改进的地方。这是一个季度的全面总结。

公务员年度考核，在年末或年初进行，一般考核上年工作情况，一般只需要进行工作总结，通过测评决定优秀、称职等档次

1.被考核人按照职位和有关要求对全年工作进行总结，并在一定范围内述职和进行民主测评;

2.主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高要求;

3.对拟定为优秀等次的公务员在本部门范围内公示，公示时间为5至7个工作日;

4.由本部门负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;

5.将考核结果以书面形式通知被考核人，并由公务员本人签署意见。

公务员年度考核是从上年初开始，比如说2021年度的考核，是从2021年1月初开始，一直到2021年12月末，到了2022年1月份开始考核是优秀、称职、不称职，公务员考核是对公务员一年来的工作情况的总结，从而对每个公务员进行合理的评价，评为优秀说明你的工作得到单位的认可了。